|
| |
|
|
Aplikace gender managementu ve vybrané firmě
Brabcová, Zdeňka ; Procházková, Petra (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá aplikací gender managementu ve společnosti Bosch Diesel v Jihlavě. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy týkající se dané problematiky a obecné poznatky v oblasti gender managementu a slaďování pracovního a rodinného života. Praktická část práce je zaměřena na vybranou firmu, analýzu jejího vnitropodnikového prostředí, iniciativ firmy v oblasti gender managementu, dotazníkové šetření a další analýzy směrující ke zjištění situace ve firmě. Zároveň bylo provedeno dotazníkové šetření ve firmě Honeywell, spol. s.r.o., které poskytlo zajímavé srovnání s dotazníkovým výzkumem ve firmě Bosch Diesel v Jihlavě. Cílem práce je na základě analýz vypracovat vhodné návrhy, které by měly jednak informativní charakter, a dále by mohly přinést pozitivní změny ve firmách a v přístupu společnosti k tomuto aktuálnímu problému.
|
|
| |
|
|
Marketingový výzkum spokojenosti mladých lidí s životem v ČR - pracovní migrace
Pustka, Ondřej ; Peterová, Dalie (oponent) ; Šimberová, Iveta (vedoucí práce)
Cílem mé diplomové práce je zjistit prostřednictvím marketingového výzkumu spokojenost mladých lidí (jejich věk jsem pro účely diplomové práce ohraničil od 18 do 30 let) s životem v České republice, potažmo zjistit důvody a fakory, které je vedou k pracovní migraci. Úvodní část práce obsahuje cíle práce a metody použité při jejím zpracování. V teoretické části, která následuje, uvádím základní pojmy a teorii marketingového výzkumu, spokojenosti zákazníků a pracovní migrace, o které se pak opírá praktická část práce. Ta obsahuje marketingový výzkum, zpracování nashromážděných dat, výsledek výzkumu a návrhy jak pro zvýšení spokojenosti mladých lidí se životem v ČR, tak návrhy a doporučení pro zmírnění pracovní migrace.
|
|
|
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Znojmo
Fendrichová, Karla ; Herkusová, Blanka (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v okrese Znojmo v letech 2005-2007. Obsahuje podrobnou analýzu situace na trhu práce, jednotlivých skupin nezaměstnaných ve vztahu k věku, vzdělání, pohlaví a délce nezaměstnanosti. Součástí práce jsou také návrhy řešení a opatření, které by mohly přispět ke snížení míry nezaměstnanosti v okrese Znojmo.
|
|
| |
|
|
Návrhy na snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov
Švehlová, Renata ; Mgr.Bc.Přemysl Král (oponent) ; Mikulec, Luděk (vedoucí práce)
Diplomová práce poukazuje na nezaměstnanost jako na vážný ekonomický, společenský a sociální problém. Práce se soustředí na problematiku nezaměstnanosti v okrese Vyškov. Analyzuje nezaměstnanost z pohledu různých skupin uchazečů a zaměřuje se zejména na rizikové a ohrožené osoby, jejichž uplatnění na trhu práce je zanedbatelné. Na základě analýzy jsou navrhnuta doporučení a opatření, která by měla přispět ke snížení nezaměstnanosti v okrese Vyškov.
|
|
| |
|
|
Diskriminace při výběru pracovníků
Marková, Nikola ; Pirkl, Ladislav (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce hodnotí metody výběru pracovníků a formy diskriminace na trhu práce, s nimiž je možno se setkat a formuluje návrhy opatření na zlepšení. Teoretická část práce vymezuje jednotlivé metody a formy výběrového řízení a dále druhy diskriminace, jejich dopad a možné řešení. Praktická část charakterizuje společnost, její metody při výběrovém řízení a dále problémy s diskriminací.
|
|
| |
host ::
RSS.