|
|
Konfrontace historického a reálného ocenění v IFRS u nefinančních aktiv
Dvořáková, Magdaléna ; Vašek, Libor (vedoucí práce) ; Procházka, David (oponent)
Diplomová práce se věnuje dvěma hlavním koncepcím oceňování -- historická a reálná cena. Cílem je objasnit fair value jako oceňovací základnu použitelnou pro přiřazení hodnoty nefinančním aktivům, a porovnat ji s velmi známou koncepcí oceňovaní na bázi historických cen. V souvislosti s oceňováním historickou cenou je věnována pozornost i problematice znehodnocení aktiv ve smyslu snížení jejich účetní hodnoty. Stěžejní část se však zaměřuje na oceňování ve fair value podle nového standardu IFRS 13. V rámci praktické části je proveden výzkum používanosti fair value jako oceňovací základny u nefinančních aktiv.
|
|
|
Správní soudnictví v České republice
DVOŘÁKOVÁ, Marta
Obsahem mé bakalářské práce je správní soudnictví v České republice, které u nás má poměrně krátkou působnost a to od roku 2003. Předmětem zkoumání bude vývoj správního soudnictví v našich zemích od dob habsburské monarchie. Také se zaměřím na současnou podobu správního soudnictví. V další části práce se budu věnovat modelům správního soudnictví ve vybraných zemích EU a pokusím se nastínit základní rozdíly mezi správními modely těchto zemí a modelem správního soudnictví v České Republice.
|
|
|
Financování vysokých škol v ČR a ve Švédsku
Dvořáková, Michaela ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Kubík, Rudolf (oponent)
Tato práce se zaměřuje na financování vysokých škol v České republice a ve Švédsku. První část je věnována ekonomické charakteristice vzdělávání jako statku. Na ni navazuje popis vysokoškolského systému v ČR, především metodiky přidělování finančních prostředků a hodnocení jejích pozitiv, negativ a celkové funkčnosti. Identickým způsobem je popsán i švédský systém. V druhé, praktické části, je hlavním cílem porovnat tyto dva přístupy financování vysokého školství na základě tří předem určených kritérií, zhodnotit je a poukázat na případné nedostatky.
|
|
| |
|
|
Vyhodnocení připravenosti České republiky splnit požadavky na kvalitu ovzduší podle směrnic EU a Konvence LRTAP: Zhodnocení a optimalizace stávající staniční sítě a verifikace návrhu sítě ověřovacím měřením
Ústav informatiky AV ČR ; Český hydrometeorologický ústav, Praha ; Váňa, Milan ; Krejčíř, Pavel ; Horálek, Jan ; Brabec, Marek ; Pelikán, Emil ; Roubal, Zdeněk ; Sládeček, Jan ; Musialek, Jaroslav ; Jireš, Rostislav ; Elfenbein, Zdeněk ; Abraham, Jan ; Novák, Jiří ; Dvořáková, Miriam ; Kubizňáková, Jana ; Blažek, Zdeněk
Zpráva je rozdělena do jednotlivých etap: DU01-1.E3 Zhodnocení efektivnosti stávající sítě monitoringu mokré atmosférické depozice. DU01-1.E4 Návrh a zahájení ověřovacích měření v oblastech vymezených v DU02-2, kde je dle směrnice 96/62/EC povinné měření, ale kde měřicí stanice stávající sítě chybí. DU01-1.E5 Návrh optimalizované sítě monitoringu kvality ovzduší. DU01-2.E4+5 Optimalizace některých statistických vlastností měřicí sítě PM10 metodami prostorové statistiky. Analýza kovarianční struktury dat PM10. DU01-3.E4 Návrh systému provozu a obsluhy vzorkovačů PM10 a PM2,5. DU01-3.E5 Zhodnocení monitorování VOCs, POPs a těžkých kovů na stanici EMEP.
|
|
|
Motivace a spokojenost zaměstnanců společnosti Tech-Data, s.r.o.
Dvořáková, Michaela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou motivace a spokojenosti pracovníků mezinárodní společnosti Tech Data, která vychází především z výsledků každoročního dotazníkového šetření, jehož cílem je zjistit spokojenost pracovníků ve čtyřech oblastech. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část, jejichž hlavním úkolem je popsat teoretická východiska problematiky pracovní motivace, pracovní spokojenosti, odměňování, vzdělávání zaměstnanců, následně shrnout zdroje motivace a spokojenosti, které společnost Tech Data poskytuje svým pracovníkům včetně analýzy výsledků zaměstnaneckého průzkumu nejen v České republice, ale i v rámci celé Evropy. Závěrem práce je vlastní zhodnocení současné situace ve firmě, spolu s návrhem několika opatření pro zlepšení spokojenosti pracovníků.
|
|
| |
|
| |
|
|
Postavení žen na trhu práce v ČR
Slavíková, Lucie ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Dvořáková, Milena (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen na trhu práce v České republice a analyzuje možné rozdíly v rovnosti postavení mužů a žen. Úvodní část se zabývá postavením ženy na trhu práce z historického hlediska. Tato práce popisuje základní pojmy související s danou problematikou, legislativu spojenou s rovným postavením a diskriminací na trhu práce a témata spojené se znevýhodněním žen v určitých situacích. V druhé polovině práce je provedena analýza prostřednictvím dotazníkového šetření, kde se zjišťuje, zda jsou ženy na trhu práce v ČR určitým způsobem znevýhodněny.
|
|
|
Trapnost
Dvořáková, Markéta ; Krobot, Miroslav (vedoucí práce) ; Schmid, Jan (oponent)
Cílem této práce s názvem ?Trapnost? je snaha definovat tento pojem z různých úhlů pohledu, aby s ním bylo možné dále pracovat; tedy věnovat se trapnosti z pohledu herce. Přesněji řečeno studentky herectví na DAMU a souběžně reflektovat své čtyřleté studium. Prvně se věnuji trapnosti jako překážce, která vychází ze strachu z trapnosti. Je to vjem negativní, nechtěný, snažím se tedy najít východiska, jak se tohoto nepříjemného pocitu při herectví zbavit a tím se ve svém hereckém projevu více osvobodit a otevřít. Trapnost v umění však může být chtěná, může být záměrně vyvolaná. Může se stát prostředkem k určitému cíli, který chce autor vyjádřit. V tomto zcela odlišném pojetí trapnosti se ji snažím rozdělit do pěti skupin podle toho, jak je možné s ní pracovat. Práci doplňuji svými názory, osobními zkušenostmi a zážitky z mého čtyřletého hereckého života během studia na DAMU.
|
host ::
RSS.