Název: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - vyhodnocování efektivnosti příspěvků poskytovaných Úřadem práce v Českých Budějovicích
Překlad názvu: Employment of handicapped persons {--} an evaluation of effectiveness of benefits provided by the Labour Office in České Budějovice, Czechia
Autoři: DVOŘÁKOVÁ, Lenka
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Mezinárodněprávní zakotvení, naše ústavní a pracovní právo zabezpečuje rovné zacházení v zaměstnání, rovné příležitosti a právo na uspokojivé pracovní podmínky. Dále je zaručeno, že osoby se zdravotním postižením mají nárok na zvýšenou ochranu zdraví při práci, na zvláštní pracovní podmínky, zvláštní ochranu v pracovních vztazích a na pomoc při přípravě k povolání, z důvodu předcházení diskriminace. I když se věnuje lidem se zdravotním postižením zvýšená ochrana, problémy se zaměstnáváním těchto osob se nadále prohlubují. Téma diplomové práce nabízí vhled do této situace. Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení efektivnosti příspěvků poskytovaných Úřadem práce v Českých Budějovicích. Dílčím cílem je zjistit připomínky zaměstnavatelů na příspěvky, které poskytuje Úřad práce v Českých Budějovicích. Předpokládaná hypotéza k hlavnímu cíli zní, se zvyšující se výplatou příspěvků se snižuje počet evidovaných uchazečů o zaměstnání považovaných za osobu se zdravotním postižením, tím se příspěvky považují za efektivní. Předpokládaná hypotéza k dílčímu cíli je stanovena takto, připomínky zaměstnavatelů se týkají nedostatečné výše příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. K dosažení hlavního cíle je použita z výzkumných metod analýza dokumentů kvantitativní technika sekundární analýza dat prováděna ze statistik poskytnutých Úřadem práce v Českých Budějovicích od roku 2004 do konce roku 2008. Pro stanovení dílčího cíle je použita z metody dotazování kvantitativní technika dotazník, který je určen pro zaměstnavatele zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením, jenž působí v okrese České Budějovice. Předpokládaná hypotéza k hlavnímu cíli nebyla potvrzena. Výzkumem je prokázána zvyšující se výplata příspěvků a neustále se zvyšující počet evidovaných uchazečů o zaměstnání považovaných za osobu se zdravotním postižením. Předpokládaná hypotéza k dílčímu cíly potvrzena byla. International agreements, Czech constitutional law and labour code ensure an equal treatment in a job, equal chances and the right to have satisfactory work conditions. Furthermore it is stipulated that handicapped persons can claim a higher level of health protection when working, special work conditions, special protection in work relations and assistance in career preparation in order to prevent discrimination. Even though the society provides higher protection to handicapped people, problems with their employment are still deepening. The objective of the present diploma thesis was to give an insight in this situation. The main goal of this thesis was to determine the effectiveness of benefits provided by the Labour Office in České Budějovice. A sub-goal was to ascertain employers{\crq} comments on the benefits which are provided by the Labour Office in České Budějovice. The supposed hypothesis to the main goal reads: ``The higher the amount of benefits, the smaller the number of handicapped job seekers recorded with the Labour Office. And thus benefits are considered effective.{\crq}q The supposed hypothesis to the sub-goal is: ``Employers{\crq} comments are related to the insufficient amount of the benefits to support employment of handicapped people.{\crq}q In order to achieve the main goal in the research, the author applied analysis of documents, the quantitative technique, secondary analysis of data, making use of statistics from 2004 to the end of 2008 provided by the Labour Office in České Budějovice. In order to achieve the sub-goal, the author applied one of questioning methods {--} the quantitative technique of a questionnaire, which was given to an employer who employs more than 50 % handicapped people and who does his business in the district of České Budějovice. The supposed hypothesis to the main goal has not been confirmed by the research. The research has shown an increasing amount of benefits paid to employers and at the same time an increasing number of handicapped job seekers recorded with the Labour Office. The supposed hypothesis to the sub-goal has not been confirmed either.
Klíčová slova: Osoba se zdravotním postižením; příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením; zaměstnavatel; zaměstnávání; Benefit to support employment of handicapped people; Employer; Employment; Handicapped person / Disabled person; Labour code
Citace: DVOŘÁKOVÁ, Lenka. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - vyhodnocování efektivnosti příspěvků poskytovaných Úřadem práce v Českých Budějovicích. České Budějovice, 2009. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/12873

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-49673


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce