|
| |
|
|
Etické standardy veřejné správy
Nachtigalová, Dana ; Čebišová, Taisia (vedoucí práce) ; Makovská, Markéta (oponent)
Tato diplomová práce "Etické standardy veřejné správy" se věnuje uplatňování Kodexu etiky zaměstnanců v ústředních orgánech státní správy. Jejím cílem je na základě vyhodnocení sebraných dat zjistit míru využívání jediného dokumentu, který se zabývá etickými hodnotami ve správních orgánech, identifikovat problémové oblasti a navrhnout možná řešení. V úvodu práce je vymezen problém a graficky strukturován pomocí stromu problémů. Jako základ pro následné identifikování problému jsou v další části uvedena teoretická východiska a v kontextu reformy státní správy je nastíněn problém uplatňování etických standardů ve státní správě. Po té jsou stručně popsány úpravy poměrů zaměstnanců ve státních (veřejných) správách v okolních státech. V empirické části práce je provedeno zhodnocení výzkumu uplatňování Kodexu etiky na jednotlivých správních orgánech a prostřednictvím rozhovorů s odborníky jsou odhaleny problémové oblasti v uplatňování etických standardů ve státní správě. Porovnáním stávajících problémů s teoretickými východisky jsou navržena řešení, která by měla vést ke zlepšení situace v tvorbě a prosazování etických standardů v oblasti státní správy.
|
|
|
Problematika vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v Ostravě
Gregorová, Pavla ; Čebišová, Taisia (vedoucí práce) ; Ochrana, František (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vzděláváním úředníků veřejné správy na úrovni územní samosprávy. Cílem diplomové práce je zhodnotit systém vzdělávání úředníků územních samosprávných celků na příkladu konkrétního úřadu městského obvodu v Ostravě, identifikovat problémové oblasti a navrhnout možnosti jejich řešení. Po vstupním vymezení problému v úvodu práce jsou uvedena teoretická východiska a nastíněny současné vývojové trendy ve vzdělávání úředníků v Evropě. Poté je v kontextu reformy veřejné správy popsán vznik současného systému vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v České republice, následuje vymezení legislativního rámce, organizace vzdělávání a přehled zainteresovaných aktérů v této oblasti. V empirické části práce je proveden výzkum vzdělávání úředníků u úřadu městského obvodu v Ostravě a výsledky výzkumu, včetně identifikace problémových oblastí, jsou porovnány s výsledky obdobných výzkumů. Na základě porovnání výsledků výzkumu s teoretickými poznatky o postavení úředníka veřejné správy, rozvoji lidských zdrojů, principech celoživotního učení a konceptu společnosti vědění jsou formulovány návrhy a doporučení k zefektivnění systému vzdělávání úředníků u zkoumaného úřadu.
|
|
|
Etické standardy veřejné správy
Nachtigalová, Dana ; Čebišová, Taisia (vedoucí práce) ; Makovská, Markéta (oponent)
Tato diplomová práce "Etické standardy veřejné správy" se věnuje uplatňování Kodexu etiky zaměstnanců v ústředních orgánech státní správy. Jejím cílem je na základě vyhodnocení sebraných dat zjistit míru využívání jediného dokumentu, který se zabývá etickými hodnotami ve správních orgánech, identifikovat problémové oblasti a navrhnout možná řešení. V úvodu práce je vymezen problém a graficky strukturován pomocí stromu problémů. Jako základ pro následné identifikování problému jsou v další části uvedena teoretická východiska a v kontextu reformy státní správy je nastíněn problém uplatňování etických standardů ve státní správě. Po té jsou stručně popsány úpravy poměrů zaměstnanců ve státních (veřejných) správách v okolních státech. V empirické části práce je provedeno zhodnocení výzkumu uplatňování Kodexu etiky na jednotlivých správních orgánech a prostřednictvím rozhovorů s odborníky jsou odhaleny problémové oblasti v uplatňování etických standardů ve státní správě. Porovnáním stávajících problémů s teoretickými východisky jsou navržena řešení, která by měla vést ke zlepšení situace v tvorbě a prosazování etických standardů v oblasti státní správy.
|
|
|
Problematika vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v Ostravě
Gregorová, Pavla ; Čebišová, Taisia (vedoucí práce) ; Ochrana, František (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá vzděláváním úředníků veřejné správy na úrovni územní samosprávy. Cílem diplomové práce je zhodnotit systém vzdělávání úředníků územních samosprávných celků na příkladu konkrétního úřadu městského obvodu v Ostravě, identifikovat problémové oblasti a navrhnout možnosti jejich řešení. Po vstupním vymezení problému v úvodu práce jsou uvedena teoretická východiska a nastíněny současné vývojové trendy ve vzdělávání úředníků v Evropě. Poté je v kontextu reformy veřejné správy popsán vznik současného systému vzdělávání úředníků územních samosprávných celků v České republice, následuje vymezení legislativního rámce, organizace vzdělávání a přehled zainteresovaných aktérů v této oblasti. V empirické části práce je proveden výzkum vzdělávání úředníků u úřadu městského obvodu v Ostravě a výsledky výzkumu, včetně identifikace problémových oblastí, jsou porovnány s výsledky obdobných výzkumů. Na základě porovnání výsledků výzkumu s teoretickými poznatky o postavení úředníka veřejné správy, rozvoji lidských zdrojů, principech celoživotního učení a konceptu společnosti vědění jsou formulovány návrhy a doporučení k zefektivnění systému vzdělávání úředníků u zkoumaného úřadu.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.