|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Požadavky podniků na profil absolventa - programátora
Urx, Martin ; Pecinovský, Rudolf (vedoucí práce) ; Matas, Martin (oponent)
Práce se zabývá zmapováním různých typů programátorů a požadavků na nich od zaměstnavatelů. Zabývá se jednak technickými znalostmi, ale i osobnostními dovednostmi a jejich důležitostí při hodnocení programátora. Práce zároveň obsahuje hodnocení studijních programů na vybraných vysokých a středních školách se zaměřením na IT. Data jsou získána dotazníkovou akcí. Následně zhodnocena a porovnána s nabídkou vzdělání.
|
|
|
Analýza strukturální nezaměstnanosti v Jindřichohradeckém regionu
Šabatková, Aneta ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktuální problém trhu práce v ČR, konkrétně na strukturální nezaměstnanost. Cílem práce bude analýza jednotlivých faktorů ovlivňujících strukturální nezaměstnanost vybraného regionu v ČR, zjištění do jaké míry je schopný predikovat vývoj těchto faktorů a jaké nástroje použít na snížení strukturální nezaměstnanosti. V první části se zaměřím na vymezení základních pojmů, jako je nabídka a poptávka po práci, vymezení a druhy nezaměstnanosti. Zmíněna bude také státní politika zaměstnanosti v ČR a její nástroje. V druhé části obecně charakterizuji postavení vybraného okresu v ekonomické a demografické oblasti, provedu již zmíněnou analýzu, zmapuji vývoj míry nezaměstnanosti v posledních letech, hlavní aktéry na poptávkové straně trhu práce, dále strukturu nezaměstnanosti (např. dle věku, pohlaví, vzdělání) a strukturu zaměstnanosti podle odvětvové klasifikace ekonomických činností OKEČ a CZ-NACE (od 1.1.2008). Pro analýzu budou použita empirická data ze statistické ročenky Jihočeského kraje, odborná literatura a data poskytnutá tamějším Úřadem práce.
|
|
|
Analýza školství Jihočeského kraje ve vztahu k požadavkům trhu práce
Tóthová, Lenka ; Říhová, Gabriela (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Cílem mé bakalářské práce na téma Analýza školství Jihočeského kraje ve vztahu k požadavkům trhu práce je zjistit, zda nabídka pracovních sil v Jihočeském kraji odpovídá poptávce po pracovních silách. V první části práce jsou vysvětleny základní pojmy, které souvisí s danou problematikou - vzdělání, vzdělávání, trh práce. Druhá část práce je věnována analýze vzdělávací soustavy České republiky se zaměřením na vývoj počtu žáků. Následně jsou uvedeny dokumenty a legislativa, které se v České republice vzděláním zabývají. Třetí část práce se zabývá vzdělávací soustavou Jihočeského kraje. Dále je v této části uveden vývoj poptávky po práci, vývoj nabídky práce v kraji a návaznost trhu práce na školství v Jihočeském kraji.
|
|
|
Vliv pracovní migrace ze zemí střední a východní Evropy na trh práce Velké Británie po roce 2004
Chadimová, Kristýna ; Gráf, Václav (vedoucí práce) ; Šmíd, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zabývá imigračními toky ze zemí střední a východní Evropy do Spojeného království a dopadem imigrantů na mzdy a nezaměstnanost britských obyvatel, po otevření tamního trhu práce v roce 2004. Pomocí analýzy statistických dat o tocích imigrantů a podmínkách na britském trhu práce je v práci dokázáno, že imigranti ze zemí střední a východní Evropy neměli na mzdy a nezaměstnanost místních žádný významný negativní vliv. V souvislosti s teorií dvojího pracovního trhu je navíc poukázáno na výhody imigrace pro moderní vyspělou ekonomiku. Závěry vyvozené pro Spojené království, a jeho zkušenosti s imigranty ze zemí střední a východní Evropy, jsou aplikovány na Německo, jehož pracovní trh je pro tyto imigranty stále uzavřený.
|
|
|
Diskriminace na trhu práce, genderové rozdíly
Stará, Dominika ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Nečadová, Marta (oponent)
Bakalářská práce se zabývá diskriminací na trhu práce z genderových důvodů, jinak řečeno diskriminací pohlaví. Teoretická část se opírá o teorii diskriminace, rozšířenou o genderovou problematiku nerovnosti na trhu práce a v organizacích. Cílem praktické části je poté zjistit, jaká je aktuální situace na trhu práce z pohledu genderu a následně pomocí vlastního dotazníkového šetření vyhodnotit zkušenosti lidí s genderovými nerovnostmi. Přes zlepšující se situaci na trhu práce se stále setkáváme s genderovými nerovnostmi, které se velice pomalu odstraňují a brání tak naprosté rovnosti mezi pohlavími.
|
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice
Svoboda, Martin ; Macáková, Libuše (vedoucí práce) ; Pavelka, Tomáš (oponent)
Práce analyzuje situaci cizinců na trhu práce v České republice. Nezaměřuje se pouze na současný stav, ale na celkový vývoj v období po roce 1989. Odpovídá na otázky týkající se počtu cizinců, jejich státního občanství, charakteru vykonávané práce nebo typu pracovního povolení či povolení k pobytu. Situaci v České republice srovnává s vybranými státy Evropské unie. Mimo to se zabývá hlavními projekty aktivní imigrační politiky České republiky.
|
host ::
RSS.