|
|
Harmonizace pracovního a rodinného života matek žijících v Praze s malými dětmi v roce 2015
Hrdličková, Barbora ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Štípek, Vladimír (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na harmonizaci rodinného a profesního života žen. Teore-tická část pojednává o vývoji a změnách české společnosti a rodiny po roce 1989, kon-krétně o populačním vývoji, proměnách domácností, postavení žen na trhu práce po roce 1989 a také o nerovnosti na trhu práce. V dalším úseku teoretické části je řešen návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce. Hlavní základ teoretické části práce tvoří kapi-tola o harmonizaci rodinného a profesního života žen. Zde jsou vymezeny možné alter-nativní nástroje ze strany státu, zaměstnavatelů a dalších poskytovatelů služeb péče o dítě, které pomáhají rodičům při slaďování jejich profesních a rodičovských povinností. Cílem praktické části bylo zjistit rozdíly v preferencích, postojích a názorech u žen s odlišným stupněm vzdělání. Především bylo zkoumáno, zda vysokoškolsky vzdělané matky mají větší sklon upřednostňovat kariéru před rodičovskými povinnostmi, než matky se středoškolským a nižším vzděláním. A také, zda vysokoškolsky vzdělané ženy více využívají nástrojů z oblasti péče o dítě. Praktická část je založena na dotazníkovém šetření a individuálních rozhovorech. Na základě analýzy výsledků výzkumu byly veri-fikovány a falzifikovány stanovené hypotézy. V závěru práce jsou navržena doporučení ke zlepšení nedostatků ve zkoumané oblasti.
|
|
|
ŽENY VE VEDOUCÍCH POZICÍCH PODNIKŮ
Holomková, Radka ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Šlajs, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou nedostačujícího zastoupení žen na vedoucích pozicích. Cílem práce je provedení analýzy nejvýznamnějších firem působících v České republice a zhodnocení jejich snahy ke zlepšení genderové vyváženosti v managmentu. Hlavní výzkumná otázka je zaměřena na zjištění, zdali jsou firmy schopny různými nástroji zvýšit uplatnění žen v představenstvu a docílit tak jejich vyššího zastoupení na těchto pozicích. Teoretická část popisuje vývoj celé problematiky. Zabývá se postavením žen a nevýhodami, se kterými se při budování kariéry potýkají. V druhé části analyzuji na daném vzorku firem přístupy, kterými se reálně snaží zvýšit poměř žen na řídících postech. Je zde zmíněn i vliv státu a významných mezinárodních organizací. Výsledkem práce je zhodnocení efektivnosti jednotlivých přístupů. Prokáži, jaké pobídky skutečně ženám v kariéře pomáhají a jaké jsou naprosto neefektivní.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v kontextu harmonizace rodinného a pracovního života v ČR
Tržilová, Monika ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen na pracovním trhu v situaci, kdy musí zaměstnaná žena současně plnit rodičovské povinnosti. Jedná se o dosahování harmonie v oblastech kariéry a rodiny při návratu ženy do zaměstnání po mateřské nebo rodičovské dovolené. Práce se věnuje proměnám rodiny z hlediska vývojových společenských tendencí, charakterizuje pracovní trh ČR, jeho strukturu a legislativní úpravu týkající se rovných příležitostí mužů a žen na pracovišti (otázka genderové rovnosti), včetně výkladu právních předpisů EU. Dále jsou uvedeny hlavní problémy, kterým žena čelí, pokud usiluje o sloučení rodinné a profesní sféry, a způsoby, jakými se stát či zaměstnavatelé v tomto smyslu angažují. Analytická část přináší objektivní zhodnocení situace na trhu práce v ČR v porovnání se zahraničními ekonomikami. Zvláště jsou přiblíženy aktuální přístupy vlády a firem ke zkoumané problematice v ČR, které by měly situaci zlepšit.
|
|
|
Sladění pracovního a rodinného života rodin s malými dětmi v ČR
Prášková, Nikola ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou postavení žen na trhu práce, především žen s malými dětmi, a jejich znevýhodněným postavením vůči mužům. Zaměřuje se na návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce, harmonizaci rodinného a pracovního života rodin s malými dětmi a využívané strategie a opatření, která pomáhají současnou situaci usnadnit. Pomocí analýzy situace žen s malými dětmi v okrese Nymburk jsou zjištěny největší problémy při hledání práce těmito ženami a následném sladění práce a rodiny. V závěru jsou navrhnuta reálná opatření, která by pomohla tuto situaci zlepšit.
|
host ::
RSS.