|
|
Mzdové účetnictví
Šimanová, Lucie ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Rauš, Jiří (oponent)
Diplomová práce pojednává o problematice mzdového účetnictví. Mzdové účetnictví je upravováno širokou škálou právních předpisů. Hlavním cílem práce je vytvořit ucelenou představu o tom, jakým způsobem se počítají mzdy a k jakým změnám v této oblasti docházelo v letech 2007 - 2009. V jednotlivých kapitolách jsou uvedeny příklady, které se snaží přiblížit způsob výpočtu mezd. V samostatné kapitole je popsán způsob výpočtu mezd v konkrétní firmě.
|
|
| |
|
|
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Lafar, Zdeněk ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Vojáček, Karel (oponent)
Tato diplomová práce je rozdělena do pěti částí. V první části seznamuje čtenáře s teoretickými poznatky z oblasti mezd a trhů práce. Druhá část práce obsahuje definice mzdy a zabývá se mzdou z pohledu personalisty. Další část se věnuje popisu konkrétních deformací trhu práce. Čtvrtá část vytváří přehled o vývoji mezd po roce 1990 na území České republiky. V závěru rozebírá vybrané deformace na trhu práce.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Knorová, Pavla ; Zelenková, Marie (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce shrnuje většinu oblastí, které se týkají mzdového účetnictví a které je nutné znát při výpočtu mezd. Na začátku práce jsou rozebírány vybrané kapitoly ze zákoníku práce, které se nejvíce dotýkají mzdového účetnictví. Jedná se především o podrobnější popis pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby nebo odměňování za práci se zaměřením na povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců. Další kapitola je nazvaná mechanismus mzdy a jejím úkolem je popisovat hlavní principy při poskytování a vyplácení mezd. Dále je věnovaná velká část práce pojistnému sociálního pojištění. Jedná se především o veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, které v sobě zahrnuje nemocenské a důchodové pojištění. Každé z těchto pojištění má své specifické rysy a pojmy, které jsou zde vysvětleny a jsou zde také uvedeny sazby, které slouží k výpočtům konkrétních částek. V poslední kapitole s názvem "Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků" jsou vymezeny základní pojmy a principy výpočtu této daně. Závěrečná část práce se věnuje praktickým ukázkám, především změnám v oblasti výpočtů oproti roku 2008 a také je zde uveden příklad s výpočtem a zaúčtováním na účty dle směrné účtové osnovy.
|
|
|
Mzdové účetnictví v České Republice
Samuelová, Barbora ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce)
Téma mé bakalářské práce je Mzdové účetnictví v České republice. Cílem mé práce je přiblížit hlavní principy mzdové problematiky a zásady zákoníku práce. V teoretické části se zabývám podobami pracovněprávních vztahů a povinnostmi zaměstnavatele při jejich zániku, odměňováním zaměstnanců či problematikou příplatků. V neposlední řadě také okrajově řeším problematiku daně z příjmů fyzických osob a též sociálního a zdravotního pojištění. V praktické části je mým cílem na krátkém příkladě objasnit výpočet mzdy a nastínit zaúčtování jednotlivých operací.
|
|
|
Analýza vlivu minimální mzdy na nezaměstnanost v České republice
Raková, Hana ; Kapinusová, Jana (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat vliv minimální mzdy na nezaměstnanost a posoudit velikost a charakter tohoto vlivu. Analýza by měla zhodnotit, zda je ekonomicky efektivní zavádět institut minimální mzdy v rámci mzdové struktury, v případě České republiky, zda má smysl institut minimální mzdy zachovat a pokud ano, za jakých podmínek a jaké parametry by měla mít v České republice. První část práce vysvětluje pojem minimální mzda, její vznik, funkce a ekonomické teorie, které se jí zabývají. Druhá část se věnuje institutu minimální mzdy v České republice, sleduje vývoj jejích sazeb. Zkoumá souvztažnost minimální mzdy a alternativních příjmů a dávek a její vliv na nezaměstnanost v České republice. Závěrem se snaží najít možné optimální úrovně minimální mzdy.
|
|
|
Deformace na českém trhu práce způsobené stanovením minimální mzdy
Lisková, Monika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Peter, Radoslav (oponent)
Deformace na trhu práce jsou způsobeny různými faktory. Jedním z nich je zákonem stanovená minimální mzda, která v ČR existuje od roku 1991 stejně jako životní minimum. Otázkou je nastavení minimální mzdy, která by měla chránit pracovníky s nízkými příjmy od chudoby a nezaměstnanosti. Teoretická část obsahuje popis trhu práce a minimální mzdy. V analytické části je popsat vliv minimální mzdy na nezaměstnanost, chudobu či podnikání. Poslední sekce se týká názorů pro a proti minimální mzdě a možností řešení jejího nastavení.
|
|
|
Politika minimálnej mzdy na Slovensku
Škripková, Veronika ; Šveňková, Alena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práca predstavuje popis politiky minimálnej mzdy na Slovensku, v rokoch 1993 ? 2005, s prihliadnutím aj k súčasnosti. Cieľom je popísať inštitút minimálnej mzdy na Slovensku, jej vplyv na nezamestnanosť posudzovaný jednotlivými záujmovými skupinami a na základe výsledkov ankety priblížiť trend ďalšieho smerovania v otázke minimálnej mzdy. Jadrom je spracovanie výsledkov ankety, ktorej súčasťou boli otázky, týkajúce sa vzťahu minimálnej mzdy, položené predstaviteľom, či zástupcom jednotlivých politických strán. Záverom sú zhrnuté argumenty pre a proti minimálnej mzde a navrhnuté doporučenia pri riešení nezamestnanosti.
|
|
|
Minimální mzda, ano či ne?
Ločárková, Barbora ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Diplomová práce se věnuje aktuálnímu tématu z oblasti trhu práce a jeho regulací ? minimální mzdě. Popisuje mechanismy a filozofii utváření minimální mzdy v České republice i v zahraničí. Zaměřuje se na argumenty, které podporují existenci minimální mzdy a zároveň pojednává o argumentech, které jsou proti minimální mzdě. Na praktickém příkladu prezentuje pomocí korelační analýzy působení zákonodárství minimální mzdy na vybranou skupiny obyvatel, která je ohrožena nezaměstnaností.
|
|
|
Minimálna mzda
Bendová, Zuzana ; Stočková, Olga (vedoucí práce) ; Kuchařová, Lucie (oponent)
Cieľom diplomovej práce je popísať a vysvetliť minimálnu mzdu, jej funkcie mechanizmy nastavovania a jej porovnanie s priemernou mzdou , životným minimom a dôsledky jej vplyvu na zamestnanosť. Práca je rozdelená do dvoch častí. Prvá teoretická časť popisuje vznik a vývoj minimálnej mzdy vo svete, v ČR a SR. Zaoberá sa vysvetlením funkcií a mechanizmami nastavenia minimálnej mzdy. Na konci prvej časti sú popisáné kompetencie odborov a ich spojitosť s minimálnou mzdou. Druhá časť práce, analytická sa zaoberá vývojom minimálnej mzdy, porovnaním s priemernou mzdou a životným minimom a to pre ČR a SR. Analyzuje možný vplyv minimálnej mzdy, jej zvýšenia alebo zníženia na zamestnávateľov zamestnancov a štát. Posledné kapitoly obsahujú argumenty, ktoré pojednávajú o pozitívnych a negatívnych vplyvoch minimálnej mzdy na ekonomiku.
|
host ::
RSS.