|
|
Problematika poskytování auditorských služeb v České republice u malých auditorských praxí
Uminská, Karolína ; Ficbauer, Jiří (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Práce se zabývá analýzou současných problémů na trhu auditorských služeb v České republice s návrhy možností jejich řešení. Obsahem teoretické části práce je analýza historických souvislostí auditu, regulace auditu, zejm. Zákonem o auditorech a Mezinárodními auditorskými standardy, analýza trhu auditorských služeb se zaměřením na malé auditorské společnosti, včetně zaměření na problémy spojené se vstupem do auditorské profese a následně i problémy spojené s regulací trhu, hodnocením a kontrolami kvality u poskytovaných auditorských služeb. Praktickou část tvoří případové studie se zaměřením na stěžejní problémy, které musejí řešit malé auditorské praxe. Tato bude doplněna dotazníkovým šetřením, které by mělo odhalit rozdílné pohledy vedení auditované společnosti, účetních a auditora na klíčové záležitosti auditu.
|
|
|
Potřeby a postoje vedoucích volnočasových aktivit ve vztahu k sexualitě dospívajících
MAČÍ, Lucie
Práce se zabývá postoji a potřebami vedoucích volnočasových aktivit ve vztahu k sexualitě dospívající v nestátních neziskových organizacích. Teoretická část popisuje právní systém vymezující činnost vedoucích, pozadí neziskových nestátních neziskových organizací, jenž vedoucí zastřešují a vhled to problematiky sexuality dospívajících. Praktická část se věnuje kvalitativnímu výzkumu předmětu bakalářské práce. Data výzkumu byla získána polostrukturovanými rozhovory se třemi respondenty z řad vedoucích volnočasových aktivit. Vzhledem k předmětu práce byla data zpracovaná interpretativní fenomenologickou analýzou, která umožňuje pojmenovat a pochopit fenomény vzešlé z výzkumu skrze žité zkušenosti vedoucích.
|
|
|
Etické standardy veřejné správy
Nachtigalová, Dana ; Čebišová, Taisia (vedoucí práce) ; Makovská, Markéta (oponent)
Tato diplomová práce "Etické standardy veřejné správy" se věnuje uplatňování Kodexu etiky zaměstnanců v ústředních orgánech státní správy. Jejím cílem je na základě vyhodnocení sebraných dat zjistit míru využívání jediného dokumentu, který se zabývá etickými hodnotami ve správních orgánech, identifikovat problémové oblasti a navrhnout možná řešení. V úvodu práce je vymezen problém a graficky strukturován pomocí stromu problémů. Jako základ pro následné identifikování problému jsou v další části uvedena teoretická východiska a v kontextu reformy státní správy je nastíněn problém uplatňování etických standardů ve státní správě. Po té jsou stručně popsány úpravy poměrů zaměstnanců ve státních (veřejných) správách v okolních státech. V empirické části práce je provedeno zhodnocení výzkumu uplatňování Kodexu etiky na jednotlivých správních orgánech a prostřednictvím rozhovorů s odborníky jsou odhaleny problémové oblasti v uplatňování etických standardů ve státní správě. Porovnáním stávajících problémů s teoretickými východisky jsou navržena řešení, která by měla vést ke zlepšení situace v tvorbě a prosazování etických standardů v oblasti státní správy.
|
|
| |
|
|
Etické aspekty fenoménu interkulturality v příjezdovém cestovním ruchu České republiky zaměřeném na ruské turisty
Klímová, Monika ; Pinc, Zdeněk (vedoucí práce) ; Haškovcová, Helena (oponent) ; Strobachová, Ingrid (oponent)
1 ABSTRAKT Etické aspekty fenoménu interkulturality v příjezdovém cestovním ruchu České republiky zaměřeném na ruské turisty jsou analyticko-empirickou studií, mapující téma, která dosud nebyla v podobném rozsahu zpracovaná. V teoretické části předložené práce je podrobně popsána významová odstíněnost slov multikulturní a interkulturní, protože jejich terminologická neukotvenost je značná. Zvláštní pozornost je věnována nejen požadavkům a preferovaným zájmům turistů, ale historii cílené zejména na tzv. ruskou duši a vymezení pozic "my" a oni" a "oni" a "my". Údaje získané kvalitativním i kvantitativním výzkumem autorky doplňují a prolínají teoretický rámec práce. Vlastní výzkumná část obsahuje kvantitativní (24 dotazovaných) i kvalitativní (2 respondentů rozhovorů) šetření. Detekuje etická dilemata a prezentuje zvláštnosti ruských turistů v příjezdovém cestovním ruchu do České republiky. Výsledkem je doložené konstatování, že předsudky vůči kategorii "oni" na obou stranách jsou značné a vyvolávají nepříjemné střety, kterým při znalosti důvodů proč a jak předsudky vznikly, jde předejít. Etické problémy jako důsledek existujících předsudků spojených s konkrétními projevy specifik ruské kultury, jejího hodnotového paradigmatu a ruské duše, jsou příčinou vysoké iritace Čechů vůči ruským turistům. Stupně této...
|
|
|
Problematika poskytování auditorských služeb v České republice u malých auditorských praxí
Uminská, Karolína ; Ficbauer, Jiří (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Práce se zabývá analýzou současných problémů na trhu auditorských služeb v České republice s návrhy možností jejich řešení. Obsahem teoretické části práce je analýza historických souvislostí auditu, regulace auditu, zejm. Zákonem o auditorech a Mezinárodními auditorskými standardy, analýza trhu auditorských služeb se zaměřením na malé auditorské společnosti, včetně zaměření na problémy spojené se vstupem do auditorské profese a následně i problémy spojené s regulací trhu, hodnocením a kontrolami kvality u poskytovaných auditorských služeb. Praktickou část tvoří případové studie se zaměřením na stěžejní problémy, které musejí řešit malé auditorské praxe. Tato bude doplněna dotazníkovým šetřením, které by mělo odhalit rozdílné pohledy vedení auditované společnosti, účetních a auditora na klíčové záležitosti auditu.
|
|
| |
|
|
Etické standardy veřejné správy
Nachtigalová, Dana ; Čebišová, Taisia (vedoucí práce) ; Makovská, Markéta (oponent)
Tato diplomová práce "Etické standardy veřejné správy" se věnuje uplatňování Kodexu etiky zaměstnanců v ústředních orgánech státní správy. Jejím cílem je na základě vyhodnocení sebraných dat zjistit míru využívání jediného dokumentu, který se zabývá etickými hodnotami ve správních orgánech, identifikovat problémové oblasti a navrhnout možná řešení. V úvodu práce je vymezen problém a graficky strukturován pomocí stromu problémů. Jako základ pro následné identifikování problému jsou v další části uvedena teoretická východiska a v kontextu reformy státní správy je nastíněn problém uplatňování etických standardů ve státní správě. Po té jsou stručně popsány úpravy poměrů zaměstnanců ve státních (veřejných) správách v okolních státech. V empirické části práce je provedeno zhodnocení výzkumu uplatňování Kodexu etiky na jednotlivých správních orgánech a prostřednictvím rozhovorů s odborníky jsou odhaleny problémové oblasti v uplatňování etických standardů ve státní správě. Porovnáním stávajících problémů s teoretickými východisky jsou navržena řešení, která by měla vést ke zlepšení situace v tvorbě a prosazování etických standardů v oblasti státní správy.
|
|
|
Etický kodex učitele
HÁJKOVÁ, Hana
Diplomová práce je zaměřena na problematiku etického kodexu učitele u nás. Cílem práce je získání informací o názorech učitelů z praxe vztahujících se k tomuto tématu. Teoretická část zachycuje etické kodexy pomáhajících profesí a podrobněji představuje etický kodex učitele používaný na jedné ze základních škol. Dále představuje kodexy příbuzných oborů existující v zahraničí. V rámci praktické části za pomoci kvalitativního výzkumného šetření je zkoumáno povědomí vybraných učitelů o daném kodexu. Výzkumné šetření probíhá prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů, kdy jsou osloveni učitelé základní školy, která si kodex sama stanovila a učitelé, kteří jím vázáni nejsou.
|
|
|
Texaská firemní kultura
Hronzová, Kristýna ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Hinčica, Vít (oponent)
Cílem bakalářské práce s názvem "Texaská firemní kultura" je nalézt a popsat specifika texaské firemní kultury v rámci americké firemní kultury. V práci jsou nejprve definovány teoretické pojmy související s kulturou a firemní kulturou. V praktické části páce je rozebrána americká firemní kultura, jmenovitě etický kodex, společenskou zodpovědnost firem, pracovní prostředí, teambuilding a dresscode. Poslední část rozebírá samotný Texas, jeho kulturu obecně, historii, nezávislost, patriotismus a náboženské přesvědčení. Následně jsou popsána specifika texaské firemní kultury. Práce poskytuje detailní pohled na texaskou firemní kulturu jako specifický oddíl americké firemní kultury, zároveň napomáhá pochopení kulturních hodnot v Texasu, což vede k lepší orientaci při obchodním jednání.
|
host ::
RSS.