|
|
Role Kurdského občanského sdružení v procesu integrace Kurdů do české společnosti
Pettrichová, Daniela ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Teoretická východiska diplomové práce s názvem Role Kurdského občanského sdružení v procesu integrace Kurdů do české společnosti jsou orientována na vymezení základních pojmů (integrace, občanská společnost, sdružení migrantů). Teoretická část také stručně vystihuje legislativní dopad migrace na českou občanskou společnost, zakotvuje občanský sektor v integračním procesu, vymezuje typy a funkce sdružení migrantů. Vedle toho je v práci popsaná migrace Kurdů a způsoby jejich sdružování uvnitř hostitelské společnosti. Výzkumné šetření je zaměřeno na analýzu dotazníkového šetření Kurdů žijících v České republice ve věku 15 let a více. Výzkumný vzorek byl tvořen 27 osobami. Pro analýzu fungování a významu vybraného sdružení pro Kurdy byla zvolena metoda zúčastněného pozorování na schůzích či akcích sdružení a individuální interview. Poslední kapitola práce je tvořena zhodnocením získaných dat, obsahuje též doporučení pro další činnost Kurdského občanského sdružení. KLÍČOVÁ SLOVA Integrace, Kurdové, Kurdské občanské sdružení, migrace, občanská společnost, občanský sektor, sdružení migrantů
|
|
|
Organizace mužského hnutí v ČR (empirický profil a typologie)
Lada, Stanislav ; Skovajsa, Marek (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Ústředním tématem této diplomové práce jsou mužské organizace, a ačkoliv jsou některé z nich již dlouhé desítky let staré, je jejich přítomnost ve většinové společnosti téměř neznámým jevem, tak v pozadí stojí za svými ženskými protějšky. Rozhodl jsem se proto mužské organizace a oblasti jejich zájmu představit, hlavním cílem této diplomové práce je pak vytvoření typologie mužských organizací v ČR. Východiskem je vymezení pojmů "mužství" a "mužské organizace občanské společnosti", provedené na základě dostupných teoretických poznatků a vlastních zkušeností. Začínám organizacemi tzv. tradičního typu, abych pokračoval těmi, které jsou již považovány za tzv. nové a jejichž vznik úzce souvisí s emancipací žen, kterou přinesl rozvoj feminismu v posledních desetiletích minulého století. V souvislosti s existencí těchto nových organizací se také začíná poprvé hovořit o konceptu tzv. nového mužství. V části věnované naplnění hlavniho cíle této práce představuji všechny mužské organizace v ČR a na základě analýzy vytvářím jejich typologii. Analyzovaný materiál sestává z textů zkoumaných organizací a z výpovědí jejich představitelů. Pozornost věnuji také motivaci těchto představitelů k členství v organizacích a přítomnosti konceptu nového mužství v mužských organizacích v ČR.
|
|
| |
|
|
Případová studie: Odraz organizací občanského sektoru v Chomutovských novinách v letech 2006-2008
Dušková, Eva ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Haken, Roman (oponent)
Pro existenci a činnost organizací občanského sektoru je důležitý kontakt s veřejností, která zahrnuje potenciální uživatele služeb či výrobků, sponzory, donátory a také spolupracovníky. Jedním z několika kanálů, jak tento kontakt navazovat a udržovat, je propagace a prezentace v médiích. Chomutovské noviny, o něž v této práci jde, jsou tiskovina vydávaná orgánem místní samosprávy. Z povahy tohoto typu média vyplývá, že by mělo dávat prostor co nejširšímu spektru subjektů činných ve městě. Výzkum je zaměřen na vybrané časové období a vybrané organizace občanského sektoru. Přináší výsledky, jejichž nízká čísla ukazují, že prezentace v Chomutovských novinách nebyla příliš četná, a z rozhovorů vyplývají možné důvody, proč tomu tak bylo.
|
|
|
Realizace podporovaného zaměstnávání v České republice
Dvořáková, Denisa ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Klimešová, Magdaléna (oponent)
Bakalářská práce "Realizace podporovaného zaměstnávání v České republice" se věnuje službě podporovaného zaměstnávání, která se v České republice vyvíjí od roku 1995, ale zatím není zákonem upravená. Podporované zaměstnávání poskytuje podporu osobám znevýhodněným v oblasti pracovního uplatnění s cílem zvýšit míru jejich samostatnosti a umožnit jim pracovat na otevřeném trhu práce. Práce začíná uvedením teoretických východisek a konceptů, které se vztahují k podporovanému zaměstnávání, a dále pokračuje vymezením podporovaného zaměstnávání s důrazem na jeho charakteristiku, cílovou skupinu a vznik této služby. Vzhledem k neexistenci právní úpravy podporovaného zaměstnávání se práce zabývá možnostmi realizace podporovaného zaměstnávání v České republice a jejich právní úpravou. Pro bližší pochopení procesu realizace podporovaného zaměstnávání jsou vymezeni aktéři, kteří se na tomto procesu podílejí, a jejich role. Práce také přibližuje podobu podporovaného zaměstnávání ve dvou vybraných zemích: v Norsku a Slovenské republice.
|
|
|
Standardy kvality sociálních služeb z hlediska procesu vytváření písemných standardů v některých organizacích občanského sektoru
Strouhalová, Magdaléna ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem standardů kvality sociálních služeb a procesem tvorby písemných standardů kvality v některých organizacích občanského sektoru poskytujících sociální služby. V teoretické části se věnuje zejména nové právní úpravě sociálních služeb a jejím principům, mezinárodním souvislostem; dále pak samotným standardům kvality a různým nástrojům, které s nimi souvisí, jako inspekce kvality sociálních služeb, registrace poskytovatelů a vzdělávání pracovníků v sociálních službách. Empirická část se věnuje vyhodnocení výzkumu zaměřeného na proces tvorby písemných standardů kvality ve zkoumaných organizacích a prezentaci dat získaných zejména formou pozorování a dotazníkového šetření v organizacích.
|
|
| |
|
| |
|
|
Senioři a dobrovolnictví (v kontextu soudobé občanské společnosti)
OSTRÁ, Petra
Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část se dělí na tři hlavní kapitoly: občanská společnost, dobrovolnická činnost a život ve stáří. První část se zabývá občanskou společností a s tím související občanský sektor. V druhé části se nastiňuje terminologie dobrovolnictví (dobrovolnické činnosti), jsou zde vysvětleny pojmy dobrovolnictví a dobrovolník, popsány druhy dobrovolnictví a rozebrána motivace dobrovolníků. Třetí kapitola pojednává o životě ve stáří. Zaměřuje se na vymezení pojmů stárnutí a stáří,na seniory v kontextu společnosti a na aktivity ve stáří. Přibližuje současné postoje společnosti, které jsou shrnuty do dvou názorových proudů: skeptického a optimistického (koncept úspěšného stárnutí). Praktická část mapuje motivaci dobrovolníků seniorů k aktivní dobrovolnické činnosti ve Vodňanech a v Drahonicích. Dále zjišťuje zda převažují mezi dobrovolníky spíše ženy než muži, a také jaká dobrovolnická činnost je typická pro seniory dobrovolníky. Tyto informace byly zjišťovány přímo ve spolcích a sdruženích zabývající se dobrovolnickou činností na základě kvantitativního výzkumu {--} metodou dotazování a technikou standardizovaného rozhovoru s dobrovolníky seniory.
|
|
|
Kritické faktory implementace BI v nekomerční sféře
Jelínek, Petr ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Zajíc, Ján (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je vytvoření seznamu kritických faktorů implementace Business Intelligence pro nekomerční sféru a jejich ověření v praxi na reálných projektech. Součástí je i přehled o všech specifikách a rozdílech v implementaci Business Intelligence ve veřejném sektoru a možnostech nasazení a využití BI v této oblasti v návaznosti na již zrealizované projekty v České republice, tak i ve světě. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část zahrnuje obecný rozbor dané problematiky, zejména analýzu současného stavu BI ve veřejném sektoru a uvádí specifika a rozdíly provázející implementaci BI v této oblasti. Dále také obsahuje výčet všech významných kritických faktorů úspěšnosti implementace BI. Praktická část je pak zaměřena na samotné ověření kritických faktorů implementace BI na skutečných projektech z oblasti nekomerční sféry realizovaných v ČR. Hlavním nástrojem pro získání potřebných a objektivních informací zde byly řízené rozhovory s kompetentními zástupci jak zadavatele (zákazníka), tak i dodavatele daného řešení. Největším přínosem této práce je vymezení rozdílů, ale také shodných prvků implementace BI v nekomerční sféře oproti soukromému sektoru s důrazem na kritické faktory úspěšnosti. Významný je i ucelený přehled možností a výhod uplatnění BI v nekomerčním sektoru, vytvořený analýzou již zrealizovaných projektů. Dosažených výsledků mohou využít budoucí (i současní) řešitelé a zadavatelé BI projektů, ale také ostatních projektů z oblasti informatiky.
|
host ::
RSS.