|
|
Labour mobility: an emerging trend of intra-EU workforce migration to Central and Eastern European countries from the Western member states
Medal, Ondřej ; Šlosarčík, Ivo (vedoucí práce) ; Weiss, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Mobilita pracovní síly v rámci EU je vnímána jako jeden z klíčových přínosů jednotného trhu. Většina dosavadních výzkumů se soustředila na směr pracovní síly z východu na západ, zatímco směr opačný zůstal upozaděn. Tato práce si proto stanovila za cíl prozkoumat migrující pracovní sílu ze zemí EU-15 do střední a východní Evropy (demonstrováno na příkladu ČR). Práce se zaměřila na aspekty zaměstnanosti u tohoto obyvatelstva, faktory hnací pracovní mobilitu a vnímání Prahy jako globálního města, a to skrze testování teorie světového systému a migračních push a pull faktory. Analýza byla provedena pomocí nadnárodních databází o mobilitě v rámci EU, českých národní statistik a strukturovaného dotazníku EU-15 obyvatelstva v ČR. Dotazník obdržel 177 odpovědí s výsledky s konfidenční hladinou 95 %, že se skutečná hodnota nachází v rozmezí 10 % měřené hodnoty. Výsledky byly následně použity pro rozpravu nad dynamikou jádro vs. periferie a dichotomií západu a východu. Získaná zjištění odhalila, že je trend na vzestupu, neboť počet obyvatelstva EU-15 v ČR stále roste a celkově se od roku 1994 zvýšil o 212,13 %. Navíc je převážně tvořen tzv. knowledge workers, neboť mají zhruba tři lidé ze čtyř terciární vzdělání. Nejvýznamnější hnací sílou mobility jsou osobní vazby, ačkoli v hodnocení důležitosti...
|
|
|
Komparativní analýza české a francouzské právní úpravy zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků a rozbor příslušné právní terminologie
BROŽOVÁ, Kateřina
Cílem bakalářské práce je komparace české a francouzské právní úpravy vysílání pracovníků a následné vypracování dvojjazyčného glosáře termínů z oblasti vysílání pracovníků. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje stručný úvod do pracovního práva a práva Evropské unie. Následně jsou popsány právní úpravy vysílání zaměstnanců v rámci Evropské unie, České republiky a Francie. Na základě tohoto popisu je teoretická část zakončena komparativní analýzou právních úprav České republiky a Francie. Praktická část je uvedena stručným úvodem do právního jazyka. Jádrem praktické části je rozbor stěžejních termínů z oblasti vysílání pracovníků, zejména jejich překlad z češtiny do francouzštiny. Závěr praktické části tvoří česko-francouzský glosář sestávající z termínů, jejichž překlady byly dohledávány. Celou práci uzavírá résumé ve francouzštině.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost v Praze v roce 2017
Helekal, Michal ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na dlouhodobou nezaměstnanost v Praze. Zkoumá aktuální situaci dlouhodobě nezaměstnaných v Praze a jejich přístup k hledání práce. Přístupem se rozumí ochota dlouhodobě nezaměstnaných k návratu na trh práce, jejich povědomí o nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti a stav jejich pracovní mobility. Podstatou praktické části je dotazníkové šetření, realizované na pravidelných schůzkách s dlouhodobě nezaměstnanými na úřadu práce. Dlouhodobě nezaměstnaní v Praze jsou motivováni k hledání práce a nečiní jim problém za prací dojíždět. Přesto se objevuje vážný problém ve strnulé pracovní mobilitě. Informovanost ohledně nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti není dokonalá, existuje prostor pro její zlepšení. V rámci praktické části jsou uváděna doporučení, která mohou pomoci při snižování dlouhodobé nezaměstnanosti.
|
|
|
Mobilita pracovní síly občanů České republiky v rámci zemí Evropské unie v roce 2016
Kubíčková, Iveta ; Barák, Vladimír (vedoucí práce) ; Prudká, Šárka (oponent)
Bakalářská práce poskytuje komplexní vhled do problematiky mobility pracovní síly českých občanů v rámci zemí Evropské unie. Teoretická část pojednává o základních teoretických přístupech zabývající se migrací, stručném vývoji společné migrační politiky a politiky zaměstnanosti Evropské unie včetně současných prostředků podporující pracovní migraci a samotného právního vymezení volného pohybu pracovníků. Praktická část obsahuje statistická data a výsledky výzkumného šetření, jehož primárním cílem je zjištění současného přístupu českých občanů k možnosti práce v zahraničí. Především odhaluje a objasňuje hlavní motivační faktory, a naopak nejvýznamnější překážky pro učinění rozhodnutí českých občanů odejít za prací do zahraničních zemí včetně faktorů, které mají na jejich motivaci či překážky podstatný vliv.
|
|
|
Pracovní mobilita v České republice
Pokorný, Šimon ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Práce má za cíl zhodnotit efektivitu pilotního příspěvku na dojíždění a výhodnost denní dojížďky ve vybraných třídách zaměstnání mezi zvolenými kraji. Teoretická část práce obsahuje pět kapitol, ve kterých jsou popsána teoretická východiska a poznatky týkající se tématu pracovní mobility. Praktická část obsahuje dva kvantitativní výzkumy, které jsou založené na komparaci a syntéze sekundárních dat. V závěru práce dojde ke zhodnocení analyzovaných dat a shrnutí nabytých poznatků.
|
|
|
Psychosociální aspekty pracovního uplatnění
TRŮBLOVÁ, Markéta
Tato bakalářská práce se zabývá vybranými otázkami pracovního uplatnění. Především se jedná o volbu povolání, která podstatně ovlivňuje náš další profesní život. Dále popisuje fáze pracovního uplatnění, hovoří o stresu, změnách zaměstnání, nezaměstnanosti a požadavcích pracovní mobility.
|
|
|
Migration of labour force in the context of an enlarged Europe
Polačková, Lenka ; Vošta, Milan (vedoucí práce) ; Kašpar, Václav (oponent)
Moje diplomová práce se zabývá migrací v rámci EU, nastiňuje její kladné i záporné stránky a rovněž charakterizuje hlavní motivační faktory. Práce se dále věnuje volnému pohybu pracovní síly, jeho překážkám i možnostem podpory. V části pojednávající o geografické mobilitě rozebírá faktory motivující obyvatelstvo k mobilitě, ale také faktory, které obyvatelstvo od mobility odrazují. Další zkoumanou oblastí je profil mobilního pracovníka a rozdělení členských zemí EU na státy přijímající a vysílající, přičemž se práce snaží odhadnout budoucí vývoj a předpokládané směry migračních toků. Ve své poslední části se zmíní také o pracovní mobilitě, způsobech jejího měření a dále analyzuje dobrovolnou a nucenou mobilitu. Práce následně pracovní mobilitu srovnává s mobilitou geografickou a charakterizuje jejich praktické dopady. Východní rozšíření EU s sebou přineslo obavy starých členských států z masivního přílivu pracovních migrantů ze států střední a východní Evropy, které vedly k zavedení přechodných opatření limitujících volný přístup na jejich pracovní trhy. Práce si proto klade za cíl potvrdit nebo vyvrátit argumenty starých členských států, že potenciální migrace z nových členských zemí může ohrozit jejich pracovní trhy.
|
host ::
RSS.