|
|
Metodika získávání dobrovolníků ve Společnosti DUHA
Nedvědová, Marie ; Matoušek, Oldřich (vedoucí práce) ; Pazlarová, Hana (oponent)
(česky) Práce se zaměřuje na oblast dobrovolnictví v sociálních službách. To se v naší zemi stále více rozvíjí, ale kvůli historickému vývoji, v něm zaostáváme za západními zeměmi. Práce se zabývá také managementem dobrovolnictví a v některých oblastech je inspirována zahraniční zkušeností, především zkušenostmi z Německa a Velké Británie. Management dobrovolnictví je členěn do pěti oblastí, a to na oblast zmapování potřeb a plánování, získávání dobrovolníků, jejich přípravy, smlouvu s nimi, jejich řízení a motivaci a supervizi a oceňování. V každé oblasti jsou popsány nejdůležitější kroky, které jsou dle odborné literatury potřebné pro úspěšný dobrovolnický program. Cílem práce je na základě konzultací s pracovníky organizace a studia odborné tuzemské i zahraniční literatury vytvořit ucelenou "Metodiku získávání dobrovolníků a práce s nimi v CDS Společnosti DUHA". Metodika zohledňuje manažerský cyklus práce s dobrovolníky ve všech oblastech a vychází z potřeb organizace i klientů.
|
|
|
Dobrovolnictví jako způsob neformálního vzdělávání v programu Make a Connection - Připoj se
Dvořáková, Kateřina ; Borovičková, Zuzana (vedoucí práce) ; Lorenzová, Jitka (oponent)
Bakalářská práce "Dobrovolnictví jako způsob neformálního vzdělávání v programu Make a Connection - Připoj se" se věnuje historii a základním aspektům dobrovolnictví, dobrovolnické činnosti a jejich využití, především v neziskových organizacích. V úvodní teoretické části je popsána dobrovolnická činnost a konkretizován program Make a Connection - Připoj se. Další kapitola pracuje s oporou v současné české odborné literatuře, týkající se základní vývojové charakteristiky mladých lidí v období adolescence. Tématem empirické části bakalářské práce je výzkumné šetření osobních charakteristik mladých lidí zařazených v programu MaC. Šetření se zaměřuje především na efektivitu účasti adolescentů v programu MaC z pohledu posílení sociálních kompetencí a ovlivnění budoucí pracovní kariéry. Klíčová slova Dobrovolnictví Dobrovolnická činnost Dobrovolník Adolescence
|
|
|
Studenti oboru Speciální pedagogika - vychovatelství a jejich dobrovolnické aktivity
MISAŘOVÁ, Romana
Bakalářská práce je zaměřena na studenty oboru Speciální pedagogiky Vychovatelství, na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, a jejich dobrovolnické aktivity. V úvodu teoretické části je charakterizována altruistická činnost, dobrovolnictví a stručný historický kontext. Pak už se blíže věnuji konkrétním formám a oblastem dobrovolnictví. Také se zabývám přímo dobrovolníkem, kdo se nejčastěji dobrovolníkem stává, jaké důvody k dobrovolnické činnosti je přivádí a co pro ně může být přínosem. Dále zmiňuje neziskový sektor, který je podstatnou součástí společnosti a ve kterém jsou dobrovolníci důležitou složkou. Jak s dobrovolníky pracovat učí organizace národní dobrovolnické centrum Hestia, na které navazují dobrovolnická centra a organizace. Pro každou organizaci je dobré vědět, jak dobrovolníky získat. Kromě letáků, inzerátů a různých náborových akcí mohou v dnešní době využít i internet, který dnešní studenti velmi dobře ovládají. Měli by studenty informovat o své činnost a nabídnout jim možnost aktivit, na kterých se mohou podílet. Nábor a péči o dobrovolníky má koordinátor dobrovolníků. Každé dobrovolnické centrum má svou pestrou nabídku programů, která se v každém kraji liší. Dobrovolnické programy se od sebe rozlišují cílovou skupinou, zaměřením a náplní Teoretická část uvádí některé z organizací, kde se mohou dobrovolníci realizovat. Jednou z organizací, která má své sídlo i v Českých Budějovicích je ADRA, která se o své dobrovolníky stará všestranně a dlouhodobě. Další stručně popsanou organizací je Člověk v tísni. Je to organizace, která je založená na vlastní iniciativě zaměstnanců a dobrovolníků. Jako další organizaci, která nabízí široko paletu možností je Charita České republiky. Dobrovolní při projevení zájmu o vykonávání dobrovolnické činnosti projdou vstupním pohovorem, vyplnění dotazníku a dalšími náležitostmi. Mezi nejznámější programy dobrovolnických center patří Program Pět P, který je preventivního charakteru. Kromě tohoto programu jsou v bakalářské práci pro příklad uvedeny i další dobrovolnické programy, kde se nejen studenti, ale i další lidé, mohou realizovat. Protože mladí lidé chtějí získat nové zkušenosti a něco nového poznat, jsou zde uvedeny i programy, které dobrovolníkům nabízí i zahraniční zkušenost. V poslední části je stručně popsán obor Speciální pedagogika vychovatelství, osobnost pedagoga. Příklady konkrétních akcí, které podporovala Zdravotně sociální fakulta Jihočeské univerzity. Cílem praktické části je zjistit, jakým aktivitám, v jaké formě a v jakém počtu se studenti oboru Speciální pedagogika vychovatelství věnují dobrovolnickým aktivitám. Dalším cílem pak popsat důvody, které studenty vedly k tomu, že se věnují dobrovolnictví. Pro naplnění cíle jsem zvolila kvantitativní výzkum, konkrétně metodu dotazování, technikou dotazníku, který byl rozdán respondentům v tištěné formě. Výzkumný soubor tvořilo 114 respondentů denního studia. V následující kapitole jsou výsledky pro lepší přehlednost interpretovány formou grafů a tabulek. Zjištěné výsledky ukazují, že dobrovolnické činnosti se věnuje méně než polovina dotazovaných studentů. Mezi časté důvody, které studenty přivádí k dobrovolnické činnosti, patří získávání nových zkušeností a smysluplné trávení volného času. Nejvíce se realizují ve zdravotně sociální oblasti. Respondenti dávají přednost kromě příležitostného zapojení i zapojení dlouhodobému. Nejčastěji získávají zkušenosti při činnostech jako je práce s klientem přímo v organizaci, pomoc při organizování akcí a tvorbě volnočasových aktivit. Jelikož mým cílem bylo zjistit, z jakého důvodu se dobrovolníci pro dobrovolnictví rozhodli, zajímalo mě také, co bylo důvodem k tomu, že respondenti dobrovolnickou činnost nevykonávají. Nejčastějším důvodem bylo, že dávají přednost práci za finanční odměnu a že nemají dostatek informací.
|
|
|
Komunitní práce jako metoda sociální práce v paliativní péči
SNÁŠELOVÁ, Ludmila
Tématem bakalářské práce jsou úkoly sociálních pracovníků v paliativní péči. Práce se zaměřuje na činnost sociálních pracovníků s veřejností. V první části práce je vysvětlen pojem paliativní péče. Blíže je popsána činnost paliativního týmu Zemské nemocnice Gmünd a Sdružení dobrovolníků hospicové péče. Důraz je kladen na komunitní práci jako na metodu sociální práce. V práci jsou definovány pojmy komunita a komunitní práce. Poslední kapitola obsahuje charakteristiku regionu Gmünd a České Velenice a je představen projekt healthacross a možnosti přeshraniční spolupráce. Sociologická sonda zkoumá informovanost obyvatel města Gmünd o paliativní péči poskytované v Zemské nemocnici. Výsledky sondy jsou v závěru práce demonstrovány grafy a tabulkami.
|
|
|
Posuzování kvality sociálních služeb poskytovaných dobrovolníky v TyfloCentru Plzeň, o.p.s.
EIBICHTOVÁ, Martina
Bakalářská práce se zabývá problematikou práce s dobrovolníky v organizaci, jež pomáhá lidem se zrakovým postižením. V teoretické části je popsána stručná historie dobrovolnictví v České republice až po současnost, dále členění dobrovolnické činnosti a jednoduchá charakteristika dobrovolníka. Poté následuje popis práce s dobrovolníky v TyfloCentru Plzeň, o.p.s. V práci také uvádím stručné dělení zrakových vad a pár vybraných pravidel při kontaktu s lidmi se zrakovým postižením. Vzhledem k vybranému tématu jsem považovala za vhodné zmínit se krátce o standardech kvality a to především standardu číslo 15, ?Zvyšování kvality sociální služby? a vymezit dvě posuzované sociální služby v rámci zákona o sociálních službách. Praktická část je věnována samotnému hodnocení sociálních služeb, které poskytují dobrovolníci. Jde o průvodcovskou službu a sociálně aktivizační službu, tyto služby byly hodnoceny klienty pomocí rozhovoru.
|
|
|
Senioři a dobrovolnictví (v kontextu soudobé občanské společnosti)
OSTRÁ, Petra
Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. Teoretická část se dělí na tři hlavní kapitoly: občanská společnost, dobrovolnická činnost a život ve stáří. První část se zabývá občanskou společností a s tím související občanský sektor. V druhé části se nastiňuje terminologie dobrovolnictví (dobrovolnické činnosti), jsou zde vysvětleny pojmy dobrovolnictví a dobrovolník, popsány druhy dobrovolnictví a rozebrána motivace dobrovolníků. Třetí kapitola pojednává o životě ve stáří. Zaměřuje se na vymezení pojmů stárnutí a stáří,na seniory v kontextu společnosti a na aktivity ve stáří. Přibližuje současné postoje společnosti, které jsou shrnuty do dvou názorových proudů: skeptického a optimistického (koncept úspěšného stárnutí). Praktická část mapuje motivaci dobrovolníků seniorů k aktivní dobrovolnické činnosti ve Vodňanech a v Drahonicích. Dále zjišťuje zda převažují mezi dobrovolníky spíše ženy než muži, a také jaká dobrovolnická činnost je typická pro seniory dobrovolníky. Tyto informace byly zjišťovány přímo ve spolcích a sdruženích zabývající se dobrovolnickou činností na základě kvantitativního výzkumu {--} metodou dotazování a technikou standardizovaného rozhovoru s dobrovolníky seniory.
|
|
|
Prosociální chování u dobrovolníků
ŠTORKOVÁ, Andrea
Bakalářská práce s názvem ,,Prosociální chování u dobrovolníků`` pojednává o dobrovolnictví, dobrovolnících a srovnává rozdíly v prosociálním chování dobrovolníků a běžné populace. Výzkum ověřoval dvě hypotézy: 1. Dobrovolníci se vyznačují vyšší mírou prosociálních tendencí a chování než lidé bez dobrovolnické zkušenosti. 2. Dlouhodobí dobrovolníci se vyznačují vyšší mírou prosociálního chování a tendencí než lidé s krátkodobou dobrovolnickou zkušeností. Obě tyto hypotézy byly potvrzeny.
|
|
|
Očekávání dobrovolníků od dobrovolnické činnosti v nemocnici.
TALICH, Jan
Autor se ve své práci zaměřuje na dobrovolnický program Dobrovolníci v nemocnici v kontextu se seniorem ve zdravotnickém zařízení. Konkrétně se zaměřuje na očekávání dobrovolníků od jejich činnosti, která je vykonávána nezištně a v jejich volném čase. Naplněné očekávání je důležitým faktorem motivovanosti dobrovolníků a ovlivňuje tak výkonnost i vytrvalost dobrovolníka. Ve výzkumné části se autor zaměřil na zjištění očekávání dobrovolníků od své činnosti ve dvou dobrovolnických programech realizovaných v Nemocnici České Budějovice, a.s. a v Nemocnici Pelhřimov,p.o. Informace shromažďoval skrze rozhovory s dobrovolníky, s koordinátory a s kontaktními osobami v nemocnici. Docílil tím komplexního pohledu na činnost dobrovolníka a porovnal očekávání od dobrovolnické činnosti od zúčastněných stran. Práce by tak mohla napomoci efektivnějšímu motivování dobrovolníků a přispět k praktickému využití v reorganizaci nejen programů výše zmíněných, ale i ostatních programů Dobrovolníci v nemocnici v České republice.
|
host ::
RSS.