|
Nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Štěpánová, Veronika ; Burian, Stanislav (vedoucí práce) ; Milan Robin, Milan Robin (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována vymezení trhu práce, ekonomickým přístupům na trhu práce, typům a dopadům nezaměstnanosti. Dále rizikovým skupinám na trhu práce a také vymezení politiky zaměstnanosti. Praktická část
se zabývá charakteristikou Ústeckého kraje. V praktické části následuje rozbor nabídky
a poptávky po práci na trhu práce v Ústeckém kraji. Nabídka práce je vymezena prostřednictvím demografického vývoje obyvatelstva, struktury pracovní síly, struktury neumístěných uchazečů o zaměstnání, rizikových skupin na trhu práce a absolventů škol
a jejich nezaměstnaností v Ústeckém kraji. Poptávka je vymezena prostřednictvím struktury ekonomických subjektů v Ústeckém kraji a struktury pracovních míst dle vzdělání, kdy dochází k porovnání s hodnotami České republiky.
|
|
Ekonomické dopady vývoje nezaměstnanosti absolventů na národní hospodářství ČR
Jirský, Aleš ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Předkládaná diplomová práce řeší úkoly spojené s vývojem nezaměstnanosti absolventů a jejich dopady na národní hospodářství. Absolventi jsou bráni, jako jedna z ohrožených skupin na trhu práce. Jejich nedostatek pracovních zkušeností a nízká pracovní morálka ohrožuje jejich možné uplatnění na trhu práce. Podkladová data byla čerpána z Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí, které byly sledovány v časovém horizontu deseti let. Předmětem sledování byl vývoj počtu absolventů spolu s volnými pracovními místy pro ně určené. Analyzoval jsem výdaje na státní politiku zaměstnanosti a její strukturu. Dále jsem prověřil počet absolventů vysokých škol ve vztahu k celkovému počtu absolventů, jenž měl ukázat jejich adaptabilitu na trhu práce. Dalším výstupem bylo sestavení ekonometrického modelu, který jsem konfrontoval s ekonomickou teorií získanou studováním literární rešerše. Výsledné výstupy potvrdily 3 ze 4 teoretických předpokladů. Nebyl splněn jediný předpoklad a to ten, že zvýšený počet absolventů nijak výrazně neovlivňuje celkovou míru nezaměstnanosti.
|
|
Úloha neziskových organizací při řešení nezaměstnanosti
Fišar, Milan ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Tématem diplomové práce je role neziskového sektoru při řešení nezaměstnanosti. V první části práce dává do souvislosti důsledky nezaměstnanosti s činností neziskových a poukazuje tak na jejich důležitost při zmírňování důsledků nezaměstnanosti a také vliv neziskových organizací na zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti. V další části opět pomocí příkladů z praxe nastiňuje možnosti spolupráce mezi neziskovým sektorem a veřejnou správou a dává čtenáři možnost zjistit, jaký prostor vytváří státní politika zaměstnanosti neziskovému sektoru v této oblasti. Třetí část se zaměřuje na statistická data o nezaměstnanosti v ČR a potom podrobněji na Kraj Vysočina. Závěrečná část potom blíže popisuje činnost organizace Fokus Vysočina a několik dalších příkladů činnosti sociálních firem v Kraji Vysočina. Závěr shrnuje poznatky a dává i doporučení pro další zlepšení.
|
|
Ženy na trhu práce
Nová, Lucie ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Arltová, Markéta (oponent)
Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny.
|
|
Faktory ovlivňující návrat žen na pracovní trh po mateřské dovolené v okresu Prachatice v období mezi roky 2008 – 2015
Kosmatová, Kateřina ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza faktorů ovlivňující návrat žen po mateřské dovolené na trh práce v okresu Prachatice v letech 2008 až 2015. Na základě teoretických východisek jsou vytvořeny otázky polostrukturovaného rozhovoru, který je veden se šestnácti ženami z okresu Prachatice s dětmi ve věku 0 až 7 let. Součástí práce je analýza trhu práce v okresu ve sledovaném období, použita jsou data, která s ženami na trhu práce souvisí. Na základě výsledků je verifikována hypotéza: "Ženy v prachatickém okresu považují návrat do zaměstnání po mateřské dovolené za problematický a lokální pracovní trh neodpovídá jejich potřebám." Ženy shledávají nabídku pracovních míst pro matky s dětmi v regionu za nedostatečnou, uvádí značnou závislost na pomoci širší rodiny, v okresu chybí zařízení péče o mladší děti, provozní doba mateřských škol neodpovídá potřebám pracujících matek. Součástí studie jsou doporučení pro okres Prachatice navržena autorkou, která jsou přidanou hodnotou práce. Pro region dosud žádná podobná studie nevznikla, výsledky tedy mohou být podnětem pro další výzkumy.
|
|
Impact of Technological Change on Employment and Wages in the EU
Ahmadov, Vugar ; Špecián, Petr (vedoucí práce) ; Prokop, Jaromír (oponent)
This thesis examines the impact of technological advancements on employment and wages in European Union. In order to examine this relation the date set for period over 1990-2010 of 10 European Member states were used. The data represented statistical information for Austria, Germany, France , Finland, Spain, Denmark, Netherlands, Ireland , Italy and the United Kingdom. With the help of regression it was concluded there is significant relation of employment and wages with technological advancements. I use the R&D expenditures share of GDP as main proxy for technological advancements, unemployment rate and average wage for dependent variable. Using the Fixed Effects estimator, I found that there is negative relation between R&D expenditures and Unemployment rate. Similarly, I found that there is negative relation between R&D expenditures and Average Wages. Thus , I discuss possible explanation for this paradox.
|
|
Současné postavení osob ve věku 50 a výše na trhu práce a jejich podpora v České republice a vybraných evropských zemích
Keřková, Radka ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Barák, Vladimír (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá postavením osob starších 50 let na trhu práce v České republice a vybraných evropských zemích. V důsledku stárnutí populace roste počet starších lidí, kteří se často setkávají s problematickým uplatněním na trhu práce. Teoretická část práce přibližuje fungování pracovního trhu a objasňuje pojem nezaměstnanosti. Další část se věnuje samotným osobám starším 50 let, jejich postavení na trhu práce a věkové diskriminaci. Praktická část kromě představení konkrétních nástrojů na podporu zaměstnanosti zahrnuje také dotazníkové šetření, jehož respondenty byly zaměstnané osoby starší 50 let, a jeho výsledkem je zobrazení faktu, jak samy tyto osoby vnímají své postavení na trhu práce. V závěru práce jsou shrnuty získané poznatky a navržena možná opatření pro řešení této problematiky.
|
|
Essays on Social Welfare Systems, Education and Agglomeration across the EU
Anastassova, Lubomira ; Jurajda, Štěpán (vedoucí práce) ; Kézdi, Gábor (oponent) ; Fidrmuc, Jarko (oponent)
The thesis focuses on three topics of interest: the difference between native and immigrant welfare receipts, returns to education due to educational mismatch between natives and the foreign-born employees, and the effects of agglomeration on earnings. The first chapter of the dissertation examines the difference in social income between natives and immigrants across a number of EU countries and the US, based on the generosity of the existing welfare systems. The findings confirm the existence of large social income gaps in favour of non - EU immigrants, and these gaps are mainly due to the fact that immigrants' families have more children, fewer earners and are more likely to have non-wage income than the natives. The second chapter compares the difference in returns to education between foreign-born and native workers in France, Germany, and Austria. Using an educational matching approach, the results show that immigrants have lower wage returns in being over-educated than natives but are penalized less for being under- educated. The third chapter focuses on the distribution of earnings across the UK from a spatial perspective, which is determined by the endogenous relationship between productivity and agglomeration or employment density. While the agglomeration effects are similar across...
|
|
Politika zaměstnanosti v nacistickém Německu v letech 1933-1939
Vojtěch, Zdeněk ; Fabianková, Klára (vedoucí práce) ; Johnson, Zdenka (oponent)
V této práci se zabývám politikou zaměstnanosti v nacistickém Německu v letech 1933 až 1939. Zaměřuji se především na veřejné programy a stavbu dálnic. Velká hospodářská krize silně zasáhla Německo. Nezaměstnanost v okamžiku nástupu nacistů k moci dosáhla výše šesti miliónů, což odpovídalo třetině pracovní síly. Do dnešní doby je předmětem diskuzí, jak dokázal nacistický režim vyřešit do té doby bezprecedentní nezaměstnanost. Práce vychází z hypotézy, že se veřejné programy podílely z poloviny na redukci nezaměstnanosti. Nejprve se věnuji makro-ekonomické analýze prvního a druhého čtyřletého plánu a opatřením na trhu práce. Následně analyzuji veřejné programy a stavbu dálnic. Poté zjištěné informace srovnám s vývojem na trhu práce a obecným hospodářským vývojem. Docházím k závěru, že se veřejné programy pouze částečně podílely na snížení nezaměstnanosti.
|
|
Vzdělávání a příprava k povolání u lidí s mentálním postižením na Teplicku
Herman, Zdeněk ; Šiška, Jan (vedoucí práce) ; Mlčková, Marie (oponent)
PEDAGOGICKÁ FAKULTA UNIVERZITY KARLOVY Abstrakt Vzdělávání a příprava k povolání u lidí s mentálním postižením na Teplicku 30.6.2011 Autor: Zdeněk HERMAN Studijní program: Speciální pedagogika-obor vedoucí práce: doc. PhDr. Jan ŠIŠKA PhD. Abstrakt: Přes jakékoli problémy regionu počínající kulturním prostředím, skladbou lidí po nezaměstnanost jsem byl doveden k přesvědčení, že takové faktory nebývají vždy hlavní. Někdy vzdělání nebývá hlavním vlivem, přestože je potřebné, avšak charakter, píle a pracovitost jsou vlastnosti, podle kterých jsou lidé s postižením bráni k pracovnímu poměru. Hodnoty, které má rodina lidí s postižením někdy bývají problematické pro vzdělávání a proto hodnoty jsou nabízeny školou. Výsledek je pak závislý na kvalitě školy a jejím vedení. Věděl jsem, že v Teplickém kraji jsou dvě školy, které nabízejí komplexní vzdělání a přípravu ke kvalitnímu plnohodnotnému životu. Přesto není příprava ke kvalitnímu životu plně komplexní. K přípravě k povolání chybí Tranzitní program, který jde ruku v ruce s Podporovaným zaměstnáváním, které na Teplicku funguje. Největší práci by mělo být přesvědčení lidí s MP, aby uměli sami se rozhodovat, pracovat a nezpohodlnět, aby měli potřebu najít povolání a nezůstat doma, aby měli vlastní kontrolu na vlastní vůlí chodit pravidelně do práce. Motivace a chuť...
|
host ::
