|
|
Exuser a řízení v terapeutické komunitě - koncept Betel
Tichá, Veronika ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Janíková, Barbora (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením a rolí exuserů (bývalých uživatelů návykových látek) v léčbě závislých klientů a v procesech řízení komunit organizace Betel. Značnou pozornost věnuje i popisu metod práce v organizaci Betel, která ve svém dlouhodobém rezidenčním programu pro závislé využívá svépomocný terapeutický potenciál exuserů v převážné míře. V celé práci je tento alternativní přístup v léčbě využívaný v Betelu porovnáván s hojněji užívaným konceptem odborně vedených terapeutických komunit. Teoretická část je dělena do pěti hlavních kapitol. První kapitola se zabývá popisem práce v odborně vedené terapeutické komunitě, jejím místem v systému pomoci závislým v ČR a její účinností v léčbě. Druhá kapitola podrobně rozebírá metody a specifika pomoci, které jsou v léčbě závislých používány v Betelu, přičemž se zaměřuje na roli exuserů v tomto konceptu. Třetí kapitola se soustředí na historii komunitního způsobu života s důrazem na jeho svépomocné terapeutické působení. Ve čtvrté kapitole jsou popsána specifika řízení terapeutických komunit a komunit Betel a pátá kapitola se zaměřuje na výhody a nevýhody terapeutického potenciálu exuserů. Výzkumná část se zaměřuje na postavení a roli exuserů v komunitě Betel v Kralupech nad Vltavou a pro porovnání i ve Velké Británii. Prostřednictvím rozhovorů,...
|
|
|
Faktory bránící a podporující změnu v kontextu instituce veřejné správy
Mašková, Adéla ; Furmaníková, Lada (vedoucí práce) ; Tollarová, Blanka (oponent)
Diplomová práce Faktory bránící a podporující změnu v kontextu instituce veřejné správy Bc. Adéla Mašková, Praha 2013 Vedoucí práce: PhDr. Mgr. Lada Furmaníková, Ph.D. Abstrakt Práce se zabývá nastavením organizace veřejné správy - pověřeného obecního úřadu - vůči organizačním změnám. Hlavní metodou výzkumu jsou polostrukturované rozhovory, pořízené se všemi zaměstnanci a vedením organizace. Po bližším představení obce jako legislativně a historicky ustavené organizace v naší společnosti, popíše kontextuální vlivy na změnu, kterými jsou veřejná správa, politika a byrokracie. Poté ukáže konkrétní faktory, které změnám brání a které ji naopak podporují. Na základě zjištěných faktorů doporučí praktické opatření, umožňující zavádění změn, relevantní k současným podmínkám uvnitř i vně organizace. Klíčová slova: organizační změna, územní samospráva, veřejná správa, veřejná politika, byrokracie.
|
|
|
Trávení volného času očima dětí ohrožených sociálním vyloučením
Stropnická, Alžběta ; Šmídová, Olga (vedoucí práce) ; Tollarová, Blanka (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na fenomén sociálního vyloučení, především na problematiku sociálně vyloučených dětí. Mým cílem bylo najít odpověď na následující otázky: Jak děti ohrožené sociálním vyloučením tráví svůj volný čas? Jsou s tímto způsobem spokojené, a co je případně omezuje v možnostech trávit volný čas jinak? V teoretické části jsem se zaměřila na definování pojmu sociální vyloučení a dalších příbuzných konceptů jako je integrace, sociální inkluze nebo kultura chudoby. Dále jsem definovala volný čas a krátce nastínila situaci v Neratovicích, kde dětští respondenti výzkumu bydlí, chodí do školy nebo provozují volnočasové aktivity. Pro výzkum jsem zvolila metody kvalitativního výzkumu - čtyři polostrukturované rozhovory s dětmi ohroženými sociálním vyloučením ve věku 6-11 let. Kromě toho děti kreslily rozvrhy svého běžného všedního a víkendového dne. V praktické části jsem se věnovala analýze dat, získaných prostřednictvím výzkumu. Tato data jsem dále porovnávala s výsledky podobných výzkumů a na závěr jsem na základě těchto dat, zasazených do teoretického rámce, navrhla určitá doporučení. Klíčová slova: sociální vyloučení, sociální exkluze, integrace, sociální inkluze, kultura chudoby, Romové, volný čas, volnočasové aktivity, děti
|
|
|
Problematika předporodní, porodní a poporodní péče u vietnamských žen
Doležalová, Petra ; Marková, Monika (vedoucí práce) ; Tollarová, Blanka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku předporodní, porodní a poporodní péče poskytované vietnamským ženám. Samotný výzkumný problém je definován jako otázka: "Jak reflektují vietnamské ženy zdravotní péči, která jim byla poskytnuta během těhotenství, porodu a šestinedělí v České republice?" Cílem práce bylo nejenom zjistit, jak reflektují vietnamské ženy své zkušenosti s péčí, ale snahou bylo rovněž přiblížit faktory, které by mohly jejich reflexi ovlivnit. Samotný text diplomové práce je rozdělen na teoretickou a empirickou část. Teoretická část je věnována stručnému popisu prostředí, ze kterého vietnamské ženy pocházejí, jejich kultuře, tradicím a zdravotnímu systému. Odlišné tradice související s graviditou, porodem a šestinedělím jsou popsány v samostatné kapitole, přičemž poznatky získané z odborné literatury jsou ještě rozšířeny o informace z autorčina výzkumu. Následuje krátké pojednání o historii vietnamské imigrace na naše území a poslední kapitola je zaměřena na úhradu zdravotní péče v ČR, převážně pak na problematiku komerčního zdravotního pojištění cizinců. Empirická část představuje zjištění vlastního kvalitativního výzkumu, jehož záměrem bylo: a) zjistit informace o tradicích spojených s těhotenstvím, porodem a poporodním obdobím a očekáváních vietnamských rodiček; b) zachytit...
|
|
|
"Supervize organizace" - novodobá potřeba poskytovatelů sociálních služeb
Mrazíková, Radka ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Tollarová, Blanka (oponent)
Diplomová práce se zabývá zkoumáním supervize v organizaci poskytující pobytovou sociální službu. Supervizní podpora je zaměřena na celou organizaci a týká se jak řadových pracovníků, tak manažerů, ovšem v podobě výstupů ze supervizí (doporučení) v sobě odráží také organizační procesy. Teoretická část popisuje supervizi v jejím vymezení a významu, přičemž se zabývá i oblastmi, v nichž má supervize své uplatnění. Prostor zde je věnován také organizačnímu systému jako fenoménu, který umožňuje zaměřit pozornost supervize na organizaci jako takovou, v závislosti na směřování k rozvoji, učení a kultuře. Tato část v sobě zahrnuje také teoretickou diskusi na poli sociálních služeb, a to zejména po přijetí zákona 108/06 Sb. o sociálních službách v souvislosti s nároky na organizace s tím spojenými. V praktické části autorka zkoumá formou kvalitativního výzkumu "supervizi organizace" s ohledem na kontext, v němž se systém nachází. Při výzkumu vychází autorka z množství materiálu pořízeného během 3,5 let trvání supervize v pobytové sociální službě (domově se zvláštním režimem), kterou poskytovala osobně ve dvojici se supervizorkou Mgr. Janou Merhautovou. Výzkum spočívá v analytickém zhodnocení dat, vychází z metody grounded theory a výsledkem je návrh teorie poskytování supervize organizace - systému.
|
|
|
Hlášení a evidence nežádoucích událostí v lůžkovém zdravotnickém zařízení
Chabrová, Světluše ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Wichsová, Jana (oponent)
V předkládané diplomové práci se zabývám tématem výskytu nežádoucích událostí. Nezaobírám se však množstvím popsaných a evidovaných nežádoucích událostí ve zdravotnickém zařízení, ani jejich spektrem. Zajímá mě zejména postoj zaměstnanců FN Plzeň a to, jak reagují na požadavky TOP managementu v oblasti evidence nežádoucích událostí. V teoretické části se soustředím na vysvětlení pojmu nežádoucí událost, na popis vlivů, které působí na její vznik a také na shrnutí současné situace v přístupu k nežádoucím událostem v České republice. V empirické části diplomové práce popisuji provádění kvalitativního výzkumu, jeho výsledky a doporučení pro další praxi. Zajímá mě pohled zaměstnanců a zkoumám úroveň jejich spolupráce a míru otevřenosti v přístupu k hlášení nežádoucích událostí při poskytování léčebné, diagnostické a ošetřovatelské péče v lůžkovém zdravotnickém zařízení. Respondenti v mém výzkumu jsou zaměstnanci FN Plzeň. Jejich názory jsem zkoumala pomocí strukturovaného rozhovoru. Oslovila jsem 14 spolupracovníků, kteří jsou zaměstnáni na rozličných funkčních i odborných pozicích ve FN Plzeň. Domnívám se, že úloha zaměstnanců je klíčová pro úspěch celého projektu, jehož cílem je zvýšení kvality a bezpečí při poskytování zdravotních služeb pacientům. Výzkumné téma bylo zaměřeno na zjištění postoje...
|
|
| |
|
|
Úloha rodinných pečovatelů v Domově se zvláštním režimem
Kastlová, Barbora ; Holmerová, Iva (vedoucí práce) ; Tollarová, Blanka (oponent)
Tématem této práce je úloha rodinné péče v Domově se zvláštním režimem pro lidi trpící demencí. Úloha rodinných pečovatelů v instituci je aktuálním tématem, neboť se díky stárnutí populace a prodlužování střední délky života zvyšuje podíl starých lidí ve společnosti a zároveň ubývá těch, kteří by o ně v případě potřeby mohli pečovat v domácím prostředí (např. z důvodu negativní populační bilance, rozpadu tradiční rodiny, ekonomické situace a vysokých nároků na péči). Mnoho seniorů závislých na pomoci druhé osoby (jako jsou lidé trpící demencí) bude trávit své stáří v institucionální péči. Z kvalitativního výzkumu vyplývá, že rodiny pokračují v péči i po umístění blízkého do rezidenčního zařízení. Cílem výzkumu bylo popsat současné zapojení rodin do institucionální péče o seniory trpící demencí a nalézt faktory, které mají na jejich zapojení vliv. Výzkum probíhal v zařízení, které poskytuje službu Domov se zvláštním režimem zaměřenou na seniory trpící demencí. Vzorek informantů se skládal z pěti profesionálních pečovatelů, kteří na oddělení pracují a ze čtyř rodinných pečovatelů, kteří sem pravidelně dochází za svým blízkým. Se všemi informanty byl veden polostrukturovaný rozhovor. Analýza dat probíhala pomocí metody zakotvené teorie. Výzkum přináší ucelený pohled na podobu rodinné péče v instituci....
|
|
| |
|
|
Rizika úzké profesní specializace při výkonu zaměstnání zdravotníků
Mařík, Karel ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Tématem této diplomové práce je problematika vzdělávání zdravotnického personálu, konkrétně prohlubování profesní kvalifikace radiologických asistentů. Je strukturována do dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. První část poskytuje souhrnný přehled teoretických poznatků potřebných pro pochopení uvedené problematiky. Je dělena do několika dílčích celků, ve kterých je popsán systém pregraduálního a postgraduálního vzdělávání radiologických asistentů a legislativa související s výkonem této profese. Další část se zabývá plánováním osobního rozvoje a kariérním plánem zaměstnanců, systemizací pracovních míst v organizaci, řízením a prevencí rizik v její personální oblasti. Na teoretickou část navazuje část praktická (empirická). Téma mé diplomové práce je pojato jako studie vybrané skupiny zdravotnického personálu. Jako metoda k objasnění souvislostí jevů je zvolen kvalitativní výzkum, jehož zdrojem dat se staly rozhovory s vybranou skupinou respondentů. Cílová skupina obsahuje respondenty z řad managementu a radiologických asistentů z konkrétní organizace. Cílem práce je zjistit, zda radiologičtí asistenti vnímají úzkou profesní specializaci jako výhodu, či nevýhodu ve svém profesním životě a jak se k této problematice staví management organizace, která je zaměstnává. Klíčová slova...
|
host ::
RSS.