|
Komanditní společnost v českém právu
Štefková, Leona ; Kalinová, Miluše (vedoucí práce) ; Žák, Květoslav (oponent)
Diplomová práce vysvětluje fungování komanditní společnosti v českém právu, zejména její založení, fungování a zánik. V práci jsou uvedeny základní charakteristiky komanditní společnosti a jsou popsány rozdíly mezi právním postavením komanditisty a komplementáře. Na konkrétním příkladě je znázorněn vznik komanditní společnosti přeměnou právní formy ze společnosti s ručením omezeným. V závěru jsou vysvětleny způsoby zániku komanditní společnosti.
|
|
Nájem nebytových prostor
Sosnovcová, Aneta ; Salač, Josef (vedoucí práce) ; Dvořák, Jan (oponent)
Tématem této práce je úprava nájmu a podnájmu nebytových prostor v českém právním řádu. Práce vysvětluje pojem nebytový prostor v obecné i konkrétní rovině. Věnuje se vzniku nájmu nebytových prostor, podstatným náležitostem smlouvy o nájmu nebytových prostor, právům a povinnostem nájemce a pronajímatele, zejména pak problematice odevzdání nebytových prostor, udržování a opravy nebytových prostor, kontrole prostor pronajímatelem a zabezpečování a poskytování služeb pronajímatelem. Práce podrobně rozebírá možnosti a podmínky skončení nájmu nebytových prostor. V neposlední řadě uvádí možnou smluvní úpravu konkrétních institutů v nájemní smlouvě. Pro lepší orientaci čtenáře je vznik, obsah a zánik podnájmu je upraven odděleně od nájmu nebytových prostor v samostatné kapitole. Zvláštní kapitola je věnována stavebním úpravám nebytových prostor, jakožto speciální problematice, jež v praxi působí nemalé komplikace. Dále je v práci dán prostor rozboru nájmu nebytových prostor podnikateli a vysvětlen vztah občanského a obchodního zákoníku s ohledem na nájem nebytových prostor. V závěru se pozornost ubírá k novému občanskému zákoníku, jeho stručné charakteristice a objasnění samotné nové úpravy nájmu. Pro sepsání této práce byla použita odborná literatura včetně komentářů zákonů, časopisecká literatura,...
|
|
A theoretical and empirical analysis of the nominal convergence in transition countries with a particular attention to the Czech economy
Žďárek, Václav ; Komárek, Luboš (vedoucí práce) ; Dědek, Oldřich (oponent) ; Feldkircher, Martin (oponent)
Tato disertační práce se věnuje problematice cenové konvergence v zemích Evropské Unie s důrazem na Českou republiku a nové členské země. V první kapitole je vymezen termín konvergence a cenové konvergence, neboť existuje mnoho alternativních přístupů. V dalších částech úvodní kapitoly práce jsou definovány základní používané ukazatele (parita kupní síly, resp. parita kupního standardu, PPP/PPS, srovnatelná cenová úroveň, CPL) a stručně shrnuty hlavní studie věnující se danému tématu. Navazující kapitola se zaměřila na vybrané problémy cenové konvergence (konvergenční kluby, obchodovatelnost statků a služeb, používaná data a jejich slabé a silné stránky, vztah cenové úrovně a tempa růst cen, determinanty), které se dotýkají, jak samotného procesu konvergence, tak jsou významné pro transformující se ekonomiky. Následuje empirická část práce, která používá jak tradiční, tak nové přístupy pro ověření několika hypotéz uvedených v práci. Z důvodu srovnatelnosti jsou data pro empirickou část reprezentována ukazatelem CPL, který je k dispozici pro zem v e EU-27 v období 1995(9) až 2011. Nejprve je stručně ilustrován stav a dosavadní výsledky cenové konvergence v zemích EU a NMS a dopady probíhající finanční krize. Poté je testována hypotéza existence konvergenčních klubů (dvěma přístupy -- cluster analysis a pomocí Phillipsova-Sulova testu), jak v celé EU, tak v její `staré' a `nové' části. Oba přístupy potvrzují existenci konvergenčních klubů. V návaznosti na ověření této hypotézy je detailněji modelována dynamika cenových úrovní (divergence/polarizace/stratifikace) v EU a obou dílčích celcích, a to pomocí stochastického kernelu. Nalezené závěry potvrzují jak proces konvergence cenových úrovní v EU, tak vznik konvergenčních klubů. Poslední část kapitoly je věnována hledání determinant cenové konvergence za pomoci Bayesovského přístupu (Bayesian model averaging, BMA), jež částečně potvrzuje teoretické modely o vlivu tradičních determinant, tak ukazuje vliv nových (např. šířeji definovaného institucionálního prostředí). Závěr práce shrnuje, srovnává a diskutuje hlavní implikace pro nositele hospodářské politiky a nastiňuje možnosti dalšího výzkumu v této oblasti.
|
|
Glacial modelation of cirques and stratigraphy of moraines in the High Tatras
Mida, Peter ; Křížek, Marek (vedoucí práce) ; Kalvoda, Jan (oponent)
Predkladaná diplomová práca sa zaoberá geomorfologickou analýzou vybraných tvarov reliéfu Vysokých Tatier, ktoré v tejto oblasti vznikli ako dôsledok kvartérneho horského zaľadnenia. V skúmanej oblasti sú dokladované stopy po troch posledných zaľadneniach (mindel, riss a würm), prítomnosť starších zaľadnení (biber, donau a günz) je preukázateľná zložitejšie. Cieľom práce je definovať stupeň glaciálnej modelácie eróznych foriem - karov a na základe relatívneho datovania morén určiť počet glaciálov resp. štadiálnych oscilácií ľadovcov v rámci posledného zaľadnenia. Dohromady bolo analyzovaných 122 karov, ktoré je možné rozdeliť na 4 typy: jednoduchý kar, záverový kar, medzistupňový kar a najvyšší kar. Použité morfometrické charakteristiky sú konzistentné s charakteristikami použitými v iných podobných štúdiách. Hodnoty koeficientu k, ktorý vyjadruje mieru prehĺbenia karu a je závislý na vedení profilu karom a pozícii päty karovej steny, sa pohybujú v rozmedzí 0,503 - 1,951. Výsledky morfometrickej analýzy karov poukazujú okrem iného na to, že kary severnej úboče Vysokých Tatier predstavujú v porovnaní s karmi južnej úboče viac vyvinuté tvary glaciálnej erózie a počas pleistocénu tak prekonali intenzívnejšie a/alebo dlhšie trvajúce zaľadnenie. Determinujúci vplyv na vznik a priebeh zaľadnenia vo...
|
|
Občanské fórum ve Slaném
Horáková, Michaela ; Bureš, Jan (vedoucí práce) ; Štefek, Martin (oponent)
Předmětem této práce je vznik, působení a zánik Občanského fóra (OF) ve středočeském městě Slaný. Občanské fórum města Slaného vzniká po generální stávce dne 27. listopadu 1989 v bytě jednoho ze zakladatelů. Další Občanská fóra vznikala spontánně na pracovištích i ve školách. Postupně se sloučili do městského OF. V prvních dnech šlo OF o dialog, kterého se po vzoru z Prahy, domáhali i členové OF ve Slaném po svých poslancích v místním národním výboru. Hlavním cílem práce je tedy objasnění činnosti OF a jeho vliv na dění ve Slaném ve dnech listopadových a dnech následujících. Do Občanského fóra přicházeli a odcházeli lidé různých zájmů, motivací a tužeb. I to ovlivňovalo jeho budoucí směřování a působení na politické scéně ve Slaném. Bez založení OF by se obtížněji vyvíjel tlak na představitele města, aby umožnili přístup ke správě města i nekomunistickým stranám. Jednotlivé strany a hnutí byly izolované, ale díky OF se je podařilo na čas sjednotit a společné úsilí přineslo výsledky. Funkce OF tak byla především informační, koordinační a kontrolní. Strategie, kterou si obě strany (OF i KSČ) zvolily, byl kompromis. Konala se tzv. jednání u kulatého stolu a hledání programové shody, kdy konsensus zahrnuje celou řadu kroků a rozhodnutí. Pro účely analýzy přechodu k demokracii na lokální úrovni, kdy...
|
|
Vývoj a současnost Turecka a jeho vztah k EU
Bémová, Martina ; Jeníček, Vladimír (vedoucí práce) ; Jelínek, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá ekonomickým a politickým vývojem Turecka od vzniku samostatné republiky do současnosti. V části o politickém vývoji Turecka je popsán zánik Osmanské říše a vznik samostatné Turecké republiky, Atatürkovy reformy a vývoj mezinárodní a domácí politiky. Ekonomická část se zabývá jednotlivými etapami vývoje tureckého hospodářství, sektorální analýzou a zahraničním obchodem. Zvláštní kapitola je věnována vztahům Turecka a Evropské unie a perspektivě vstupu Turecka do EU.
|
|
Úverové riziko a hospodársky cyklus
Kulhányová, Petra ; Kovářík, Tomáš (vedoucí práce) ; Heřmanský, Pavel (oponent)
Fungovanie ekonomiky a peňažný systém sú dva prejavy jednej veci. Vznik a zánik peňazí sa deje v bankovom systéme prostredníctvom poskytovania a splácania úveru, čo je základom teórie endogénnych peňazí. V tejto bakalárskej práci je tak najrpv vymedzená základá myšlienka, že peniaze sú úverom a ničím iným len úverom. Ďalej sa prevažne zaoberá problematikou úverového rizika. Bankový sektor na celom svete čelí rastúcej potrebe uskutočniť moderné praktiky v oblasti riadenia úverového rizika. Bankovníctvo bolo už navyše dlho považované za procyklickú záležitosť a na tieto aspekty a na vzťah úverového rizika a hospodárskeho cyklu je bližšie poukázané i v tejto práci. Základy týchto rizík sú blízko spojené s hospodárskymi cyklami a zdravie banky súvisí s ekonomickými podmienkami, pod ktorými banka funguje. Ťažkostiam, ktorým musia banky a ich poradcovia čeliť je presné určovanie ako sa úroveň úverového rizika mení s vyvíjajúcim sa makroekonomickým stavom. Vývoje vo finančnom systéme môžu zosilniť kolísanie makroekonomických ukazovateľov a podložiť základ rozsiahlej finančnej nestability.
|
|
Sezónní rozdíly v těkavosti atmosférického aerosolu na pozaďové stanici v Košeticích.
Kubelová, Lucie ; Vodička, Petr ; Makeš, Otakar ; Zíková, Naděžda ; Ondráček, Jakub ; Schwarz, Jaroslav ; Ždímal, Vladimír
Těkavost je důležitou vlastností atmosférického aerosolu, neboť ovlivňuje vznik, přeměnu i zánik aerosolových částic. Práce se zabývá rozdíly v těkavosti atmosférického aerosolu na pozaďové stanici Košetice. Analýzy vychází z měření atmosférického aerosolu s vysokým časovým rozlišením mimo jiné přístroji aerosolový hmotnostní spektrometr a skenovací třídič pohyblivosti částic. Diskutovány jsou nejen časové průběhy hmotnostní koncentrace, ale i denní chody znečišťujících látek a vliv meteorologických podmínek.
Plný tet: SKMBT_22317041913181 -  PDF
Plný text: content.csg - PDF
|
|
Srovnání českého a slovenského pracovního práva
Halamčáková, Lenka ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem diplomové práce je srovnání českého a slovenského pracovního práva. Cílem je komparace struktury a obsahu českého a slovenského zákoníku práce, popis nejvýznamnějších rozdílů ve vybraných oblastech a analýza práv a povinností zaměstnanců i zaměstnavatelů v obou zemích. Nejdříve jsou definovány základní pojmy pracovního práva, jeho funkce a postavení v právním systému. Dále navazuje popis historie pracovního práva se zaměřením na zhodnocení vývoje právní úpravy po rozdělení Československé republiky. Práce analyzuje především tři instituty českého a slovenského zákoníku práce: vznik pracovního poměru, jeho ukončení včetně finančních i ostatních nároků zaměstnanců a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Závěr obsahuje shrnutí dílčích zjištění s důrazem na nejzásadnější rozdíly a vyhodnocení hypotéz stanovených na začátku práce.
|
|
Problematika přijímání zaměstnanců a její právní rámec - Některá specifika personálního procesu
Skálová, Petra ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou přijímání zaměstnanců a jejím právním rámcem. Práce specifikuje určité činnosti personálního procesu. Cílem práce je seznámit čtenáře s postupy při řízení lidských zdrojů v organizaci spolu s omezeními, které stanovuje zákon. První kapitola se zabývá legislativní úpravou dané problematiky. Nejprve jsou popsány základní pojmy týkající se tématu. Následuje výčet právní úpravy České republiky. Ta utváří právní prostředí, ve kterém personalisté pracují. Je popsán vznik i zánik pracovně-právních vztahů. Ty mohou vznikat na trhu práce, který reguluje stát v rámci podpory zaměstnanosti země. Český trh je ovlivněn i evropskou legislativou a programy zaměřenými na růst produktivity a sociálního sjednocení členských států. Druhá část práce je věnována vývoji personální práce a formování nových typů zaměstnávání, které vznikají v závislosti na potřebách trhu. Ve třetí kapitole je popsán teoreticky správný postup vyhledávání, získávání a přijímání zaměstnanců do společnosti. Uzavřením pracovní smlouvy však přijímací proces nekončí. Je potřeba sestavit plán adaptace nově příchozího člena do pracovního kolektivu. Jedna z podkapitol je věnována motivaci zaměstnanců a budování loajality vůči společnosti, což může přispět ke snížení rizika zvýšené fluktuace zaměstnanců. Výzkum, který hledá příčinu zvýšené fluktuace zaměstnanců v chybném průběhu personálním procesu v nadnárodní společnosti sídlící v Praze, tvoří poslední část práce. Na základě rozhovorů vedených s personalistkou a manažerem na pozici Senior Account Managera, studia dokumentů a pozorování byly postupně potvrzeny a vyvráceny hypotézy určené na počátku. V závěru jsou popsány návrhy řešení, které by mohly vést ke zefektivnění řízení lidských zdrojů ve společnosti a následnému snížení procenta odchodů pracovníků.
|
host ::
