|
|
Stimulace pracovníků (vybrané problémy)
Sochorová, Lucie ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Celá práce pojednává o tématice správného vedení lidí. Cílem práce je vymezit některé skutečnosti mající vliv na pracovní motivaci a provést na základě výzkumu analýzu pracovní motivace ve středně velké firmě. Skládá se ze čtyř kapitol. V první kapitole je rozebrána aktuální ekonomická situace ve světě. Druhá kapitola se zabývá řízením lidských zdrojů. Ve třetí kapitole již čtenář načerpá informace o samotném procesu stimulace a o pojmech s ním souvisejících. Ve čtvrté kapitole vyčleněné praxi, je zdokumentován výzkum stimulace zaměstnanců v nejmenované středně velké firmě obchodující s laboratorními přístroji.
|
|
|
Stimulace pracovníků (vybrané problémy)
Petříčková, Jitka ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Práce pojednává o motivování pracovníků pomocí systémů benefitů nebo jiných nepeněžních pobídek. Je rozdělena na dvě části. V první teoretické části zkoumá teorie týkající se motivace pracovníků. V druhé, praktické části je analyzováno vlastní provedené dotazníkové šetření mezi zaměstnanci různých firem a je analyzován vztah mezi nabídkou benefitů, významem, který jim přisuzují zaměstnanci a jejich spokojeností s jejich čerpáním.
|
|
|
Stimulace pracovníků
Svobodová, Lucie ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Cílem bakalářské práce je zanalyzovat stimulační systém společnosti ROSS Holding, s.r.o. Práce je složena z teoretické a praktické části. V teoretické části přibližuje pojmy motivace a stimulace, představuje základní motivační teorie a nastiňuje použití stimulace v praxi. Praktická část se věnuje představení zkoumané firmy, jejího stávajícího stimulačního systému a samotné analýze stimulace zaměstnanců a jejich spokojenosti se stimulačním systémem.
|
|
|
Motivační program vedoucích prodejen v Telefonice O2 zaměřený na lokální promoakce
Ladmanová, Michaela ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Sabová, Ivana (oponent)
Diplomová práce pojednává o motivaci vedoucích O2 prodejen pro speciální součást jejich pracovní činnosti - lokální promoakce. V teoretické části se zabývám motivací, vybranými teoriemi motivace, stimulací pracovníků, motivačním programem organizace a marketingovým prostředím. V empirické části práce zhodnocuji data získaná přímo od vedoucích O2 prodejen, která se mi podařilo získat z dotazníku a osobních rozhovorů. Na závěr uvádím doporučení pro společnost Telefónica O2 Czech Republic, a.s., jak tuto skupinu zaměstnanců motivovat pro efektivní vytváření lokálních promoakcí.
|
|
|
Motivation and stimulation of employees
Zifčáková, Jana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Aust, Martin (oponent)
Práce je zaměřená na jednu z personálních činností v podniku, konkrétně na oblast motivace a stimulace zaměstnanců, která neodmyslitelně patří k základním povinnostem vedoucích pracovníků společnosti. Obsahuje jak teoretický výklad dané oblasti, od základního vysvětlení pojmů a teorií až po blíže specifikované možné stimulační prostředky, tak i popis průběhu výzkumné činnosti, kterou jsem vykonávala. Na tento základ plynule navazuje praktická část uvedená krátkým představením zkoumané společnosti, jejímž cílem bylo zhodnotit stanovené hypotézy a navrhnutá doporučení, které mají obecnou platnost a můžou být aplikované i pro další podnikatelské jednotky.
|
|
|
Motivace pracovníků
Charvátová, Soňa ; Lorencová, Hana (vedoucí práce) ; Zezulová, Gabriela (oponent)
Bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků v jednom z pražských hotelů. Teoretická část popisuje problematiku motivace, jsou zde také rozvedeny pojmy jako stimulace, motivace a spokojenost v pracovním procesu. Předmětem navazující praktické části je analýza motivačního systému a spokojenosti zaměstnanců zvoleného hotelu. Výsledná zjištění jsou interpretována. Pro oblasti s nejhoršími výsledky jsou navržena doporučení k zajištění lepší efektivnosti motivačního systému.
|
|
|
Motivace pracovníků v IT oboru
Trofymchuk, Dmytro ; Kašparová, Eva (vedoucí práce) ; Nerud, Luboš (oponent)
Zkoumání problematiky motivace zaměstnanců v oboru Informačních Technologii. Hledání vhodných metod a nástrojů motivace pro implementace v reálných podmínkách. Výběr nejefektivnějších nástrojů pro motivace a stimulace, rozbor problematiky propojení cílů firmy a konkrétního pracovníka. Analýza typických chyb, které mohou vzniknout, při použití motivačních nástrojů.
|
|
| |
|
| |
|
|
Stimulace a motivace v podniku
Vaňková, Klára ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Práce má dvě základní části. V teoretické se zabývá teorií motivace. V praktické pak na základě výsledků dotazníkového šetření hodnotí spokojenost pracovníků nemocnice se stimulačními prostředky, analyzuje důležitost jednotlivých motivačních faktorů, identifikuje kritické faktory a uvádí doporučení pro zlepšení spokojenosti pracovníků, potažmo jejich stimulace, zejména s důrazem na kritické oblasti.
|
host ::
RSS.