|
|
Uplatnění absolventů VŠE na trhu práce
Kočiříková, Eva ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Nováková, Ivana (oponent)
Práce je zaměřena na problematiku zapojení absolventů Vysoké školy ekonomické v Praze (VŠE) na trh práce. Teoretická část ukazuje na výhody i nevýhody statusu absolventa VŠ, představuje současné trendy v zaměstnanosti této skupiny a nabízí známé způsoby podpory uplatnění v rámci spolupráce akademické a podnikatelské sféry. Praktická část vychází z poznatků získaných zpracováním teoretické části a je založena na analýze aktuální vnímané úrovně absolventů VŠE mezi významnými firmami spolupracujícími s VŠE a na analýze spokojenosti se systémem této spolupráce. Poslední část práce je orientována na konkrétní doporučení pro zvýšení uplatnění absolventů VŠE.
|
|
|
Možnosti uplatnění absolventů VŠE oboru cestovní ruch na trhu práce
Kavalírová, Miroslava ; Jarolímková, Liběna (vedoucí práce) ; Kondrashov, Alexey (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na podrobné zmapování možností uplatnění absolventů VŠE oboru cestovní ruch na trhu práce. Teoretická část je věnována vymezení cestovního ruchu, aktuální situaci na trhu práce v oboru cestovní ruch v České republice, faktorům, ovlivňující uplatnění absolventů cestovního ruchu na trhu práce a možným příčinám nezaměstnanosti těchto absolventů. Součástí je také přehled podniků v cestovním ruchu a veškeré poznatky pro získávání zaměstnanců, včetně způsobů obsazování pracovních pozic v podnicích cestovního ruchu. V rámci analytické části jsou zjišťovány pracovní pozice vhodné pro absolventy cestovního ruchu na základě již zmíněného způsobu jejich obsazování. Součástí práce je také dotazníkové šetření, které analyzuje očekávání stávajících studentů a absolventů VŠE vztahující se k trhu práce v cestovním ruchu. Jelikož studenti a absolventi VŠE představují nabídku na trhu práce, je do práce zařazeno také hodnocení poptávky na trhu práce ve vybraném regionu, kde zvoleným regionem je hlavní město České republiky.
|
|
|
Uplatnění absolventů VŠE na trhu práce v ČR
Lusková, Kateřina ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se věnuje uplatnění absolventů z jednotlivých fakult VŠE na trhu práce. Cílem práce bylo získat poznatky o tom, jak vypadá začátek pracovní kariéry absolventů VŠE po ukončení studia a jak se tato kariéra dále vyvíjí. Jsou zde popsány oblasti prvního zaměstnání, kariérní růst po roce a půl, poměr manažerských pozic v jednotlivých kategoriích, výše platu, délka dovolené, velikost společnosti atd. Zároveň jsou zde přiblíženy požadavky, které zaměstnavatelé od absolventů vyžadují, a je popsána nezaměstnanost mladých v jiných evropských státech.
|
|
|
Analýza průběhu profesní kariéry absolventů VŠE
Majerníková, Lenka ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Cílem diplomové práce bylo popsat začátek a vývoj kariéry absolventů pomocí tzv. kariérních map, nejvíce obsazovaná pracovní místa, poměr manažerských pozic, srovnání podle věku a pohlaví v různých souvislostech, nejvíc zastávané obory firem, ve kterých absolventi působí, zastoupení různých typů firem či způsoby nalezení prvního zaměstnání. To vše jsem se snažila představit a vyhodnotit za všechny absolventy globálně a nijak je nesrovnávat mezi fakultami. V závěru praktické části byla mým dalším cílem krátká analýza absolventů vedlejší specializace Psychologie a sociologie v řízení firmy.
|
|
|
Practice requirements on competences of recent graduates of management fields
Brigant, Juraj ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Syrovátka, Oldřich (oponent)
Ve své práci řeším problematiku identifikace klíčových kompetencí, které jsou vyžadovány praxí od čerstvých absolventů manažerských oborů. První cíl práce, identifikaci klíčových manažerských kompetencí, které ve všeobecnosti zaměstnavatelé požadují od čerstvých absolventů manažerských oborů, je obsažen v teoretické části práce využitím obsahové analýzy dostupných zdrojů. Následně jsem se výzkumem snažil určit, do jaké míry jsou studiem na Fakultě managementu identifikované kompetence rozvíjené a které další kompetence by měli být rozvíjeny. Posledním cílem bylo posouzení shodnosti identifikovaných kompetencí s požadavky konkrétního zaměstnavatele, který jsem naplnil rozhovory s vybranými zaměstnavateli a sumarizací zprostředkovaných informací. Zjištění práce mají význam pro Fakultu managementu v oblasti správního zaměření inovací výuky a pro studenty má význam poznání požadavek praxe a následné zhodnocení své připravenosti po absolvování studia za účelem lepší přípravy a efektivity studia.
|
|
|
Lidské zdroje v IS/ICT
Zakharenkava, Sviatlana ; Hamerník, Petr (vedoucí práce) ; Zámečníková, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá výzkumem trhu práce v oblasti informačních technologií a analýzou jejího vývoje. Úvodní část práce uvádí do problematiky lidských zdrojů a poukazuje na existující problémy v této oblasti. Věnuje pozornost vlivu globalizace na rozvoj společnosti a trhu práce v jednotlivých zemích, ukazuje na odlišnosti v přístupu k formování trhu lidských zdrojů ve vyspělých a rozvojových zemích. Druhá část analyzuje specifika organizace firem, působících na trhu informačních a komunikačních technologií, definuje jednotlivé IT profese a zkoumá roli IT specialistů v rozvoji hospodářství zemí. Uvádí komplexnost jednotlivých profesních rolí a definuje hlavní požadavky na IT pracovníky. Třetí část je věnovaná stavu trhu práce v oblasti IT a vymezení hlavních trendů jejího vývoje. Ukazuje na velké rozdíly mezi vyspělými zeměmi, přecházejícími na outsourcing a offshoring svých procesů a systémů, a rozvojovými zeměmi, které vystupují na druhé straně tohoto procesu ? jako příjemce zahraničních investic a zakázek. Tyto rozdíly ukazuje na příkladu USA a České republiky. Vymezuje stav trhu práce, požadavky na specialisty, porovnává nabídku a poptávku na trhu a uvádí možný budoucí vývoj situace. Větší pozornost věnuje problémům nevyrovnanosti trhu lidských zdrojů v České republice a příčinám tohoto stavu. Poslední podkapitola je věnována hledání cest k řešení těchto problému a návrhu potřebných kroků ke zlepšení situace. Na závěr se shrnují výsledky analýzy a poznatků, ke kterým výzkum dospěl.
|
|
|
Systém práce s absolventy studia na VŠE
Havlan, Jan ; Střížová, Vlasta (vedoucí práce) ; Lorencová, Hana (oponent)
Zpětná spolupráce univerzit s jejich absolventy by měla patřit mezi priority každé kvalitní vzdělávací instituce, neboť právě prostřednictvím tohoto vztahu lze získat neocenitelnou zpětnou vazbu v podobě praktických poznatků od absolventů a mnoho dalších výhod. Cílem této práce je zhodnotit alumni systém Vysoké školy ekonomické v Praze v porovnání s obdobnými systémy českých i zahraničních univerzit a na základě tohoto srovnání a výsledků výzkumu navrhnout změny pro rozvoj systému. V práci jsou uvedeny teoretická východiska, charakteristiky vybraných systémů pro absolventy, jejich porovnání a návrh konkrétních doporučení pro systém práce s absolventy studia na VŠE. Součástí práce je výzkum v podobě dotazníkového šetření, při kterém byly zjišťovány názory absolventů a studentů VŠE v oblasti zpětné spolupráce se školou.
|
|
|
Metody získávání absolventů
Bartošová, Pavlína ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Havlíková, Hana (oponent)
Tato bakalářská práce ve své první kapitole věnuje postavení absolventů na trhu práce. Ve druhé kapitole jsou popsány způsoby komunikace firem se studenty a absolventy při jejich získávání. V praktické části jsou detailně rozepsány možnosti, které nabízí studentům jedna významná mezinárodní společnost a její propojení s vysokou školou.
|
|
|
Uplatnitelnost absolventů na trhu práce
Frenclová, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Diplomová práce se soustřeďuje na problematiku absolventů škol. Vzhledem k rizikovosti této skupiny je zde probírána jejich uplatnitelnost na trhu práce, a to z hlediska stupně vystudované školy - na celorepublikové i krajské úrovni. Pozornost je věnována také tomu, jaké mají absolventi šance uplatnění na pracovním trhu na základě oborové klasifikace. V dalších částech jsou popsány programy aktivní politiky zaměstnanosti, které slouţí k eliminaci nezaměstnanosti absolventů. Závěrečná část řeší předchozí otázky na okresní úrovni - na příkladu okresu Strakonice.
|
|
|
Absolventi na trhu práce na Písecku
Vachtová, Monika Bc. ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Lišková, Anna (oponent)
V teoretické části diplomové práce jsou objasněny některé pojmy bezprostředně souvisící s problematikou trhu práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti a vymezeny orgány působící v oblasti zaměstnanosti. Zvláštní kapitola je zaměřena na absolventy. Praktická část je uvedena charakteristikou okresu Písek, popsáním nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které nabízí Úřad práce v Písku absolventům. Dále jsou zde uvedena zjištění, jaké jsou problémy absolventů a bariéry jejich uplatnění na trhu práce na Písecku a jsou zpracovány analýzy nezaměstnanosti absolventů v okrese Písek. V závěrečné části jsou navržena některá řešení, která by mohla napomoci ke snížení či eliminaci problému nezaměstnanosti absolventů v tomto okrese.
|
host ::
RSS.