|
Konflikty na pracovišti a způsoby jejich řešení
Brychnáčová, Tereza ; Šnýdrová, Ivana (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Práce Konflikty na pracovišti a zpúsoby jejich řešení se zabývá problematikou pracovních konfliktů a možností jejich řešenÍ. Od vysvětlení pOjmu konflikt a výčtu jejich druhů přechází již k samotné tematice pracovních vztahů a konfliktů. Pojednává o nej čas těj ších příčinách konfliktů na pracovišti a popisuj e jej ich druhy, průběh a následky na zdraví člověka, rozebírá důsledky pracovních konfliktů pro pracovníky a pro organIzace a uvádí nej častěj ší způsoby řešení konfliktů pomocí vyj ednávání, mediace a facilitace. Dále vyzdvihuj e řešení konfliktů jako důležitou manažerskou dovednost a popisuje úlohu manažera při řešení a zvládání konfliktů, a to především v roli mediátora, snaží se apelovat na vedoucí pracovníky/manažery, aby konflikty nepodceňovali a věnovali jim dostatečnou pozornost a byli tak schopni je včas řešit.
|
| |
|
Sekretované aspartátové proteázy kvasinky Candida parapsilosis.
Marečková, Lucie ; Dostál, Jiří (vedoucí práce) ; Novotný, Marian (oponent)
Candida parapsilosis je oportunistický patogen člověka způsobující řadu infekcí. Mezi nejvíce ohroženou skupinu pacientů patří jedinci s oslabenou imunitou. Narůstající četnost infekcí spojená se vznikem rezistentních kmenů se stala hlavním důvodem pro hledání nových metod léčby. Jedním z možných řešení mohou být přístupy zabývající se inhibicí sekretovaných aspartátových proteáz, které jsou považovány za jeden z virulentních faktorů kandid. Genom C. parapsilosis obsahuje tři geny kódující sekretované aspartátové proteázy SAPP1, SAPP2 a SAPP3. Zatímco izoenzym Sapp1p byl dobře biochemicky i strukturně charakterizován, izoenzymům Sapp2p a Sapp3p byla doposud věnována jen malá pozornost. První část této diplomové práce je zaměřena na rentgenostrukturní analýzu vazby vybraných peptidových inhibitorů do aktivního místa izoenzymu Sapp1p a na vazbu známého inhibitoru aspartátových proteáz Pepstatinu A do aktivního místa izoenzymu Sapp2p. Druhá část této práce je spjata se zjištěním, že C. parapsilosis patří mezi kandidy, jež překládají standartní leucinový kodón CUG majoritně serinem. Ačkoliv se jedná o nekonzervativní záměnu hydrofobní aminokyseliny za hydrofilní, je tato unikátní schopnost některými druhy kandid udržována více jak 170 mil. let. Přestože se již některé studie věnovaly selekčním výhodám a...
|
|
Francouzova milenka: román jako palimpsest
Nagy, Ladislav
Jak číst román? Jak interpretovat literární text? Jakou roli hraje při tomto výkladu "autorita" autora textu a jaká je svoboda náležící čtenáři? To jsou všechno neobyčejně komplikované otázky a účelem předkládané práce ani není podrobně je zkoumat. Přesto však mám-li zde určitým způsobem interpretovat literární text, nelze tyto znepokojivé otázky zcela odvrhnout. To by totiž potom znamenalo dvoj í: buď že předkládané čtení si činí nárok na to být jediným pravdivým, což je pretenze v kontextu současného myšlení jen stěží udržitelná, anebo by odvržení výše zmíněných otázek naopak implicitně vyjadřovalo názor, že na "správnosti", "oprávněnosti" či "adekvátnosti" interpretace zhola nezáleží, což je rovněž neudržitelné. Takový názor by totiž nikoli zpochybňoval, nýbrž přímo eliminoval samotné základy literární vědy. Předložený výklad textu by pak byl "zrůdou", hybridem ležícím ne snad na hranici literárního diskursu, nýbrž zcela mimo něj a interpretace samotná by zanikala v disonanci hlasů. Zcela by totiž postrádala místo, z něhož může být promluva vedena, přičemž toto místo, jakkoli jej lze zpochybňovat a jakkoli ono samo se v průběhu výkladu vždy zpochybní, musí být nutně situováno uvnitř literárního diskursu.
|
|
Demokraté 66 na nizozemské politické scéně
Vorlová, Kateřina ; Říchová, Blanka (vedoucí práce) ; Mrklas, Ladislav (oponent)
V 60. letech 20. století vznikla v Nizozemsku politická strana, která se svým programem zásadně odlišovala od již existujících stran. Nejenže po nejbližších volbách "neupadla v zapomnění", ale podařilo se jí udržet na nizozemské politické scéně a dokonce několikrát výrazně zasáhnout do fungování státu. Zrodil se fenomén strany Demokraté 66. Mým cílem je vysvětlit, proč strana vznikla a z jakého důvodu dosud setrvala na nizozemské politické scéně. V druhé řadě si pokládám otázku, jakou úlohu plnila strana ve vládních koalicích, na nichž participovala. V první kapitole se zabývám vznikem strany vroce 1966 a jejím vývojem do současnosti. Ve druhé kapitole se téměř výlučně zabývám vládami, na nichž se Demokraté'66 (resp. Demokraté 66) podíleli. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Psychické násilí v zaměstnání
Humrová, Kateřina ; Michalová, Lucie (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Psychické násilí v zaměstnání - mobbing - je vážným problémem. Významně ovlivňuje psychické i fyzické zdraví pracovníků a přesto mu není věnována dostatečná pozornost. Příčiny tohoto jevu jsou v osobnosti mobbera, špatně nastavené firemní kultuře, a především ve stylu řízení. Vedoucí pracovníci by si měli uvědomit, že mobbing nemá negativní důsledky pouze pro oběť, ale rovněž i pro celou firmu. Měli by se naučit této situaci předcházet a řešit ji. Většinou jsou totiž odstraňovány pouze následky a nikoliv příčiny. Cílem mé práce je poukázat na nebezpečnost tohoto patologického jevu a důsledky, které mobbing způsobuje.
|
|
Výběr, hodnocení a rozvoj zaměstnanců pomocí metody Assessment Centre
Dočekalová, Klára ; Michalová, Lucie (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Hlavním cílem této práce je objasnit metodu Assessment Centre, její teoretická východiska se zaměřením na diagnostické nástroje, které využívá, a vhodnost jejich použití. Bližší pozornost je dále věnována očekávané budoucnosti metody. První část práce je zaměřená na definování metody, oblasti jejího možného využití, a aby si čtenář mohl představit metodu Assessment Centre v širších souvislostech, zabývá se práce i teoretickými východisky metody. Měření efektivity je rozhodující pro standardizaci metody, a proto je i tato práce zacílená na kritéria, která jsou měřena u metody Assessment Centre. Největší pozornost je ovšem věnována nástrojům, které metoda Assessment Centre používá k diagnostice, a jejich vhodnosti k použití v jednotlivých typech Assessment Centre. V závěrečné části si práce klade za cíl popsat ideální postup při realizaci programu Assessment Centre.
|
|
Politika jednoho dítěte v Číně a její důsledky
Šindelářová, Dagmar ; Munková, Gabriela (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Cílem bakalářské práce je seznámit čtenáře s vývojem a současnou podobou politiky jednoho dítěte v Číně a důsledky, které měla na čínskou společnost, a zhodnotit její možné uplatnění v budoucnu. Popisuje, jaké podoby populační politiky jednoho dítěte existovaly dříve a jaké byly okolnosti a důvody pro zavedení politiky jednoho dítěte. Dále identifikuje cíle politiky, její obsah, jednotlivá opatření politiky a způsoby jejich vymáhání. Zvláštní pozornost je věnována výsledkům a důsledkům politiky jednoho dítěte. Zkoumá vliv politiky na průběh přirozeného přírůstku obyvatel, míry porodnosti a plodnosti a jmenuje některé pozitivní dopady politiky jednoho dítěte na společnost. Podrobněji se také zabývá vybranými problémy, které politika jednoho dítěte způsobila či přinejmenším prohloubila - stárnutí populace, zvětšující se nepoměr mezi počtem mužů a žen, diskriminace, rozdíly mezi městy a venkovem, porušování lidských práv a problém s tzv. "malými císaři". Na závěr hodnotí možnosti politiky jednoho dítěte v budoucnu. Dospívá k názoru, že politiku jednoho dítěte je možné a žádoucí uvolnit či úplně zrušit. Přestože se vláda k tomuto kroku staví odmítavě, je pravděpodobné, že narůstající problémy se stárnutím populace povedou k úpravám či zrušení politiky jednoho dítěte.
|
|
Postavení Romů na trhu práce v České republice
Laisková, Monika ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Geissler, Hana (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti Romů v České republice která je jednou z největších bariér pro jejich úspěšnou integraci do společnosti. Zabývá se historickým kontextem vývoje nezaměstnanosti Romů a jejích současných důvodů i důsledků. Pozornost je věnována rekvalifikacím, jakožto nejlepším a nejdostupnějším možnostem pro zvýšení kvalifikace Romů, která bývá jedním z hlavních problémů jejich začlenění na trh práce. Následná expertní analýza zachycuje názory expertů na problematiku nezaměstnanosti Romů a její řešení, se zaměřením na hodnocení rekvalifikací v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Experti uvádějí také možná řešení nezaměstnanosti Romů, která jsou u nás buď již zavedena (jen nefungují dostatečně efektivně), nebo by se měla zavést jako účinný program možného řešení nezaměstnanosti Romů.
|
|
Vnitřní a vnější determinanty morálního vývoje u dítěte
Červenková, Dagmar ; Lorenzová, Jitka (oponent) ; Krykorková, Hana (vedoucí práce)
Hlavním cílem této práce je popis vnitřních a vnějších činitelů, které ovlivňují morální vývoj dítěte. V úvodní kapitole je vymezen pojem morálka a další základní pojmy související s tématem této práce: hodnoty a jejich kategorizace, charakter, altruismus a prosociální chování. Další část popisuje důležité teorie morálního vývoje. Největší pozornost je věnována Kohlbergově teorii morálního vývoje. Kapitola Vnitřní determinanty morálního vývoje je zaměřena na následující psychické kategorie: inteligenci, morální usuzování, morální jednání a motivaci. Navazující podkapitola předkládá různá pojetí pojmu svědomí. V závěru kapitoly je uvedena odlišnost morálního usuzování u žen a mužů. V kapitole Vnější determinanty morálního vývoje je pozornost věnována klíčovým sociálním faktorům. Jedná se především o prostředí rodiny a školy. V úvodu kapitoly je vymezen pojem sociální situace, který je při výzkumu vnějších činitelů účinným metodologickým přínosem. Dále se tato práce zabývá mravní výchovou, jejím obsahem, metodami a cíli. Snaží se upozornit na ty části Rámcového vzdělávacího programu, které s mravní výchovou souvisejí. Na závěr jsou předloženy některé projekty a přístupy zabývající se mravní výchovou.
|
host ::
