|
|
Rozvazování pracovních poměrů ze strany zaměstnavatelů
Krotil, Ondřej ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se věnuje tématu ukončování pracovních poměrů zaměstnavatelem. V prvních kapitolách definuje ochrannou funkci pracovního práva a její projevy v součastnosti. Práce se zaobírá taktéž tématem povinností zaměstnanců a prameny těchto povinností. Hlavní část pokrývá problematiku obsahových a formálních náležitostí rozvazujících právních úkonů zaměstnavatele. Speciální kapitola řeší otázky spojené z výpovědními důvody a důvody k okamžitému zrušení pracovního poměru. Všechny předpoklady jsou testovány na judikatuře českých soudů. Dále práce reaguje na velkou novelizaci zákoníku práce, účinnou k 1.1.2012. V závěrů přichází ke slovu právní úprava de lege ferenda a návrh na změnu zákoníku práce.
|
|
|
Analýza péče o zaměstnance v energetické společnosti
Procházková, Anna ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat a zhodnotit systém péče o zaměstnance pomocí SWOT analýzy ve zvolené energetické skupině a navrhnout opatření pro zlepšení a zefektivnění tohoto systému. Po podrobném prozkoumání všech služeb poskytovaným zaměstnancům se ukázalo, že se dá poskytování některých služeb zefektivnit či současný list poskytovaných služeb ještě rozšířit. O systému péče o zaměstnance této skupiny se dá říci, že je velmi přehledný, propracovaný a spravedlivý. I přes pár slabin, jako je administrativní náročnost poskytovaných služeb a nedostatek parkovacích míst před budovou ředitelství, se Skupina stává ideální podnikatelskou jednotkou, u které převládají velké budoucí příležitosti.
|
|
|
Flexibilní úvazky na trhu práce ČR/Flexibilita trhu práce v ČR
Hauzírková, Zuzana ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce se zabývá aktuálním tématem flexibility českého trhu práce. Konkrétně se zaměřuje na jednu z rigidit, které flexibilitu trhu práce ovlivňují, a to na pracovně-právní zákonodárství. Užší pohled je věnován zaměstnávání na částečné úvazky. Jako příklad pro srovnání s českou ekonomikou je použita ekonomika nizozemská, která zkrácených pracovních úvazků hojně využívá. Práce si stanovuje za cíl odpovědět na otázku, zda je zvýšená míra částečných úvazků pro ekonomiku prospěšná. Po potvrzení této hypotézy, se pohled stáčí k využívání zkrácených úvazků ve skupině žen starajících se o malé děti. V práci jsou použity aktuální statistické údaje OECD, metoda korelačního koeficientu a srovnání ekonomických ukazatelů.
|
|
| |
|
|
Vnitřní předpisy, organizační řády a pokyny zaměstnavatele, jejich význam a vymahatelnost
Radová, Milli ; Hejda, Jan (vedoucí práce) ; Lojdová, Evelyna (oponent)
Bakalářská práce se zabývá významností a závazností organizačních řádů, pracovních řádů, vnitřních předpisů a směrnic jako povinných a vyžadovaných součástí pracovněprávního vztahu a dodatků pracovních smluv, dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti. První teoretická část popisuje prameny pracovního práva, vymezuje subjekty pracovněprávního vztahu, vnitřní předpisy a je zde popsána možná vymahatelnost vnitřních předpisů. Zabývá se také pracovním postupem tvorby řídících aktů. V druhé praktické části je vytvořen nový pracovní řád existující společnosti. Je zde analyzován pracovní řád jiné společnosti a následně je provedena komparace obou pracovních řádů. Je zde použita metoda popisná, právní interpretace, analytická a komparatistická. Cílem práce je podat čtenáři přehled o vnitřních předpisech zaměstnavatele a jejich užitečnosti.
|
|
|
Právní vědomí pracovníků mateřských škol.
BAREŠOVÁ, Vladimíra
Bakalářská práce rozebírá problemaiku školského a pracovního práva. Jsou zde rozebrány základní právní pojmy, které by měly být základem právního vědomí každého pracovníka mateřských škol i základní právní předpisy, které se vztahují k profesi prcovníků mateřských škol, jejich znalost a uplatňování v praxi. Práce se zabývá právním vědomím ředitelek a učitelek mateřských škol, jejich vypořádávání se s neustále se novelizující legislativou. Práce obsahuje návrh informačního systému pro pracovníky mateřských škol v oblasti práva. Součástí práce je i stručný přehled základních právních předpisů, které se týkají činnosti mateřských škol a jejich pracovníků.
|
|
|
Nový zákoník práce - jeho klady a zápory
TENKLOVÁ, Ivana
Diplomová práce porovnává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce se zákoníkem práce z roku 1965 (zákon č. 65/1965 Sb.). Hledá klady a zápory nové úpravy pracovněprávních vztahů a ověřuje působnost nového zákoníku práce v praxi. Na závěr řeší možnost začlenění pracovního práva zpět do občanského zákoníku, tak, jak to bylo upraveno Všeobecným zákoníkem občanským z roku 1811 a jak je to obvyklé v některých evropských státech.
|
|
|
Zaměstnávání osob zdravotně postižených
Ceeová, Nela ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Práce je zaměřena nejen na objasnění pojmu zdravotně postižený v mezinárodním i českém právu, ale hlavně na rozbor práv poskytnutých těmto osobám. Detailně zabývá mezinárodně-právní úpravou zaměstnávání osob zdravotně postižených, jednotlivými způsoby ochrany a jejich uplatnění. V druhé části je rozebrán vývoj československé právní úpravy sociální politiky a práv zdravotně postižených, zhodnocení stávající zákonné úpravy a možné návrhy na zlepšení. Praktická část je zaměřena na nezaměstnanost zdravotně postižených v okrese Most.
|
|
|
Freedom and personal rights of employees in Québec
Rácz, Andrej ; Boháček, Martin (vedoucí práce) ; Švarc, Zbyněk (oponent)
Práce se zabývá svobodou a právy zaměstnanců v kanadské provincii Québec. První část charakterizuje problematiku québeckého práva a vyzdvihuje specifika právního systému v této provincii. Druhá část pak přechází ke garanci práv a svobod a k diskriminaci. Třetí část je věnována problematice akomodačních opatření, jejich budoucímu vývoji, vztahu k rostoucímu počtu imigrantů a možným překážkám, se kterými se akomodace potýká. Zároveň je nabídnuto několik typů a návrhů, jak efektivně akomodovat pro rozvoj a prosperitu společnosti či podniku. Práce je průběžně doplňována o případové studie, které daný problém ilustrují na konkrétních příkladech z praxe.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Vodičková, Monika ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce)
Práce podává základní informace o činnosti mzdových účetních. V jednotlivých kapitolách věnovaných pracovnímu právu, veřejnému zdravotnímu pojištění, pojištění na sociální zabezpečení a dani ze závislé činnosti se věnuje ůdajům důležitým pro komplexní zpracování mezd. Dále se zabývá změnami, které nastali v povinnostech zaměstnavatelů a zaměstnanců s účinností nového zákoníku práce 1.1.2007.
|
host ::
RSS.