|
|
Support of civic society and social economy
Davídek, Michal ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Stočková, Olga (referee)
Tato práce si klade za cíl nalézt odpovědi na otázky finanční podpory rozvoje a udržení občanské společnosti a sociální ekonomiky. Z tohoto pohledu se orientuje na problematiku přebírání úlohy veřejné správy ze strany občanského sektoru v grantové oblasti. V teoretické části se věnuje vývoji a typům ekonomických subjektů občanského sektoru. V analytické části se v návaznosti na podporu občanského sektoru ze strany Evropské unie zabývá efektivitou učiněných kroků. Autor tyto kroky analyzuje v případě dvou obecně prospěšných společností, tzv. místních akčních skupin - pověřených grantových agentur v iniciativě Leader, která se věnuje rozvoji venkova a venkovské ekonomiky. Autorovým úmyslem bylo zhodnotit tento vývoj, zhodnotit efektivitu zapojení těchto struktur do grantového systému Evropské unie a doporučit zefektivnění tohoto systému.
|
|
|
Zvláštní aspekty fungování orgánů akciové společnosti
Edelová, Markéta ; Kříž, Radim (advisor) ; Brzkovský, Daniel (referee)
Práce pojednává o zvláštních aspektech fungování orgánů akciové společnosti. Zaměřuje na soukromoprávní a trestněprávní odpovědnost členů volených orgánů akciové společnosti s důrazem na konkrétní trestné činy. Dále znázorňuje působnost těchto orgánů v rámci režimů konkursu, přeměn společností s důrazem na fúzi. Odpovědnost těchto orgánů je zkoumána i v případě koncernového seskupení.
|
|
| |
|
| |
|
|
Inovace řešení oblasti HR
Beran, Jiří ; Žid, Norbert (advisor) ; Horová, Kateřina (referee)
Ve své práci se snažím shrnout vývoj personálních informačních systémů, porovnat poskytovaná řešení od známých společností vyvíjejících software a dále čtenáře detailně seznámit s jedním řešením, s jeho inovovaným řešením a s jednou ojedinělou funkčností, kterou toto řešení poskytuje. Touto funkčností je sledování znalostí zaměstnanců za účelem rychlejšího vytváření pracovních týmů, které se v jistých typech společností často mění.
|
|
|
International companies
Caisberger, Jiří ; Kopalová, Helena (advisor) ; Kerel, Roman (referee)
Práce popisuje důvody vzniku společných zahraničních podniků, rizik spojených se zahraniční investicí a charakterizuje základní offshore struktury. Zabývá se praktickou ukázkou skrytí skutečných vlastníků společností za složitou síť offshoringových společností a zahraniční jurisdikce. Práce dále analyzuje používání offshore struktur a využívání těchto struktur k mezinárodnímu daňovému plánování společnostmi v České republice. Analýza je provedena na základě přímých zahraničních investic, které směřují do i z České republiky.
|
|
|
Adaptace nových zaměstnanců ve spol. Opavia - LU, a.s.
Konečná, Jana ; Němec, Otakar (advisor) ; Nováček, Jan (referee) ; Jindřich, Tomáš (referee)
Lidské zdroje a jejich efektivní využívání lze považovat zejména v posledních letech za jeden z nejdůležitějších faktorů úspěšnosti a prosperity celé společnosti. Dnes více než kdy jindy platí, že konkurenční výhodou číslo jedna je pro společnost lidský kapitál. Adaptace nových zaměstnanců je dlouhodobý proces, který má pomoci zaměstnancům při zvládnutí nové práce a začlenění se do společnosti. Nejde o krátké a rychlé uvedení nových zaměstnanců do společnosti, ale tento proces může trvat až jeden rok nebo i déle. Správně nastavený adaptační proces má značný význam pro budoucí pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců. Kvalitní adaptace také snižuje riziko odchodu nových zaměstnanců ke konkurenci a přispívá tak k jejich stabilizaci.
|
|
|
Společenská odpovědnost firmy Deloitte
Malášková, Dana ; Zamazalová, Marcela (advisor) ; Dušková, Dagmar (referee)
Diplomová práce se zabývá současnou úrovní společenské odpovědnosti firmy Deloitte v České republice. Teoretická část práce podává obraz o tom, co společenská odpovědnost firem vlastně je a jakých oblastí se dotýká. V praktické části je popsána stávající úroveň společensky odpovědného podnikání společnosti Deloitte. Největší prostor je zde věnován jednotlivým aktivitám firmy a hodnocení současné CSR strategie a také konkrétním návrhům na zlepšení. Závěrem celé práce je pak návrh na vytvoření nové strategie v oblasti CSR, která kombinuje stávající prvky s prvky novými a u stávajících projektů se snaží navrhnout jistá zlepšení a eliminovat tak problémy, se kterými se firma v současnosti stále potýká.
|
|
| |
|
|
Smlouvy v oblasti IT
Hladíková, Tereza ; Boháček, Martin (advisor) ; Bachrachová, Hana (referee)
Diplomová práce se zaměřuje na smlouvy používané v softwarových společnostech. V práci jsou vysvětleny nezbytné pojmy vážící se ke smlouvám, část je věnována historii ochrany počítačových programů a pirátství. Práce je hlavně zaměřena na smlouvy v oblasti IT jako takové a na smlouvy používané ve společnosti Unicorn a.s..
|
guest ::
