Original title: Adaptace nových zaměstnanců ve spol. Opavia - LU, a.s.
Authors: Konečná, Jana ; Němec, Otakar (advisor) ; Nováček, Jan (referee) ; Jindřich, Tomáš (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: Lidské zdroje a jejich efektivní využívání lze považovat zejména v posledních letech za jeden z nejdůležitějších faktorů úspěšnosti a prosperity celé společnosti. Dnes více než kdy jindy platí, že konkurenční výhodou číslo jedna je pro společnost lidský kapitál. Adaptace nových zaměstnanců je dlouhodobý proces, který má pomoci zaměstnancům při zvládnutí nové práce a začlenění se do společnosti. Nejde o krátké a rychlé uvedení nových zaměstnanců do společnosti, ale tento proces může trvat až jeden rok nebo i déle. Správně nastavený adaptační proces má značný význam pro budoucí pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců. Kvalitní adaptace také snižuje riziko odchodu nových zaměstnanců ke konkurenci a přispívá tak k jejich stabilizaci.

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/4678

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-2598


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses