|
|
Projekt lehké obrobny v TOS Kuřim - OS, a.s. - frézařské pracoviště
Zlámal, Pavel ; Kuřim-OS,, Milan Martínek, TOS (oponent) ; Bělohoubek, Pavel (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem projektu uspořádání pracoviště lehké obrobny TOS Kuřim – OS, a.s. pro výrobu rovinných dílů do hmotnosti 250 kg frézováním. Při řešení se zaměřím zejména na metodiku návrhu projektu pracoviště. Nejprve je v diplomové práci je uvedeno obecné seznámení s problematikou projektu pracoviště, na kterou navazuje přehled používaných metod projektování pracovišť a ergonomika uspořádání strojů. Dále je proveden popis současného stavu výroby rovinných dílů a návrh uspořádání frézařských pracovišť. Pro vybranou variantu je vytvořeno obecné nákladové hodnocení pracoviště, dokumentace a hodnocení přínosu.
|
|
|
Návrh změny organizační kultury ve společnosti SILGOR, a.s.
Tošerová, Valérie ; Orlík, Adam (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Cílem této diplomové práce bylo shrnutí teoretických poznatků spojených s pojmem organizační kultura, popsání nejdůležitějších funkcí, prvků, struktury, typologie a metod pro její analýzu. Na základě analýzy organizační kultury v organizaci byla nastíněna stávající úroveň organizační kultury pomocí využití systematického pozorování a šetření formou rozhovorů, metod písemného dotazování a analýzy vnitropodnikových dokumentů. Poté došlo k odhalení nedostatků v organizační kultuře organizace a navržení několika opatření a doporučení pro zlepšení aktuálního stavu směrem k žádoucí organizační kultuře.
|
|
|
Posouzení pracoviště výrobní linky
Obritzhauser, Filip ; Zahálka, Jiří (oponent) ; Tůma, Zdeněk (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se věnuje navrhování pracovišť výrobních linek, které jsou dnes hojně využívány. Jsou rozebrány všechny faktory ovlivňující bezpečnost práce. V poslední části se práce zaměřuje na návrh typického pracoviště výrobní linky, která slouží k montáži tlakového spínače pomocí lisování.
|
|
|
Prevence vzniku sociálně patologických jevů v zaměstnaneckých vztazích (na příkladu zaměstnavatele)
VODOVÁ, Martina
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou prevence vzniku sociálně patologických jevů v zaměstnaneckých vztazích. V první části práce jsou definovány základní formy patologického chování mobbing, bossing, staffing. Práce dále uvádí, jaké jsou příčiny vzniku a strategie těchto patologických jevů a důsledky na více úrovních osobní a ekonomické. V teoretické části této práce jsou také zahrnuty různé formy prevence, které jsou prováděny ze strany firem, aby nedošlo k výskytu sociálně patologických jevů. Praktická část práce se věnuje analýze účinnosti prevence u konkrétního podniku. Data jsou získána prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru s manažerem firmy a prostřednictvím dotazníkového šetření. Výsledky průzkumu zjišťují, že prevence společnosti je efektivní. Na závěr jsou navržena opatření k vylepšení současného stavu prevence. Návrhy změn se týkají způsobu odměňování a hodnocení, zvýšení povědomí o existenci mobbingu mezi zaměstnanci a zavedení pravidelných firemních sezení, která se zabývají pracovním prostředím.
|
|
|
Stimulace pracovníků
Hradský, Ondřej ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Účelem této práce bylo zanalyzovat současný stav v oblasti stimulace pracovníků u firmy zaobírající se poskytováním služeb společného stravování a následně navrhnout opatření na zlepšení. Je patrné, že kvůli charakteru poskytovaných služeb je pro úspěch společnosti na trhu důležité i to, jakým způsobem její zaměstnanci přistupují ke své práci. Navrhnutá opatření jsou vytvořena pro konkrétní firmu takovým způsobem, aby byla použitelná v reálném provozu zkoumané společnosti. V práci byly rovněž představeny jiné možnosti ovlivňování a působení na pracovní výkon a byla vytvořena jasná představa žádoucího pracovního chování zaměstnanců i vedení společnosti, ke kterému by se zkoumaná společnost měla co nejvíce přibližovat.
|
|
|
Texaská firemní kultura
Hronzová, Kristýna ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Hinčica, Vít (oponent)
Cílem bakalářské práce s názvem "Texaská firemní kultura" je nalézt a popsat specifika texaské firemní kultury v rámci americké firemní kultury. V práci jsou nejprve definovány teoretické pojmy související s kulturou a firemní kulturou. V praktické části páce je rozebrána americká firemní kultura, jmenovitě etický kodex, společenskou zodpovědnost firem, pracovní prostředí, teambuilding a dresscode. Poslední část rozebírá samotný Texas, jeho kulturu obecně, historii, nezávislost, patriotismus a náboženské přesvědčení. Následně jsou popsána specifika texaské firemní kultury. Práce poskytuje detailní pohled na texaskou firemní kulturu jako specifický oddíl americké firemní kultury, zároveň napomáhá pochopení kulturních hodnot v Texasu, což vede k lepší orientaci při obchodním jednání.
|
|
|
Působení emocí na pracovišti
Peřinková, Žaneta ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá zkoumáním emočních charakteristik zaměstnanců v příslušné společnosti a jejich vztahem k atmosféře ve společnosti. Hlavním smyslem této práce je zjistit, zda emoční charakteristiky pracovníků ovlivňují celkovou atmosféru na pracovišti. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je věnována obecným a teoretickým východiskům, která se týkají atmosféry na pracovišti, emocím, které se na pracovišti vyskytují a ovlivňují sociální atmosféru. Dále se práce věnuje kvalitě skupinové atmosféry, s přihlédnutím k pracovišti a tomu, do jaké míry ji ovlivňují zkoumané emoce. Druhá část se věnuje rozboru dat z vybrané společnosti. V této praktické části jsou popsány jednotlivé dimenze skupinové atmosféry v dané společnosti a emoční charakteristiky jejich zaměstnanců.
|
|
|
Hygienická problematika související s nanočásticemi
LHOTSKÁ, Veronika
Nanotechnologie je velmi rychle se rozvíjející obor a jeho popularita rapidně vzrůstá. V současné době jsou nanomateriály součástí celé řady výrobků běžné spotřeby. Přidávají do potravin, do kosmetiky, používají se v lékařství i v technických oborech. Nanomateriály jsou mediálně značně popularizovány a díky tomu se dostalo povědomí o nich i mezi laickou veřejnost. Informace z médií bývají mnohdy neodborně podány, jsou zkreslené, vytržené z kontextu a mají bulvární nebo reklamní charakter. Práce sumarizuje základní poznatky o nanomateriálech, jejich využití v praxi a jejich působení na zdraví člověka. Za tím účelem byly stanoveny dvě hypotézy: Použití nanomateriálů je mediálně popularizováno, ale laické veřejnosti není známé. Laické veřejnosti nejsou známy možné negativní dopady působení nanomateriálů na zdraví člověka.
|
|
|
Vybavení a dokumentace krizového štábu v obci s rozšířenou působností
NĚMEC, Petr
Tato práce se zabývá problematikou vybavení krizových štábů a to jak dokumentací, tak materiálem. Dne 1.1.2003 zanikly okresní úřady a jako správní jednotky území vznikly obce s rozšířenou působností, které jsou orgány krizového řízení. Tyto obce zřizují pro řešení mimořádných událostí velkého rozsahu a krizových situací krizové štáby, které by v případě potřeby plnily úkoly na pracovištích krizového řízení. Tato pracoviště musí být řádně materiálně zabezpečena a vybavena potřebnou dokumentací. V dnešní době je vidět, že vybavení a dokumentace krizových štábů je v jihočeském kraji na dobré úrovni. Dokumentace je zpracovaná velice dobře a žádný materiál z ní na štábech nechybí a to jak ze základní dokumentace, tak z pomocné dokumentace. U vybavení je menší problém, že na některých pracovištích není, ale tento problém je nahrazen smlouvou s hasiči o zapůjčení materiálu.
|
|
|
Řízení výroby ve vybraném podniku
MIKULÁŠKOVÁ, Petra
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou postupu výroby jednoho z hlavních výrobků firmy ve vybraném podniku zabývajícím se výrobou ručního řemeslnického nářadí. V úvodní části jsou shrnuty základní teoretické pojmy týkající se dané problematiky. Hlavní část je zaměřena na analýzu postupu výroby, materiálové toky a kapacity jednotlivých pracovišť s cílem odhalit nedostatky současné situace. Ze zjištěných skutečností jsou navržena možná řešení pro zefektivnění výroby a zvýšení výrobní kapacity pro konkrétní výrobek.
|
host ::
RSS.