|
|
Digitální upskilling v malých a středních firmách
Kosková, Karin
Diplomová práce se zabývá vnímáním digitálního upskillingu v malých a středních firmách Jihomoravského kraje. Cílem je objasnit, jakým způsobem vní-mají digitální upskilling firmy a jejich zaměstnanci, proč je důležité se jím začít za-bývat a co sebou přináší za příležitosti, případné hrozby. V práci jsou provedeny dva výzkumy. Kvantitativní formou dotazníkového šetření pro zaměstnance 12 vybraných firem. Který zkoumá jejich digitální kompetence, vnímání digitálního upskillingu, preference, motivace, výhody a nevýhody. Kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů s jednateli a s personalisty. V rozhovorech se probírá reflexe digitalizace, vnímání digitálního upskillingu, přínosy a případné hrozby apod. Na základě provedených analýz obou výzkumů je výstupem objas-nění přístupu firem a zaměstnanců k tomuto tématu a také vypsaná doporučení pro zavádění digitálního upskillingu. Tato práce je přínosná pro malé a střední firmy a jejich HR oddělení konkrétně v oblasti vzdělávání.
|
|
|
Firma v konkurenčním prostředí
Pastayalka, Andrei ; Šrédl, Karel (vedoucí práce) ; Kopecká, Lenka (oponent)
Bakalářská práce firma v konkurenčním prostředí na konkrétním přikladu běloruské firmy Berezaautotrans, u.e. ukazuje, jak se firma na trhu mezinárodní kamionové dopravy chová, aby dosáhla zisku a obstála tak v konkurenci ostatních společností.
První část práce je věnována teoretickému vymezení firmy. Práce popisuje členění firem a základní cíle podniků. Dále v první časti je popsán trh a jeho struktura, rozdíl mezi dokonalou a nedokonalou konkurenci. Také v této části je popsán sám o sobě trh mezinárodni kamionové dopravy.
Ve druhé části se popisuje strategie firmy Berezaautotrans, u.e., kterou dociluje své konkurenceschopnosti. Provedena SWOT analýza. Výsledkem je politika, která poukazuje jak by firma mohla zlepšit své postavení na trhu.
Závěr práce je věnován shrnutí problematiky.
|
|
|
Řízení a motivace zaměstnanců ve společnosti Auta s.r.o.
Plíhal, Pavel ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Švehla, Václav (oponent)
Řízení a motivace zaměstnanců ve společnosti AUTA s.r.o. je práce, která se zaměřuje na chování, působení zaměstnanců a práci s nimi, zejména v malých firmách. Teoretická část je orientována na vybrané segmenty personalistiky v souvislosti s menšími a středními podniky. Cílem této části je čtenáře seznámit s danou problematikou a připravit půdu pro druhou část práce, část praktickou. Praktická neboli analytická část se věnuje aplikaci získaných znalostí na konkrétní situaci v reálném prostředí. Cílem je v první řadě popsat fungování firmy AUTA s.r.o. z pohledu personalistiky, dále detailně zhodnotit systém řízení zaměstnanců a v neposlední řadě navrhnout případné možnosti zlepšení či opatření. Dosáhnu toho s využitím různých nástrojů jako je pozorování či srovnávání, nicméně největším nástrojem pro praktickou část budou hloubkové rozhovory s manažerkou firmy.
|
|
|
Klíčové faktory prosperity soukromé lékařské ambulance
Šléglová, Petra ; Svobodová, Ivana (vedoucí práce) ; Hartman, Ladislav (oponent)
Cílem mojí bakalářské práce je provést analýzu klíčových faktorů prosperity soukromé lékařské ordinace a na základě zjištěných údajů navrhnout vhodná opatření vedoucí ke zvýšení prosperity tohoto zařízení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části stručně shrnuji problematiku týkající se podnikání malých a středních firem. Zabývám se zde především oblastmi managementu, marketingu, finančního a personální řízení. V praktické části aplikuji teoretické poznatky z jednotlivých oblastí na vybranou soukromou lékařskou ordinaci. Analyzuji jednotlivé části řízení této společnosti a uvádím návrhy, které by mohly vést ke zlepšení ekonomické situace lékařské ordinace. Celou práci ukončuji SWOT analýzou, která shrnuje nejdůležitější body týkající se této ordinace.
|
|
|
Audit IS/IT v menších podnicích
Šaroch, Miroslav ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Kalina, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce v první části shrnuje základní teoretické poznatky o auditu informačních systémů a technologií, dále o marketingu v malých a středních podnicích a o marketingovém výzkumu. V praktické části práce jsou poznatky shrnuté v teoretické části využity pro návrh projektu marketingového výzkumu na téma "Audit informačních systémů a technologií v menších podnicích." Cílem výzkumu bylo zjistit zkušenosti a názor zákazníků ze segmentu menších podniků na audit informačních systémů. Výzkum byl prováděn jako kvalitativní. Jako technika provedení výzkumu byl zvolen výzkumný rozhovor s volnější strukturou. Součástí práce je navržení projektu marketingového výzkumu, jakož i jeho provedení a vyhodnocení výzkumu.
|
|
|
Implementace DMS v malých a středních firmách formou cloudového řešení
Joos, Filip Alexius ; Kunstová, Renáta (vedoucí práce) ; Štěpán, Radek (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku systému pro správu dokumentů, neboli Document Management System (DMS), v malých a středních firmách (SME). Konkrétně pak pojednává o způsobu a možnostech přechodu z aktuálního firemního stavu na cloudové DMS řešení realizované formou outsourcingu. Vzhledem k tomu, že proces přechodu sestává z několika kroků, přičemž některé z nich jsou kritické pro úspěšnou realizaci, je potřeba všechny jeho fáze pečlivě analyzovat, a poté navrhnout odpovídající řešení. V rámci této analýzy jsou detailně popsány veškeré souvislosti, které mohou vzájemně interagovat, a tak ovlivňovat i výsledný přechod. Cílem diplomové práce je zpracování podrobné analýzy rozebírající přechod na cloud DMS, analýzy dostupných cloudových řešení, jejich kategorizace a hodnocení, popis souvislostí vyplývajících z používání cloud DMS v prostředí malých a středních firem, popis dopadů realizovaných řešení a na závěr celková sumarizace popsané analýzy do kompaktního celku, určeného jako příručka k nasazení cloud DMS v malých a středních firmách.
|
host ::
RSS.