|
Vymáhání pohledávek v praxi ČR
Pacák, Tomáš ; Hájková, Ivana (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Práce se zaměřuje na správu a vymáhání pohledávek podnikatele v právním a tržním prostředí České republiky. Text obsahuje analýzu mimosoudních a soudních nástrojů využitelných k řízení životního cyklu pohledávky a hledá doporučení ke zvýšení efektivity řízení obchodních rizik za účelem minimalizace vzniku nedobytných pohledávek. Cílem práce je definice slabých stránek správy pohledávek v podniku s vysokou kumulací obchodů při velkém počtu odběratelů odebírajících služby na splatnost a následné zmírnění negativního vlivu těchto slabých stránek implementací jednotlivých nástrojů správy pohledávek.
|
|
Stresové zatížení pracovníků ve vybrané profesi
Janda, Michal ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Předložená diplomová práce se zabývá tématem, které se dotýká nás všech zaměstnaných, stresem na pracovišti. Cílem této práce je zjistit míru stresu u vybrané profese. V teoretické části práce se autor věnuje nejenom pojmu stres, ale také jeho fázím až po syndrom vyhoření. Zmiňuje zde velkou řadu autorů, kteří stres popisují a polemizují o tomto tématu.
Empirická část diplomové práce je věnována samotnému šetření, zahrnuje zhodnocení získaných výsledků z provedeného sběru dat, který je zajištěn metodou dotazníku. Výsledná data jsou v předložené práci prezentována přehlednými grafy, slovním komentářem a dále jsou zdrojem informací pro testování hypotéz o nezávislosti vybraných proměnných. Soubor výsledných dat je zhodnocen v diskuzi a závěru.
|
|
Hodnocení efektivnosti vybraných krajských správ ČSÚ
Tykvart, Pavel ; Houška, Milan (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Organizace působící v soukromé i veřejnoprávní sféře se při dosahování svých cílů snaží, aby v dnešní dynamicky se vyvíjející době byla jejich činnost co nejvíce efektivní. Tato skutečnost se stala podkladem pro vznik této diplomové práce, jejímž cílem je provést na konkrétním případě hodnocení efektivity pomocí metod vícekriteriálního rozhodování v oblasti veřejné správy. S pomocí metody datových obalů je v práci předloženo hodnocení krajských správ Českého statistického úřadu, které se zásadním způsobem podílí na sběru a zajištění statistických dat a provádí jednotlivá statistická šetření. Celou práci je možné rozdělit na dvě části. První se týká teoretické přípravy, kde je v literární rešerši popsána základní terminologie z oblasti hodnocení efektivity a teoretický popis metody, ze které vychází vlastní zpracování. Na úvod druhé části práce, která se týká vlastního zpracování, je uveden stručný přehled o činnosti Českého statistického úřadu, na který navazuje přehled o sledovaných oblastech statistického zjišťování. Dále je na základě vybraných vstupů a výstupů vyhodnocena efektivita vybraných krajských správ ČSÚ.
|
|
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Tesařová, Dagmar ; Varvažovská, Pavla (vedoucí práce) ; Miroslav, Miroslav (oponent)
Předmětem diplomové práce je zhodnocení současného stavu celoživotního vzdělávání ve státním sektoru a nestátním neziskovém sektoru. Cílem práce je navrhnout možnosti celoživotního vzdělávání ve státním sektoru a v nestátním neziskovém sektoru. Práce se zaměřuje na důvody, které pracovníky vedou ke zvyšování dosaženého vzdělávání a k účasti na vzdělávacích seminářích. Práce se zabývá i stavem podpory ze strany zaměstnavatele nebo organizace. V teoretické části se vychází ze studia dokumentů. V praktické části byly vybrány konkrétní úřady a organizace, u kterých bylo provedeno kvantitativní šetření pomocí standardizovaného dotazníku a kvalitativní šetření pomocí polostandardizovaných rozhovorů. Shromážděná data byla vyhodnocena a byl konstatován závěr. Diplomová práce ukázala cestu pro zlepšení práce se zaměstnanci, kterým chybí potřebné vzdělání.
|
|
Stresové zatížení pracovníků ve vybrané profesi
Strnadová, Michaela ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na stresové zatížení pracovníků ve vybrané profesi.Je rozdělena na teoretickou a empirickou část. Teoretická část je členěna na tři hlavní kapitoly. První se věnuje vysvětlení pojmu stres, stresové reakce, prevence, duševní hygiena a životospráva všeobecně. Druhá část vysvětluje problematiku pracovního stresu, popisuje hlavní stresory a vliv stresu na pracovní výkon. Třetí část se zabývá popisem práce pracovníků v mediální společnosti v souvislosti se stresem a jeho zvládáním.
Empirická část se věnuje vlastnímu výzkumu, který je proveden pomocí dotazníkového šetření. Dotazník byl vytvořen na základě vyslovených hypotéz a je složen ze tří podkapitol: 1) příčiny stresu, 2) příznaky stresu, 3) strategie zvládání stresu.
Data, která jsou získána, zachycují míru stresového zatížení pracovníků mediální společnosti, nejčastěji vyskytující se stresory a jaká je nejúčinnější obrana proti stresu.
|
|
Adaptace a rozvoj zaměstnanců ve zvolené organizaci
Hajtmar, Michal ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Zuzana, Zuzana (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na proces adaptace zaměstnanců a jejich rozvoj ve Vězeňské službě, konkrétně Věznici Mírov. Hlavním cílem diplomové práce je s ohledem na výstupy z provedeného empirického výzkumu zhodnotit systém řízení adaptace a rozvoje zaměstnanců v podmínkách Věznice Mírov a v případě zjištění nedostatků navrhnout vhodná opatření. K tomuto účelu byl prostřednictvím dotazníkových šetření proveden u zaměstnanců věznice průzkum spokojenosti s procesem adaptace a jejich dalšího rozvoje. V teoretické části jsou shrnuty a charakterizovány pojmy a poznatky týkající se procesu přijímání, adaptace, vzdělávání a osobnostního rozvoje zaměstnanců. Praktická část práce charakterizuje organizaci a popisuje proces přijímání, adaptace a vzdělávání nových zaměstnanců Věznice Mírov. Následuje dotazníkové šetření a analýza zjištěných dat, jejich grafické znázornění a popis zjištěných skutečností. Na závěr je provedeno shrnutí zjištěných nedostatků a na základě nich navržena inovace procesu adaptace a rozvoje zaměstnanců, který lze aplikovat na celou Vězeňskou službu.
|
|
Vývoj, řízení a hospodaření příspěvkových organizací zaměřených na další vzdělávání pedagogických pracovníků v České republice
Obajdinová, Monika ; Homolka, Jaroslav (vedoucí práce) ; Robert, Robert (oponent)
Diplomová práce s názvem Vývoj, řízení a hospodaření příspěvkových organizací zaměřených na další vzdělávání pedagogických pracovníků v České republice ve své teoretické části popisuje samotný vznik příspěvkové organizace, důvody, cíle a především vize, které vedou zřizovatele ke vzniku takové organizace a dále její fungování a s tím související řízení, hospodaření, financování a také i naplňování představ svých zřizovatelů.
V praktické části jsou popisovány a zhodnoceny výsledky, které byly zjištěny na základě kvalitativní stránky, rozboru dat z ročních výkazů, výročních zpráv a webových stránek vybraných příspěvkových organizací z Libereckého kraje, Ústeckého kraje a Středočeského kraje, které se zabývají vzděláváním pedagogických pracovníků. Rovněž na základě odborného zkoumání bylo popsáno naplnění cílů těchto organizací, vývoj, řízení, vztahy se zřizovateli a také i hospodaření vybraných příspěvkových organizací. V samotném závěru na základě zjištěných dat a výsledků jednotlivých šetření a vyhodnocení je navržen možný budoucí vývoj Centra vzdělanosti Libereckého kraje, příspěvková organizace.
|
|
Vytvoření metodického postupu inventarizace majetku a závazků u vybrané nevýdělečné organizace
Lorencová, Dana ; Štáfek, Pavel (vedoucí práce) ; Pavlína, Pavlína (oponent)
Diplomová práce se zabývá procesem inventarizace u vybrané účetní jednotky, zjištěnými nedostatky a jejich následným řešením. Proces inventarizace patří mezi činnosti, které vedou k vyhotovení účetní závěrky organizace, proto činnosti musejí být vykonávány s vysokou pečlivostí a důsledností, aby byl dodržen Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, který stanoví v souladu s právem Evropské unie rozsah a způsob vedení účetnictví a požadavky na jeho průkaznost a podmínky předávání účetních záznamů pro potřeby státu.
Teoretická část je věnována vymezení základních pojmů procesu inventarizace. Jsou zde uvedeny platné právní předpisy, které se touto problematikou zabývají. Rovněž jsou v teoretické části uvedeny jednotlivé fáze celého procesu a důležité interní předpisy a dokumenty, které je povinna mít zpracované každá účetní jednotka. Je zde charakterizována návaznost inventarizace majetku a závazků na účetní uzávěrku a závěrku.
Praktická část se věnuje procesu inventarizace vybrané nevýdělečné organizace Okresního soudu v Jičíně. V jednotlivých částech inventarizace, kdy je prováděna fyzická a dokladová inventura, jsou uvedeny zjištěné nedostatky a návrhy jejich řešení. Kompletní proces inventarizace patří mezi činnosti vybrané účetní jednotky, na které se v posledních letech zaměřují kontrolní orgány, jelikož se činnosti dotýkají hospodaření s majetkem státu. V závěrečné kapitole praktické části je vypracován metodický návod k provádění inventarizací majetku a závazků pro účetní jednotku včetně nové instrukce.
Zpracováním diplomové práce byl podán pohled na inventarizaci jako celek, která je výchozím bodem pro sestavení účetní závěrky. V práci byly analyzovány procesní či systémové nedostatky při jejím zpracování. Tyto nedostatky mohou způsobit, že účetní jednotka nenaplní § 6 odst. 3 zákona o účetnictví, ze kterého vyplývá povinnost inventarizovat majetek a závazky v souladu s ustanovením § 29 a § 30 zákona o účetnictví. Kontrolní úřad může na základě takových nedostatků prohlásit, že inventarizace majetku a závazků nebyla provedena řádně a účetní jednotku sankciovat. Po ukončení inventarizačního procesu je účetní jednotka povinna vyhotovit inventarizační zprávu, která je podstatným dokumentem současně s účetními výkazy, Rozvahou, Výkazem zisku a ztráty a přílohami ke schválení účetní závěrky.
|
|
Vymáhání pohledávek v praxi ČR
Buchtelová, Jana ; Hájková, Ivana (vedoucí práce) ; Viktor, Viktor (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na rozsáhlou problematiku procesu vymáhání pohledávek v praxi ČR. Práce přehledně poskytuje různé možnosti vymáhání pohledávek z pohledu věřitele. Zároveň nám umožňuje i přehled svízelných situací, do kterých se může dlužník nesplácením svých závazků a svou nekomunikativností dostat. Teoretická část popisuje postup při vymáhání pohledávek v České republice.
Praktická část je zaměřena na zpracování a analýzu dat z reálného procesu vymáhání pohledávek společnosti s fiktivním názvem Claim Czech s. r. o. Výstupem této analýzy bude souhrn znaků pohledávky, která je nejoptimálnější pro vymáhací proces dané společnosti nejenom z pohledu výše nominální hodnoty, ale i z geografického a demografického hlediska. Nedílnou součástí praktické části je také i porovnání dvou téměř shodných pohledávek, na kterých je znázorněn rozdíl finanční zatíženosti dlužníka při jeho aktivní nebo pasivní komunikaci s věřitelem.
|
| |
host ::
