|
|
Interkulturní management - Ukrajinci v ČR
Khramkova, Yevheniya ; Štrach, Pavel (advisor)
Práce obsahuje teoretický popis hlavní součaásti managementu - interkulturní komunikací.V práci také jsou popsané studia Geerta Hofstedeho. Následující kapitola popisuje kulturu Ukrajiny, její tradice, způsob chování ukrajinských obyvatel, jejich každodenní život,způsob oslavování důležitých svatků atd. V další kapitole je popsána historie migrace Ukrajinců do České Republiky, důvody, které je k tomu donutili a také jsou uvedené některé statistické údaje o počtu pracovních povolení, které byly vydané Ukrjincům v průběhu několiká let, počet trvalých pobytů atd. Poslední kapitola obsahuje návrh nějakého vhodného řešení pro české manažery, jak vést pracovniky z Ukrajiny.
|
|
| |
|
|
The debate on illegal migration legislation in the Czech Republic and Federal Republic of Germany
Brehmerová, Martina ; Kalová, Zuzana (advisor) ; Burdová Hradečná, Pavla (referee)
Tématem práce je fenomén nelegální migrace, a to v Česku a Německu, dvou sousedních zemích a členských státech Evropské unie. Konkrétně práce zpracovává debatu o právní úpravě fenoménu nelegální migrace, tedy návrhy a postoje jednotlivých aktérů zapojených do diskuze o stávajících i chybějících právních normách upravujících oblast nelegální migrace v Česku a Německu. Práce si neklade za cíl vyčerpávající zmapování diskuze k tématu v uvedených zemích, ale soustředí se na nalezení příspěvků pro debatu podstatných. Podstatné jsou příspěvky, které jsou charakteristické pro jednotlivé účastníky debaty a mají schopnost ilustrovat postoje a motivy, s nimiž tito aktéři do debaty vstupují.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnávání českých občanů v Evropské unii
Ondrová, Eva ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Kuchařová, Lucie (referee)
Tato práce se věnuje zahraniční pracovní migraci občanů ČR. Ukazuje hlavní důvody pracovní migrace, mezi které patří vyšší životní úroveň či mzdové ohodnocení. Dále se práce zabývá migračním potenciálem českých občanů. Pozitivní sklon k pracovní migraci je u Čechů podle posledních šetření nízký a ve spojení ze zlepšující se výkonností české ekonomiky klesají důvody k pracovní migraci. Práce se také zaměřuje na teritoriální strukturu pracovní migrace. Češi pracují nejčastěji v Německu, Rakousku a Velké Británii. Jedním z problémů migrace za prací je ?odliv mozků? tzn. odchod vysoce kvalifikovaných odborníků do zahraničí, je důležité do jaké míry to ovlivní kvalifikační potenciál české pracovní síly.
|
guest ::
