|
|
VLIV PASTEVNÍHO ODCHOVU JALOVIC NA MLÉČNOU UŽITKOVOST A PLODNOST
DVOŘÁKOVÁ, Lenka
V Zemědělské družstvu Opařany bylo vybráno 160 ks plemenic a rozděleny do dvou skupin. Pastevní odchov a stájový odchov. U nichž byla sledována plodnost a mléčná užitkovost. Po celkovém vyhodnocení má pastevní odchov jalovic horší reprodukční výsledky ve sledovaném období 2007. Naopak v dalším sledovaném období v roce 2008 dosahuje pastevní odchov jalovic výsledků lepších oproti odchovu stájovému. Po celkovém vyhodnocení mléčné užitkovosti má pastevní odchov jalovic horší výsledky ve sledovaném období 2007. To především u množství mléka v kg a v kg bílkovin. Naopak v dalším sledovaném období v roce 2008 dosahuje pastevní odchov jalovic výsledků lepších oproti odchovu stájovému. A to jak v množství nadojeného mléka v kg, tak v obsahu mléčných složek - % tuku, který je u pastevního odchovu vyšší ve všech KU. Příčinu zhoršených výsledků mléčné užitkovosti můžeme hledat stejně jako u reprodukčních vlastností především v nedostatečné výživě a ve špatně sestavené krmné dávce, či na špatné kvalitě zkrmovaných komponentů. U pastevního odchovu opět chybí příkrm a tím dochází k nedostatečnému nárůstu jednotlivých zvířat. A pro obě skupiny bychom měli hledat příčiny ve špatném managementu a při převodu mladých zvířat do reprodukce a následné produkce by měla být zohledněna aktuální kondice, nikoli věk.
|
|
|
Pedagogické hodnocení dítěte předškolního věku z hlediska individualizace
DVOŘÁKOVÁ, Lenka
Bakalářská práce se zabývá sledováním nejvýznamnějších vývojových oblastí dítěte předškolního věku. Teoretická část je zaměřena na popis vývoje dítěte předškolního věku z biologického a psychického hlediska. Další kapitoly přibližují problematiku pedagogické diagnostiky, pedagogického hodnocení a pojem individualizace v předškolním vzdělávání. Praktická část obsahuje výsledky aplikace teoretických poznatků v konkrétních podmínkách mateřské školy a možnosti využití získaných diagnostických poznatků v pedagogické činnosti.
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - vyhodnocování efektivnosti příspěvků poskytovaných Úřadem práce v Českých Budějovicích
DVOŘÁKOVÁ, Lenka
Mezinárodněprávní zakotvení, naše ústavní a pracovní právo zabezpečuje rovné zacházení v zaměstnání, rovné příležitosti a právo na uspokojivé pracovní podmínky. Dále je zaručeno, že osoby se zdravotním postižením mají nárok na zvýšenou ochranu zdraví při práci, na zvláštní pracovní podmínky, zvláštní ochranu v pracovních vztazích a na pomoc při přípravě k povolání, z důvodu předcházení diskriminace. I když se věnuje lidem se zdravotním postižením zvýšená ochrana, problémy se zaměstnáváním těchto osob se nadále prohlubují. Téma diplomové práce nabízí vhled do této situace. Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení efektivnosti příspěvků poskytovaných Úřadem práce v Českých Budějovicích. Dílčím cílem je zjistit připomínky zaměstnavatelů na příspěvky, které poskytuje Úřad práce v Českých Budějovicích. Předpokládaná hypotéza k hlavnímu cíli zní, se zvyšující se výplatou příspěvků se snižuje počet evidovaných uchazečů o zaměstnání považovaných za osobu se zdravotním postižením, tím se příspěvky považují za efektivní. Předpokládaná hypotéza k dílčímu cíli je stanovena takto, připomínky zaměstnavatelů se týkají nedostatečné výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. K dosažení hlavního cíle je použita z výzkumných metod analýza dokumentů kvantitativní technika sekundární analýza dat prováděna ze statistik poskytnutých Úřadem práce v Českých Budějovicích od roku 2004 do konce roku 2008. Pro stanovení dílčího cíle je použita z metody dotazování kvantitativní technika dotazník, který je určen pro zaměstnavatele zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením, jenž působí v okrese České Budějovice. Předpokládaná hypotéza k hlavnímu cíli nebyla potvrzena. Výzkumem je prokázána zvyšující se výplata příspěvků a neustále se zvyšující počet evidovaných uchazečů o zaměstnání považovaných za osobu se zdravotním postižením. Předpokládaná hypotéza k dílčímu cíly potvrzena byla.
|
|
| |
|
|
ZAMĚSTNANOST OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA TRHU PRÁCE V OKRESE ČESKÉ BUDĚJOVICE A ZNOJMO
DVOŘÁKOVÁ, Lenka
Mnoho osob se zdravotním postižením, nemůže vykonávat profesi, na kterou má kvalifikaci. Zdravotní postižení je situace, která výrazným způsobem ovlivňuje život z hlediska biologického, psychologického, spirituálního, ale také sociálního. Člověk díky svému postižení musí přijmout nový způsob života, musí se nově vzdělávat, vytváří si nové sociální kontakty, zvyká si na nové prostředí, prakticky se mění způsob jeho života. Na každé osobě je jak se vyrovná se svým zdravotním postižením, tak i s těmito novými situacemi, které přináší krize do různých dimenzích lidského života. Zaměstnavatelé, pracovníci úřadu práce, rodina i ostatní lidé by mohly osobám se zdravotním postižením pomoci tím, že se jim budou snažit vytvořit podmínky, aby mohly nadále působit ve svém původním prostředí, kde se dotyční cítí nejlépe. V životě jsou i situace, kdy osoby se zdravotním postižením nemohou do zaměstnání vůbec docházet a vykonávat je. Pro tyto osoby by bylo nejlepší zajisti kontakt se společenským prostředím, aby byl zajištěn nejen sociální ale i psychický a spirituální rozvoj a nedošlo tak ke zhoršení nejen zdravotního stavu osob.
|
|
|
Peculiarities of regulation of the insurance market
Dvoráková, Lenka ; Daňhel, Jaroslav (vedoucí práce)
Práce se zaobírá regulací pojišťovnictví nejdříve ve všeobecné rovině a potom i v reálné, či praktické. Ve všeobecné části se zaobírá důvody regulace, její vývojem a možnými podobami. V praktické části se práce snaží zobrazit jaká je podoba regulace pojistného trhu momentálně v České republice a potom i v Evropské unii. Zmíněn je i vývoj regulace s ohledem na přítomnost a budoucnost.
|
|
|
Strategická analýza podniku
Dvořáková, Lenka ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Šiška, Ladislav (oponent)
Cílem diplomé práce bylo provedení strategické analýzy ve firmě DK OPEN spol. s r. o. z podkladů interní a externí analýzy. Z provedených analýz navrhnout řešení, které by vedlo ke zlepšení pozice firmy na trhu a případnému odstranění slabých stránek firmy.
|
|
|
Exportní příležitosti na trhu Spojených arabských emirátů s přihlédnutím ke kulturním odlišnostem
Dvořáková, Lenka ; Mertlíková, Františka (vedoucí práce) ; Mišovská, Soňa (oponent)
Hlavním tématem práce je zahraniční obchod Spojených arabských emirátů, zejména jeho zhodnocení ze strany příležitostí pro podnikatelské subjekty z České republiky. Zásadní informace se týkají konkrétních obchodních vztahů SAE - ČR, forem podpory českých exportérů, výčtu perspektivních odvětví trhu, možných forem vstupu na trh i popisu konkrétních českých firem, na trhu SAE již přítomných. Součástí je samozřejmě též obecný popis SAE od geografických údajů, přes historii až ke specifikům země, důležitým z pohledu obchodu (vlivy náboženství, popis obchodního jednání s arabským partnerem atd.).
|
|
|
Smluvní zajištění v mezinárodní přepravě
Dvořáková, Lenka ; Sato, Alexej (vedoucí práce) ; Navrátil, Marek (oponent)
Diplomová práce se věnuje smluvnímu zajištění mezinárodní nákladní přepravy z obchodně-právního hlediska jako součásti realizace mezinárodních obchodních operací. Popisuje klasifikaci nákladní přepravy a její ekonomický význam ve světě i v aplikaci na Českou republiku. Dále charakterizuje typy jednotlivých smluv k zajištění mezinárodní přepravy z hlediska české národní legislativy i mezinárodních úmluv, jichž je Česká republika členem, včetně způsobu zajištění celní deklarace přepravovaného zboží. Součástí práce je i praktická část zaměřená na specifika přepravy nebezpečných věcí, a s tím související možná rizika.
|
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve firmě Vibracoustic CZ, s.r.o.
Dvořáková, Lenka ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Dvořáková, Zuzana (oponent)
V současném prostředí globalizované společnosti získává celoživotní vzdělávání a formování pracovních schopností stále větší význam. Efektivní nástroj představuje systematické vzdělávání se zaměřením na rozvoj osobnosti pracovníků. Firma Vibracoustic CZ, s.r.o, působící v automobilovém průmyslu, se systematicky věnuje vzdělávání svých zaměstnanců a velký důraz v tomto dlouhodobém a opakujícím se procesu klade na rozvoj schopností pracovníků především v oblasti komunikace a týmové spolupráce. Tento postoj přospívá ke spokojenosti zaměstnanců, a tím i k dosažení konkurenční výhody firmy.
|
host ::
RSS.