|
|
Řízení kreditního rizika
Drahotová, Ladislava ; Pavlová, Eva (advisor) ; Nováček, Jan (referee) ; Kalina, Milan (referee)
Cílem diplomové práce je analýza procesů rizika, konkrétně kreditního rizika. Zabývá se jeho detailním řízením distribuční společností, funkcí jednotlivých parametrů a jejich promítnutí do hodnot pro různé zákazníky. Analýza vychází z obecných zákonitostí řízení rizika. Ty jsou aplikovány přímo na řízení kreditního rizika v distribuční společnosti. Stěžejní význam je v analýze současné situace a zákazníků, u kterých je kreditní riziko sledováno. Praktické využití diplomové práce je v oblasti vzdělávání v distribuční společnosti. Svým zaměřením poslouží zejména při získávání uceleného přehledu o řízení kreditního rizika v GDC.
|
|
|
Implementace Business Intelligence v malé společnosti působící v sektoru vzdělávání
Mrázek, Josef ; Novotný, Ota (advisor) ; Pour, Jan (referee)
Cílem diplomové práce bylo navrhnout model metrik vhodný k řízení malé společnosti a následně demonstrovat jeho praktické využití při řízení společnosti za pomocí běžně dostupných informačních technologií. Na základě studia dostupné literatury byl jako model strategického řízení společnosti vybrán model Balanced Scorecard. V rámci tohoto modelu byla nejdříve definována mise a vize školy. Dále byly stanoveny strategické cíle a na ně navazující metriky. Dílčím cílem bylo pro vybrané metriky demonstrovat jejich praktické využití při řízení společnosti. Bylo navrženo technologické řešení respektující možnosti malých společností. Konečným výstupem praktické části této práce pak byla demonstrace využití BI k podpoře strategického řízení a rozhodování.
|
|
|
MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ A JEHO INFORMACE PRO ŘÍZENÍ PO LINII VÝKONŮ
Sehnal, Jakub ; Král, Bohumil (advisor) ; Brabec, Miroslav (referee)
Práce se zabývá manažerským účetnictvím a řízením po linii výkonů. V teoretické části se po vymezení základních pojmů práce stručně věnuje řízení po linii výkonů a jednotivým myšlenkovým proudům v této oblasti. Těžištěm práce je aplikační část, kde jsou postupy nastíněné v teoretické části aplikovány ve společnosti se zakázkovou výrobou nábytku. Cílem aplikační části je zkvalitnit vypovídací schopnost manažerského účetnictví této společnosti po linii výkonů.
|
|
|
Japonský styl řízení
Rašpl, Martin ; Kubešová, Vlasta (advisor) ; Hroudová, Eva (referee)
V manažerské praxi se můžeme setkat s mnoha rozdílnými přístupy k řízení firem. Jedním zcela osobitým přístupem je Japonský styl řízení. Japonský styl řízení byl vždy v popředí zájmu, o jeho úspěšnosti mluví vysoká ekonomická úroveň Japonska. V České Republice vzrůstá počet japonský firem, které s sebou přinášejí i svojí firemní kulturu. V jaké míře jsou japonské přístupy úspěšné v jiných kulturních podmínkách, tak na to se snaží odpovědět tato práce. Je zde rozebírán japonský systém řízení, řídící metody a styl s jakým jsou uplatňovány. V průběhu práce jsou vyzdviženy klady a přínosy těchto přístupů, ale je zde upozorněno i na jejich negativní stránky. Předmětem analýzy jsou 2 největší japonské firmy u nás, jejich problémy, se kterými se firmy potýkaly při vstupu na český trh.
|
guest ::
