Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Motivation and stimulation of employees
Zifčáková, Jana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Aust, Martin (oponent)
Práce je zaměřená na jednu z personálních činností v podniku, konkrétně na oblast motivace a stimulace zaměstnanců, která neodmyslitelně patří k základním povinnostem vedoucích pracovníků společnosti. Obsahuje jak teoretický výklad dané oblasti, od základního vysvětlení pojmů a teorií až po blíže specifikované možné stimulační prostředky, tak i popis průběhu výzkumné činnosti, kterou jsem vykonávala. Na tento základ plynule navazuje praktická část uvedená krátkým představením zkoumané společnosti, jejímž cílem bylo zhodnotit stanovené hypotézy a navrhnutá doporučení, které mají obecnou platnost a můžou být aplikované i pro další podnikatelské jednotky.
Analysis of emergence and development of the European integration process
Aust, Martin ; Váňa, Daniel (vedoucí práce) ; Tajovský, Ladislav (oponent)
Za cieľ svojej práce si stanovujem prevedenie analýzy príčin vzniku procesu medzinárodnej ekonomickej integrácie v Európe z pohľadu hospodárskych dejín. Zameriam sa na faktory, ktoré viedli k zjednocujúcim snahám po ukončení druhej svetovej vojny a k utváraniu integračných zoskupení. Následne prevediem analýzu vývoja medzinárodného integračného procesu a taktiež dopadov, ktoré na jednotlivé európske krajiny mal. Poukážem na progresívny rozvoj vzťahov od podpisu Rímskych zmlúv z roku 1957 až po konštituovanie Hospodárskej a menovej únie. V záverečnej fáze zhodnotím súčasné tendencie prehlbujúce integráciu v rámci EMU. Pri rozbore vývoja budem venovať pozornosť integrácii v menovej oblasti. Zhodnotím predpoklady pre vstup krajín do eurozóny. Posúdim možné výhody na jednej strane i riziká spojené so zavedením jednotnej európskej meny na strane druhej. Vyjadrím vlastný názor na smerovanie procesu medzinárodnej integrácie na území Európy do budúcna.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.