Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 38,638 záznamů.  začátekpředchozí38629 - 38638  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.90 vteřin. 

Romové a zaměstnání (rozbor rozhovorů s pracujícími Romy z Litoměřic a okolí)
Rokůsková, Kamila ; Večerka, Kazimír (vedoucí práce) ; Šiklová, Jiřina (oponent)
Ve své bakalářské práci, která se věnovala Romům, jsem se zaměřila na jeden z největších problémů, který se týká tohoto etnika a tím je zaměstnanost. Lokalitu Litoměřice jsem zvolila z důvodu, že výsledky práce by v budoucnu mohly být využity zdejší pomáhající organizací Domem křesťanské pomoci - Bethel pro sestavení vzdělávacího programu. Volbou pracujících Romů jsem chtěla ukázat, že mezi Romy existuje celá řada odpovědných a pracovitých osob, které usilují o ekonomickou soběstačnost a nespoléhají na dávky sociálního systému. Hlavním cílem bylo zjistit, jaké mají tito lidé zkušenosti s pracovním trhem a v čem by uvítali pomoc. Pro svoji práci v romské komunitě jsem zvolila polořízené rozhovory. Cílovou skupinu pracujících Romů jsem vybírala namátkovým výběrem spojeným s metodou Snow sampling. Rozhovory probíhaly individuálně. Nikdy u nich nebyla přítomna třetí osoba. Tato práce ukázala, že pokud Romové z Litoměřic a okolí chtějí pracovat, nějaké zaměstnání není problém získat. Musí se však smířit s horší prací, než pro kterou mají schopnosti a kvalifikaci. Získat např. zaměstnání kuchaře nebo prodavačky je pro ně téměř nemožné. Současné zaměstnání našla větší část dotazovaných poměrně snadno a rychle. Větší část respondentů si práci našla za pomoci nějaké pomáhající organizace a za tuto pomoc byli velmi...

Ekonomická analýza firmy Subterra, a.s.
Svoboda, Petr ; Synek, Miloslav (vedoucí práce) ; Kolářová, Blanka (oponent)
Tato práce zkoumá ekonomickou situaci firmy Subterra, a.s., její finanční zdraví a tuto společnost oborově komparuje. Společnost je analyzována horizontálními a vertikálními analýzami, poměrovými ukazately, analýzou pracovního kapitálu, bilančními pravidly, Altmanovým indexem, IN indexem a Du Pontovou analýzou. Zároveň společnost srovnává i s oborovými ukazately. Závěr práce hodnotí ekonomické zdraví společnosti.

IMF Quota Formula
Habalová, Veronika ; Parízek, Michal (vedoucí práce) ; Kučerová, Irah (oponent)
V poslední době čelil Mezinárodní Měnový Fond (MMF) vlnám kritiky. Jeho legitimita byla zpochybňována, jelikož někteří členové, i přes jejich ekonomickou výkonnost, jsou stále nedostatečně zastoupení v rozhodování MMF a jeho aktivity tak zanechávají smíšené dojmy, hlavně co se týče jejich úspěchů a vlivu na ekonomický růst. Tato diplomová práce se snaží najít takovou specifikaci vzorce pro udělování hlasů, který by tuto proceduru udělal důvěryhodnější a spravedlivější. Nová procedura je navrhnuta vycházejíc z předpokladu, že vnímání legitimity Fondu by se zlepšilo, pokud by rozvojové země byly lépe zastoupeny a rozdělení hlasů by nemohlo být předmětem manipulace. Nová formule, s cílem posilnit pozici rozvojových zemí, obsahuje také novou proměnnou - populaci. Použití Analýzy hlavních komponentů (Principal Components Analysis - PCA) umožňuje automatické přiřazení vah, což má za následek objektivnější mechanismus rozdělování hlasů. Protože existuje značný rozpor mezi počtem přidělených hlasů a skutečnou hlasovací sílou měřenou Banzhafovým indexem, tato práce také zkoumá mechanismy, které tyto indexy přímo zakomponují do procedury přidělování hlasů. Nové vzorce jsou pak ohodnoceny na základě kvantitativních a kvalitativních kritérií. V závěru konstatuji, že kterýkoliv nový způsob přidělování hlasů je podle...

Analýza podmínek pracovní spokojenosti v PIKE Electronic, spol.s r.o se zaměřením na motivaci pracovníků
Jelenová, Lucie ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Francová, Tereza (oponent)
Tato diplomová práce obsahuje v rámci své teoretické části přehled několika motivačních teorií a teorií motivace pracovního jednání. Dále popisuje vztah motivace, pracovní spokojenosti a výkonu. Na tuto část navazuje popis faktorů pracovní spokojenosti. V empirické části byla provedena analýza pracovní spokojenosti v konkrétním podniku s návrhem možných opatření. Situace v podniku byla dále zhodnocena s odstupem deseti měsíců a managementu byly navrženy další kroky.

Imigrace do České republiky a její teritoriální dopady
Hnaníčková, Lenka ; Postránecký, Josef (vedoucí práce) ; Novotný, Pavel (oponent)
Diplomová práce vymezuje základní pojmy související s imigrací, popisuje teorie migrace a základní modely imigračních politik. Věnuje se historickým souvislostem, legislativě a trendům v oblasti zahraniční migrace v Evropě. Zabývá se historickými souvislostmi imigrace do ČR, státní politikou ČR v oblasti migrace, legislativou a jejími změnami během několika posledních let a nástroji, kterými se snaží ČR přilákat cizince. Analyzuje vývoj a současný stav zahraniční imigrace do ČR. Sleduje počet cizinců, jejich státní občanství, účel pobytu, věkovou strukturu, ekonomickou aktivitu a prostorové rozmístění na území ČR. Zaměřuje se také na ekonomické dopady imigrace a dopady na demografický vývoj ČR. Snaží se zachytit situaci nejen v České republice jako celku, ale také v jednotlivých regionech. Na závěr pak vyhodnocuje a shrnuje dosažené poznatky.

Analýza možností zvýšení atraktivity absolventů VŠE v Praze na trhu práce
Pospěchová, Michaela ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Motlová, Veronika (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu možností zvyšování atraktivity absolventů Vysoké školy ekonomické na trhu práce. Mapuje příležitosti pro rozšíření znalostí a kvalifikace nad rámec běžné výuky. Teoretická část mimo jiné obsahuje přehled historického vývoje počtu absolventů VŠ a jejich zaměstnatelnosti u odlišných oborů. Dále se zaměřuje na výklad vybraných teorií řízení pracovní kariéry, tematiku rozvoje kariéry, dovedností pro řízení kariéry, tzv. nové kariéry a nové psychologické smlouvy (vše ve vztahu k absolventům VŠ). Empirická část obsahuje analýzu možných aktivit studenta, které mohou hrát roli při jeho vstupu na trh práce. Je provedeno empirické šetření, zaměřené na očekávání zaměstnavatelů ve vztahu k absolventům a na to, do jaké míry zohledňují při výběru absolventů jejich předchozí aktivity pro získání znalostí a dovedností nad rámec studia. Vyústěním práce jsou praktická doporučení pro studenty/absolventy VŠE, odůvodněná na základě provedené analýzy.

Developing career paths with emphasis on technical professionals of the selected company
Málková, Markéta ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Hlavním cílem této práce je vysvětlit a obhájit problematiku karierních cest a vytvořit rámec pro karierní cesty technických profesionálů vybrané firmy. Práce má další dílčí cíle. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. První část se zaměřuje na teorii karierních cest, vysvětluje jejich účel a formuje strukturu pro vytvoření rámce karierních cest. Druhá, praktická část, se zaměřuje na vybranou firmu, která zůstává pro tuto práci anonymní. Na základě teoretické části a rozhovoru s experty dané firmy je vytvořen rámec pro karierní cesty technických profesionálů. Pro zaručení praktičnosti a užitečnosti práce je získána zpětná vazba na vytvořený rámec, která je následně implementována do navrženého rámce.

Moral Hazard of Humanitarian Intervention: Case Study Kosovo
Kodrazi, Suzan ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce) ; Veselý, Zdeněk (oponent) ; Pelikán, Jan (oponent) ; Vávra, Přemysl (oponent)
Hlavnou ambíciou tejto dizertačnej práce je pokus o interdisciplinárnu aplikáciu konceptu morálneho hazardu primárne využívaného v ekonomickej teórii na kontext dynamiky priebehu vnútroštátnych konfliktov s prvkom medzinárodnej intervencie. Východiskovým teoretickým rámcom práce je koncept morálneho hazardu humanitárnej intervencie Alana Kupermana, ktorý upozornil na to, že novovznikajúca norma humanitárnej intervencie môže vyvolávať aj negatívne dôsledky. Podpornú argumentáciu svojej hypotézy Kuperman založil na tom, že ak prítomnosť poistenia vyvoláva dostatočný podnet k tomu, aby poistení modifikovali svoje konanie až do tej miery, že sa správajú riskantnejšie, pretože sú proti následkom svojich činov chránení poistkou, povstalci môžu optimalizovať svoje správanie rovnako. V súčasnosti transfer morálneho hazardu na podmienky intervencií s ohľadom na rozdiely v týchto sférach komplikuje niekoľko prekážok. Táto práca sa koncentruje na redukciu troch hlavných identifikovaných nedostatkov konceptu, ktoré adresuje prostredníctvom troch hlavných výskumných otázok a hypotéz. Cieľom tohto prístupu je skúmať limity využitia a vytvoriť priestor pre rozvoj a posun konceptu morálneho hazardu humanitárnej intervencie pre budúci výskum problematiky. (1) Aký je interpretačný potenciál, pridaná hodnota a limity aplikácie ekonomickej teórie morálneho hazardu na kontext humanitárnej intervencie z teoretického hľadiska? Hypotéza č.1: Koncept morálneho hazardu predstavuje efektívny nástroj skúmania humanitárnej intervencie. (2) Aká je schopnosť kauzálneho mechanizmu hlavnej Kupermanovej hypotézy na všeobecnej rovine skúmania vysvetliť, prečo v niektorých prípadoch dochádza k eskalácii konfliktu aj v prípade verejných hrozieb intervencie (tzv. equilibrium)? Hypotéza č.2: Hrozba intervencie vyvolá eskaláciu vnútroštátneho konfliktu. (3) Do akej miery korešponduje Kupermanova hypotéza modifikovaná na prípad konfliktu v Kosove so skutočným vývojom? Hypotéza č.3: Hrozba intervencie NATO/USA vyvolala eskaláciu konfliktu v Kosove.

Strategická analýza a její dopady na marketingový mix firmy Gentleport
Ho Si, Quyet ; Vávra, Oldřich (vedoucí práce) ; Horovič, Michael (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou strategie prodejny (značky) Gentleport na trhu. Gentleport obchoduje s pánskými doplňky dovozenými z Anglie. Teoretická část obsahuje základní pojmy a definice, které jsou dále využívány v praktické části. Praktická část zahrnuje představení společnosti a analýzu marketingového mixu, marketingového prostředí, které obsahuje významné subjekty (konkurence, dodavatel, zákazník) a důležité faktory (politické, ekonomické, sociální, technické) ovlivňující chod společnosti. V závěru práce je celkové hodnocení výsledků analýzy, z čehož bude plynout návrh konkrétních opatření pro zlepšení a optimalizaci provozu obchodu.

Ocenění společnosti CZC.cz s.r.o.
Beryn, Aliaksandr ; Sieber, Patrik (vedoucí práce) ; Špička, Jindřich (oponent)
Cílem této diplomové práce je ocenění společnosti CZC.cz, s.r.o. ke dni 31. 12. 2016. Podstatou ocenění společnosti je zjištění jejího skutečného finančního stavu na základě historických dat, získaných z finančních zpráv společnosti a z jiných zdrojů, a následné modelování jejich budoucích finančních výsledků na základě expertních odhadů za účelem zjistit, jakou ekonomickou hodnotu může společnost přinést svým vlastníkům, nebo jakou cenu má zaplatit kupující, aby tuto společnost ovládl. Práce je rozdělená na dvě části: teoretickou část a praktickou část. Teoretická část obsahuje pojmy, metody a nástroje, využívané při ocenění společnosti. Praktická část obsahuje výsledky analýz, komentáře a výsledek ocenění společnosti, které je provedeno metodou diskontovaných volných peněžních toků. Práce končí závěrem, který shrnuje výsledky provedených analýz.