|
|
Současné trendy v budování profesní kariéry pracovníků v oboru ochrana veřejného zdraví
NAVRÁTIL, Jakub
V současné době, lze ve společnosti pozorovat celou řadu rozvíjejících se trendů, mezi které bezesporu patří budování profesní kariéry každého jednotlivce. Tato diplomová práce ve své teoretické části shrnuje pomocí dostupné literatury obor ochrany veřejného zdraví jako takový, věnuje se problematice řízení lidských zdrojů, potřebám zaměstnanců a nejrůznějším aspektům, které mohou ve vývoji profesní kariéry hrát rozhodující roli. Cílem této práce bylo zmapování budování profesní kariéry u odborných pracovníků v oblasti ochrany veřejného zdraví a tímto si utvořit ucelený pohled na danou profesi, počínaje druhem absolvovaného studia zaměstnanců, přes spokojenost, potvrzená či vyvrácená očekávání v této profesi, až po možnost kariérního postupu. K dosažení tohoto cíle byly stanoveny čtyři hypotézy a byla zvolena metoda kvantitativního výzkumu, přičemž samotný sběr dat byl proveden výzkumnou technikou dotazníkového šetření. Vyhodnocovány byly odpovědi od celkem 252 respondentů z řad pracovníků krajských hygienických stanic, zdravotních ústavů a Státního zdravotního ústavu. Tato práce může sloužit k lepší orientaci studentů v daném oboru, či ke zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců pracujících v ochraně veřejného zdraví.
|
|
|
Francouzská a česká terminologie v evropských legislativních textech zaměřených na oblast: "Pracovní podmínky - bezpečnost pracovníků"
MATOUŠKOVÁ, Lenka
Bakalářská práce se zabývá odbornou francouzskou a českou terminologií v evropských legislativních textech, které jsou zaměřené na oblast "Pracovní podmínky - bezpečnost pracovníků". Práce je tvořena dvěma hlavními částmi. První, teoretická část pojednává o problematice korpusů a paralelních korpusů, podrobněji pak o dostupných paralelních korpusech s francouzštinou. Druhá, výzkumná část popisuje práci s paralelním korpusem vybraných legislativních textů v konkordančním programu ParaConc a následně vyhodnocuje kvalitu překladů vyexcerpovaných odborných termínů a jejich kolokací, typických pro oblast pracovního práva. Závěrečným výstupem je francouzsko-český slovníček zkoumaných termínů, uvedený v příloze.
|
|
|
EURES: European employment services - analyse of its functioning within the implementation of the European policy of Employment
HOVORKOVÁ, Marie
Tématem bakalářské práce je problematika Evropských služeb zaměstnanosti, které bývají označovány zkratkou Eures a jsou hlavním nástrojem evropské strategie zaměstnanosti a zároveň důležitým zdrojem informací o profesní mobilitě v Evropě. Cílem práce je analyzovat fungování těchto služeb na evropské úrovni i v České republice. V úvodních kapitolách jsou představeny zásady volného pohybu osob a politika zaměstnanosti Evropské unie. Následující kapitoly nastiňují právní základ sítě Eures a její hlavní úkoly. Jádrem práce je analýza systému Eures v České republice, která zahrnuje bližší informace o zavedení služeb Eures, organizační struktuře této sítě a jejích hlavních činnostech.
|
|
| |
|
|
Motivační systém retailingové firmy
Mihule, Jakub ; Turnerová, Lenka (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivačního systému v rámci retailingové firmy. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí - teoretické a praktické. Teoretická část, pojednává o tom, co to vlastně motivace je a jak působí na člověka. Popisuje také jakými nástroji lze motivaci pracovníka ovlivnit a následně tím docílit lepšího pracovního výkonu zaměstnanců. Praktická část se zajímá o konkrétní příklad nastavení motivačního systému v divizi společnosti Lenovo pro Českou republiku.
|
|
|
Překážky volného pohybu pracovníků v judikatuře ESD
Černá, Martina ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Cílem mé závěrečné práce je seznámit čtenáře s problematikou volného pohybu pracovníků a to jak po stránce teoretické, tak po stránce praktické na základě judikatury Evropského soudního dvora. V teoretické části práce se zaměřuji na charakteristiku vnitřního trhu a definici volného pohybu osob a pracovníků. Zmiňuji jednotlivé právní předpisy, které jsou v této oblasti podstatné. Dále se věnuji jednotlivým výjimkám ze svobody volného pohybu pracovníků, vzájemnému uznávání kvalifikací a diplomů a oblasti sociálního zabezpečení. A nakonec v praktické části pak analyzuji jednotlivé případy Evropského soudního dvora, které mají významný vliv na vývoj volného pohybu pracovníků.
|
|
|
Kolektivní vyjednávání a uplatňování zásad partipativních metod v řízení (srovnání ČR, Itálie a Řecka)
Bednářová, Jana ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Dvořáková, Zuzana (oponent)
Hlavním cílem práce je analýza procesu kolektivního jednání jako procesu, který vytváří předpoklad pro dosažení lepších podmínek pro pracující. Faktický důkaz budu hledat zkoumáním dat z kolektivních smluv z ČR. Dílčími cíli jsou : 1. Popsání vývoje odborů v České republice, Řecku a Itálii. 2. Přiblížení současné situace a právní úpravy činnosti odborů v ČR, Řecku a Itálii. 3. Zhodnocení vlivu finanční krize na kolektivního jednání. Práce zkoumá na základě porovnání let 2008 a 2009 vliv finanční krize na výsledky kolektivního jednání v ČR a spolu s tím šetří, zda má mzda ekonomický obsah a jak se mění odborářské nároky s vývojem ekonomické situace. V souladu s hlavním cílem se pak snaží prokázat úspěšnost a prospěšnost či jejich opak kolektivního vyjednávání v praxi České republiky.
|
|
|
Analýza péče o zaměstnace
Larkina, Svetlana ; Kuřetová, Jana (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se zabývala problematikou péče o zaměstnance. První část představuje teoretické znalosti o péči, v praktické části jsem se tyto znalosti snažila aplikovat na konkrétní podnik -- OVB Allfinanz, a.s., kde jsem prozkoumala situaci ohledně péče o zaměstnance. Na základě těchto poznatků jsem uvedla slabé stránky zaměstnanecké politiky a navrhla své vlastní řešení.
|
|
|
Překážky volného pohybu pracovníků v judikatuře Evropského soudního dvora
Mašková, Jitka ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Filipinská, Lucie (oponent)
Cílem mé práce je analyzovat překážky volného pohybu pracovníků, a to jak v rovině teoretické, tak především ve vztahu k judikatuře Evropského soudního dvora. V teoretické části práce čtenáře stručně seznamuji s vývojem evropské integrace a obecnými zásadami volného pohybu osob. Dále se již věnuji samotnému volnému pohybu pracovníků. Pojednávám o právních předpisech, které tuto oblast upravují, dále o samotném pojmu pracovník, o obsahu volného pohybu pracovníků a rovněž o výjimkách ze svobody pohybu pracovníků. Čtenáře dále seznamuji s fungováním Evropského soudního dvora, jeho složením a nejčastějšími typy řízení, které před tímto soudem probíhají. V části analyticko-praktické se pak věnuji samotnému rozboru případů Evropského soudního dvora týkajících se překážek volného pohybu pracovníků. V této části vybírám významné případy, které měly na rozvoj volného pohybu pracovníků podstatný vliv.
|
|
|
Vzdělávání a rozvoj pracovníků
Řídká, Klára ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Vzdělávánía rozvoj pracovníků je v dnešní době jednou z nejdůležitějších personální činností v cestě za dosahováním úspěšnosti a konkurenceschopnosti společnosti. Vlivem neustále se měnících podmínek a požadavků podnikání je potřeba mu věnovat stále větší pozornost. Cílem bakalářské práce je na základě dostupné teorie analyzovat proces vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci působící v pojišťovnictví a detailně prozkoumat a posoudit používaná pravidla a postupy vzdělávání a rozvoje pracovníků v rámci podmínek a požadavků konkrétního pracovního místa "referent přepážky". Záměrem je porovnat dostupnou teorii s používanou praxí, objasnit přednosti a nedostatky a případně navrhnout a zdůvodnit jiné alternativní řešení vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci a v rámci daného pracovního místa.
|
host ::
RSS.