|
|
Manažerské funkce a jejich delegování na sloučené mateřské škole v Praze
Vatolinová, Nina ; Trunda, Jiří (vedoucí práce) ; Trojanová, Irena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá manažerskými funkcemi a jejich delegováním. Jde o delegování pravomocí, kompetencí a odpovědnosti směrem od ředitelky sloučené mateřské školy v Praze k zástupkyni, která vede odloučené pracoviště. Jedná se výlučně o školy, které vznikly sloučením několika původně samostatných mateřských škol. Teoretická část práce vychází z poznatků z odborné literatury. Výzkumná část obsahuje analýzu výsledků dotazníkového šetření, které proběhlo na 10 sloučených mateřských školách v Praze a týkalo se delegování v práci ředitelky mateřské školy. Dotazníkového šetření se účastnily ředitelky sloučených mateřských škol a zástupkyně ředitelek, které vedou odloučené pracoviště. Autorka práce se snaží odpovědět na dotaz, jaké manažerské funkce je možné delegovat na odloučeném pracovišti.
|
|
| |
|
| |
|
|
The Proposal of Change Management System in Small Business
Danovič, Marcel ; Balát, Marek (oponent) ; Rosenberg, Jan (vedoucí práce)
The master‘s thesis deals with the change of management systém of small company. The main aim of this thesis is to chosesuitable analyses, to execute ananalysis of presentstate and to sugest a management system according to managerial functions. The main out comes of this thesis are proposals and recommendations of management system which should improve a position of the company at the market and improve a situation inside this company.
|
|
|
Návrh na změnu přístupu managementu k pracovníkům na výrobním pracovišti
Machalová, Šárka ; Kozubík, Ondřej (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Bakalářská práce analyzuje management a řízení pracovního výkonu firmy „XY, a.s.”. Po představení společnosti jsou v teoretické části vysvětleny pojmy v oblasti managementu, stylů řízení, manažerských funkcí, výkonů pracovníků, motivace a hodnocení jejich výkonu vedoucím pracovníkem. Praktická část tedy obsahuje analýzu managementu firmy a vedení pracovníků ve výrobní části podniku. Na základě těchto výsledných údajů jsou navržena opatření pro zlepšení dané situace v podniku.
|
|
|
Návrh na organizační změnu malé firmy
Danovič, Marcel ; Balát, Marek (oponent) ; Rosenberg, Jan (vedoucí práce)
Bakalárska práca pojednáva o organizačnej zmene malej spoločnosti. Predmetom tejto práce je výber vhodných analýz, prevedenie analýzy súčasného stavu, návrhu organizačnej zmeny a prevedenie návrhu. Výsledkom práce sú návrhy a odporučenia ohľadne organizácie a riadenia, ktoré by mali zlepšiť pozíciu firmy na trhu a zlepšiť situáciu vo vnútri spoločnosti.
|
|
|
Změna systému řízení malé firmy
Rosenberg, Jan ; Páral, Tomáš (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce pojednává o změně systému řízení vybrané společnosti. Předmětem této práce je výběr vhodných analýz, provedení analýzy současného stavu a návrh systému řízení podle manažerských funkcí. Výsledkem práce jsou návrhy a doporučení ohledně systému řízení, které by měly zlepšit pozici firmy na trhu a zlepšit situaci uvnitř společnosti.
|
|
|
Analýza personálního řízení ve vybrané firmě
POKORNÝ, Radek
Tato práce se zabývá analýzou personálního řízení vybrané firmy. V první části jsem se věnoval teoretickému zpracování tématu. Teorii jsem čerpal z mnoha českých i cizojazyčných autorů. Řešená problematika je zaměřena zejména na pojem řízení lidských zdrojů a s tím spojené manažerské funkce jako jsou motivace, stimulace, hodnocení, odměňovaní apod. V praktické části jsem se věnoval stavební společnosti OHL ŽS a.s. a zaměřil jsem se na divizi České Budějovice Plzeň. V úvodu jsem společnost představil a dále jsem se věnoval analyzování témat z první části této práce. Po analýze jsem provedl dotazníkové šetření a následnou konzultaci výsledků s vedením společnosti. Z analýzy je patrné, že společnost dělá chyby v motivaci pracovníků, má nízkou efektivitu porad a zatěžuje některé pracovníky. Mnoho pracovníků je ale spokojeno s pracovním prostředím a s kolektivem. Závěrem jsem navrhnul změny na zlepšení.
|
|
| |
|
|
Vedení lidí
Šikolová, Lenka ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Diplomová práce porovnává teoretická východiska problematiky vedení lidí se zavedenou praxí. Data o zavedené praxi ve vedení lidí byla získána pomocí dotazníkového průzkumu mezi vedoucími pracovníky. Cílem práce je vyhodnotit informace z praxe vedení lidí a porovnat je s postupy, návody a doporučeními popsanými v teorii.
|
host ::
RSS.