|
|
Analýza systému vzdělávání v Hewlett-Packard
Ponczová, Zuzana ; Jarošová, Eva (vedoucí práce)
Diplomová práce je v první části zaměřená na teoretická východiska podnikového vzdělávání. V těchto je definován především popis fází tvorby vzdělávacího systému a doporučení pro přístup ke vzdělávání pracovníků a manažerů. Předmětem praktické části je analýza systému vzdělávání v české pobočce mezinárodní firmy Hewlett-Packard. V rámci práce jsou zkoumány především dva konkrétní programy, a to program pro adaptaci nových pracovníků a program určený pro rozvoj obchodních manažerů. Prostřednictvím metod kvalitativního i kvantitativního výzkumu je zjišťován názor účastníků programů na jejich smysl a efektivnost. Hodnoceny jsou rovněž pravidla tvorby celopodnikového systému vzdělávání v konkrétní společnosti. V závěru jsou formulována doporučení pro zkvalitnění obou programů i systému podnikového vzdělávání jako celku. Vyjádřen je také celkový názor na aktivity podniku v oblasti vzdělávání zaměstnanců
|
|
|
Rozvojové cíle tisíciletí a jejich plnění na příkladu Ghany
Videnovová, Petra ; Adamcová, Lenka (vedoucí práce) ; Borgström Korba, Anna (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku projektu Miléniových cílů, který byl zakotven v roce 2000 a spadá pod gesci OSN. Miléniové cíle jsou zaměřeny do osmi oblastí, které jsou považovány za klíčové pro rozvoj. Splnění těchto cílů je stanoveno na rok 2015. Práce je zaměřena na sledování vývoje v jednotlivých oblastech projektu v západoafrické Ghaně. Práce je dělená do dvou hlavních částí. První část je zaměřena na Ghanu, popisuje zemi z pohledu ekonomiky, kultury, historie, demografie. Druhá část je zaměřena na Miléniový projekt a popisuje nejprve celosvětové trendy v jednotlivých rozvojových oblastech a následně popisuje vývoj v Ghaně.
|
|
|
Letiště jako prvek regionální ekonomické základny
Voráček, Václav ; Macháček, Jaroslav (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku rozvoje vybraných regionálních letišť v České republice. První část práce se věnuje obecné problematice letecké dopravy, především pak otázce letišť. Práce popisuje různé aspekty fungování letišť, a to zejména v ekonomickém kontextu. Hlavní pozornost a převážná část práce je věnována letištím Plzeň -- Líně, Vodochody a České Budějovice. Práce popisuje stav a silné a slabé stránky těchto letišť z vybraných hledisek. V závěru jsou hodnoceny možnosti rozvoje zkoumaných letišť a navrhována některá řešení.
|
|
|
Rozvoj pracovníků v systému personální práce
Šedivá, Romana ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Globalizace přináší nové prvky do vývoje vnějšího prostředí firem a výrazné změny jsou i na trhu práce. Velký obrat je v pojetí rozvoje pracovníků. Lidské zdroje se stávají faktorem úspěchu a nástrojem konkurence a formou boje o přežití. Nevyužívá-li firma dostatečně potenciálu svých lidí, neumí-li jej cíleně rozvíjet, ztrácí nejen na výkonnosti a konkurenceshopnosti, ale i na jejich motivaci. Cílem práce je zhodnotit systém rozvoje zaměstnaců konkrétní společnosti, analyzovat slabá místa a případně navrhnout opatření, která by je pomohla eliminovat.
|
|
| |
|
|
Rozvoj obce Věžnička
Vomelová, Lenka ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Boková, Jiřina (oponent)
Práce pojednává o obci Věžnička a jejím rozvoji. Teoretická část se zabývá obcemi, strategickým řízením a zaměřuje se na Program rozvoje obce a možné zdroje financování. Praktická část seznamuje s obcí Věžničkou a jejím hospodařením. Dále je zde hodnocen Program obnovy venkova obce Věžnička a v závěru jsou navrženy možné aktivity rozvoje včetně možných zdrojů financování.
|
|
| |
|
| |
|
|
Rozvojová pomoc: Problémy a efektivnost
Haničáková, Petra ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Peter, Radoslav (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou rozvojové pomoci. Zkoumá příčiny zaostalosti rozvojových zemí, kvalitu a účinnost rozvojové pomoci a dopady rozvojové pomoci na jednotlivé rozvojové země. Na začátku práce jsou stručně vymezeny základní pojmy a ukazatele týkající se problematiky rozvojové pomoci. Druhá kapitola pojednává o postavení rozvojových zemí ve světové ekonomice. Třetí kapitola se orientuje na poskytovatele rozvojové pomoci, včetně zhodnocení jejich činnosti na poli rozvojové spolupráce. Čtvrtá kapitola zkoumá překážky rozvoje chudých zemí. Posuzuje dopady rozvojové pomoci na jejich politickou a ekonomickou situaci. V závěru práce jsou nastíněna doporučení nezbytná pro dosažení vyšší efektivnosti poskytování rozvojové pomoci.
|
|
|
Analýza potřeb pracovníků a organizace v oblasti vzdělávání a rozvoje
Tůmová, Michaela ; Seidlová, Eva (vedoucí práce) ; Tejkl, Luboš (oponent)
Práce se zabývá tím, jak firmy ČEZ, a.s., ČSOB, a.s. a SANOMA Magazines Praha, s.r.o. identifikují své potřeby vzdělávání a také, jakým způsobem vyhodnocují výsledky a účinnost vzdělávacích programů.Dále se práce zabývá tím, nakolik se shodují postupy výše zmíněných firem s požadavky definovanými systematickým systémem vzdělávání.
|
host ::
RSS.