|
|
Analýza realizace oblasti podpory Evropského sociálního fondu Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života v kraji Vysočina
Kabelková, Kristýna ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Tématem této diplomové práce je oblast podpory Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života, financovaná Evropským sociálním fondem. Práce je složena z úvodu, teoretické části, praktické části, závěru a příloh. V teoretické části jsou nejprve představeny politiky Evropského sociálního fondu pro období 2007 - 2013 a následně jejich aplikace v České republice, tvořena zejména Operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost a právě jeho oblastí podpory 3. 4 Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života. Problematika rovných příležitostí žen a mužů je zde přitom zasazena také do kontextu jak politik Evropské unie, tak trhu práce v České republice. Vlastní výzkum je pak koncipován za účelem analyzování realizace zmiňované oblasti podpory, konkrétně v kraji Vysočina, na základě již schválených projektů, pomocí kvantitativní a kvalitativní obsahové analýzy. Na žádostech těchto projektů jsou diskutována negativa i pozitiva genderovou optikou. Jedná se tedy o reálnou podobu žádostí projektů, které jsou schválené a čerpají z finančních zdrojů Evropského sociálního fondu.
|
|
|
Případová studie nástrojů prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ
Žahourková, Zlata ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Tato diplomová práce je případovou studií nástrojů prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ. Práce představuje český pracovní trh z hlediska genderových nerovností a definuje jejich dopady. Shrnuje institucionální a legislativní zajištění prosazování genderové rovnosti na národní úrovni. V empirické části se zaměřuje na kritické zhodnocení vybraných nástrojů z genderové perspektivy. Dále navrhuje doporučení, která mají za cíl zlepšit stávajících opatření s ohledem na zvýšení efektivity prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti RWE CZ.
|
|
|
Postavení žen ve společnosti a jejich diskriminace
PEŠKOVÁ, Pavlína
Práce se zabývá postavením žen ve společnosti a jejich diskriminací. První kapitola obsahuje postavení žen v různých historických obdobích a vývoj jejich postavení směrem k větší rovnoprávnosti s muži. Dále jsou popsány současné trendy feministického myšlení, ze kterých vzešel nový koncept genderu, který se snaží odstranit předsudky a stereotypy týkající se rolí mužů a žen ve společnosti. Druhá část se zabývá diskriminací žen. Je zde popsána diskriminace žen na trhu práce, segregace trhu práce podle pohlaví a nerovnost v odměňování. Dále je zde popsáno postavení současné ženy v domácnosti a nerovné rozdělení povinností v domácnosti a rodině mezi partnery. Poslední kapitola je věnována rovným příležitostem mužů a žen, jejich právní úpravě a různým možnostem jejich uplatňování. Třetí kapitola obsahuje také to, jaký postup může uplatnit oběť diskriminace v zaměstnání. Věnuje se také možnostem odstraňování nerovného postavení žen a mužů pomocí překonávání genderových stereotypů výchovou, a zejména lepším slaďováním rodiny a zaměstnání pomocí různých opatření ze strany zaměstnavatele i ze strany státu.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce
Urbánková, Petra ; Lapáček, Michal (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problémem uplatnění žen - matek na trhu práce. Historický nástin vývoje na trhu práce umožnil vysvětlit některé aspekty chování mužů a žen ve společnosti. Emancipace žen a jejich touha po nezávislosti a profesním růstu s sebou přinesla problém ve formě slučitelnosti profesního a rodinného života. Práce se zaměřuje na nerovné postavení žen a mužů na trhu práce, na rozdíly ve mzdách mužů a žen, na podporu mladých rodin ze strany státu, ale také ze strany partnera jak v České republice tak i v zahraničí.
|
host ::
RSS.