|
Aplikace rozhodovacích modelů ve vybrané společnosti
Kallupová, Elena ; Houška, Milan (vedoucí práce)
Výběr nového rotačního stroje pro firmu zpracovávající plasty metodou rotačního tváření.
Metodika: Vícekriteriální rozhodování, analytický hierarchický proces, Saatyho metoda.
Literatura:
1.Šubrt, T. a kol.: Ekonomicko-matematické metody. Vydavatelství Aleš Čeněk, Plzeň, 2011
2.FIALA, P. JABLONASKÝ, J. MAŇAS, M.: Vícekriteriální rozhodování, 1. vyd., Praha: Vysoká škola ekonomická, 1997
3.http://www.colorado.edu/geography/leyk/geog_5113/readings/saaty_2008.pdf
4.https://en.wikipedia.org/wiki/Thomas_L._Saaty
5. Brožová, H., Houška, M., Šubrt, T..: Modely pro vícekriteriální rozhodování, ČZU Praha, 2003
|
|
Ekonomické faktory a konkurenceschopnost pilařského zpracování dříví
Červený, Luboš ; Kupčák, Václav (vedoucí práce) ; Palátová, Petra (oponent)
Tato diplomová práce se zabývala identifikací ekonomických faktorů v prostředí dřevozpracujícího podniku a jejich vlivů na ekonomickou efektivnost a konkurenceschopnost v aktuální situaci podniku, v podmínkách vybrané reálné pilařské firmy. Dílčím úkolem byla ekonomická životaschopnost lesnicko-dřevařského sektoru. Vybranou firmou se stala pila Javořice, a.s. díky její složité historii. Pila byla analyzována finančními ukazateli za časovou osu 2003 - 2014. V metodice byla osa rozdělena na 3 časová období, z toho jsou hodnoceny 2 sekce (1/2 - 2003 - 2006; 2/2 - 2011 - 2016). Druhý krok definuje aktuální konkurenční prostředí, pro jeho identifikaci byla použita SWOT analýza a analýza 5F. Výstupy práce přispívají k problematice ekonomické životaschopnosti lesnicko-dřevařského sektoru v ČR. Z ekonomické analýzy pily Javořice, a.s. vyšel zlepšující se trend finanční stability s oddlužováním finanční situace, která je pozůstatkem insolvenčního období. V poli konkurence si stojí pila relativně dobře. Práce může být hodnotným nástrojem, kterým by si každý mohl zhodnotit jak svůj podnik, tak i partnera se kterým hodlá obchodovat.
|
|
Ekonomická efektivnost vybrané investice
Kotrčová, Tereza ; Gebeltová, Zdeňka (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je rozdělena na dvě části. První, nebo-li teoretická část se zabývá osvětlením termínu investice a investiční rozhodování. Jsou v ní klasifikovány jednotlivé investice z hlediska finančního i manažerského a jsou zde vymezeny základní fáze investic od fáze předinvestiční až po fázi ukončení a likvidaci. Zároveň jsou v analytické části, nastíněny základní zdroje financování investic a metody, pomocí kterých jsou jednotlivé investice hodnoceny. Vymezuje jak kritéria, tak faktory, které rozhodují o realizaci vybrané investice. Druhá část práce, tedy část praktická se zaměřuje již na jeden konkrétní podnik, kdy cílem této části je porovnat znalosti z části teoretické a potvrdit či vyvrátit rozhodnutí o efektivnosti vybrané investice přímo pro konkrétní podnik. Jedná se o analýzu vlivu investice na kapitál společnosti a zároveň na její budoucí přínosy. V případě zamítnutí je nutno nabídnou jinou formu využití firemního kapitálu.
|
|
Hodnocení dodavatelů ve vybrané společnosti
Vejvoda, Lukáš ; Houška, Milan (vedoucí práce) ; Hlavatý, Robert (oponent)
Bakalářská práce se zabývá použitím vícekriteriální analýzy variant na praktickém modelu společnosti prodávající hliníkové kola. Cílem bakalářské práce je analyzovat data a podle vícekriteriálního rozhodování doporučit společnosti nejvhodnější dodavatele. S velkým nárůstem nových zahraničních výrobců na českém trhu, je nutno porovnávat skupinu dodavatelů, kteří by mohli přinést společnosti více obchodních příležitostí. Proto se zde bude usilovat o vybrání vhodných dodavatelů, a vyloučení ekonomicky nevýhodných dodavatelů. V první časti této práce, je uveden popis vícekriteriální analýzy variant, Saatyho metody, bodovací metody, metody pořadí, metody váženého součtu a mimo jiné metody TOPSIS. Metody jsou dále použity v praktické části této bakalářské práce. Následně byli vyřazeni dodavatelé, od kterých společnost odebírala maximálně zboží jednou do měsíce a byla provedena dle metody aspiračních úrovní. Poté bylo navrženo konečné pořadí dodavatelů ve skupině pro subjektivní kriteriální hodnocení. Na základě těchto výsledků, byly námi zvolené společnosti doporučeny nejvhodnější dodavatelé.
|
|
Předcházení vzniku odpadů a efektivní nákládání s odpady ve vybran firmě
Míšková, Markéta ; Mikulová, Vlastimila (vedoucí práce) ; Slavomír, Slavomír (oponent)
Abstrakt:
V důsledku zvyšující se ochrany životního prostředí se i firmy pod tlakem nejen administrativních ale i ekonomických opatření snaží minimalizovat množství vznikajících odpadů. Diplomová práce je proto zaměřena na analýzu odpadového hospodářství, produkci a složení odpadů ve společnosti WITTE Nejdek za období 2010 až 2015. Je zde zhodnocena závislost množství odpadů podobných komunálním na počtu zaměstnanců ve společnosti WITTE Nejdek. Bylo provedeno terénní šetření, které bylo zaměřené na možnosti snížení množství odpadů, na kvalitu třídění odpadů a dostupnost sběrných míst v areálu podniku. Ke zhodnocení současného stavu třídění odpadů ve společnosti WITTE Nejdek bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci zaměřené na informovanost a znalost zaměstnanců o třídění odpadů ve WITTE Nejdek. V práci jsou navržena konkrétní opatření, které by mohly vést ke zlepšení třídění odpadů a změny vedoucí ke snížení množství odpadů. Návrhy jsou vhodné nejen z hlediska předcházení vzniku odpadu, ale i z ekonomického hlediska.
|
|
Motivace jako způsob vedení lidí
Kokschová, Kateřina ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce) ; Vokáčová, Lucie (oponent)
Bakalářská práce "Motivace jako způsob vedení lidí" pojednává o motivaci jako důležitém způsobu vedení lidí. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, část teoretickou a vlastní práci. V teoretické části jsou pomocí vybrané literatury definovány základní pojmy, které slouží k porozumění dané problematiky. Jsou zde vysvětleny pojmy management, manažer, manažerské funkce, vedení lidí, motivace, motivační stimuly a teorie motivace. Druhá část práce zahrnuje řízené rozhovory s manažery organizace Credit one, a.s. Ti byli dotazování na problematiku motivace a jejich zkušenosti, názory a především jimy aplikované motivační stimuly a druhy motivace v praxi.
|
|
Řízení kvality služeb
Mouleová, Michaela ; Kala, Štěpán (vedoucí práce) ; Pavel, Pavel (oponent)
Tato bakalářské práce na téma Řízení kvality služeb je zaměřena na kvalitu nabízení služeb pojišťovny Generali a.s., na jejích agenturních pobočkách, oblastních pobočkách, kde dochází k poskytování služeb prodejce versus zákazník. Nahlíží na tuto oblast jako na celek této pojišťovny.
Cílem bakalářské práce je analyzovat současný stav resp. kvalitu nabízení služeb na těchto pobočkách jak z pohledu zákazníka, tak z pohledu prodejce. Na základě této analýzy v podobě provedeného průzkumu šetření a zpracování dat formou vlastního dotazníkového šetření, vyhodnotit nashromážděné data a informace, ze kterých bude sestaven vlastní návrh a doporučení pro zkvalitnění nabízení služeb této vybrané pojišťovny.
V teoretické části jsou uvedeny a z části obsahově rozepsány jednotlivé pojmy, které úzce souvisí s tématem Řízení kvality služeb, na jejichž základě dochází k procesnímu vývoji a kvalitě služeb dle odborné literatury.
Praktická část je zaměřena na seznámení s výsledky a zhodnocení vlastní práce v podobě provedení metody dotazníkového šetření u náhodně vybraných respondentů/zákazníků a prodejců Generali pojišťovny a.s. Přiblížení způsobu vytvoření dotazníku, důvodu položených otázek, vyhodnocení jednotlivých odpovědí formou textu a tabulek. Na základě této metody je provedeno vlastní porovnání výsledků nashromážděných dat v písemné i grafické podobě, vedoucí k vytvoření vlastního návrhu a doporučení pro zkvalitnění poskytování služeb této vybrané pojišťovny.
|
|
Postavení žen na trhu práce
Moskalová, Natalija ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce) ; Klára, Klára (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením žen na trhu práce, popisuje největší překážky, se kterými se dnes ženy na pracovním trhu potýkají, a nastiňuje možná řešení. Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat postavení žen na trhu práce, definovat jednotlivé pojmy s diskriminací související, rozpoznat faktory, které je ovlivňují a zjistit odlišnosti v odměňování žen a mužů. Dále zodpovědět otázku, zda jsou z důvodu pohlaví stále více diskriminovány ženy než muži či zda se v důsledku přijatých opatření daří diskriminaci žen eliminovat.
Práce je rozdělena na tři části. V teoretické části diplomové práce je představena legislativní úprava, která představuje úsilí státu odstranit nerovný přístup k ženám, je proveden rozbor platné právní úpravy zákazu diskriminace, a to jak na mezinárodní úrovni, tak i v české legislativě. Jsou vysvětleny některé základní pojmy související s danou tematikou, jako je rovnost, pozitivní opatření a rovné zacházení. Další oddíl teoretické části je věnován diskriminaci, jejím formám a druhům, diskriminaci z důvodu pohlaví a možnostem ochrany před diskriminací. V teoretické části je použita metoda analýzy dostupných zdrojů informací, která vychází z odborné literatury. V praktické části diplomové práce je zvolena metoda dotazování dvojím způsobem. První výzkumnou metodou je strukturovaný dotazník, který je realizován formou standardního písemního dotazníku. Za použití dotazníku je zjišťováno vyjádření vybrané skupiny lidí k této problematice. Sekundární šetření je realizováno formou řízeného rozhovoru s respondenty prvního šetření, který vychází z předem připraveného souboru otázek. V poslední části diplomové práce jsou zpracovány výsledky výzkumu a z nich jsou odvozeny závěry. U každé otázky je graf znázorňující výsledky analýzy, který doplněn o přesný popis a rozbor. Závěr práce poskytuje ucelený pohled na prostředky ochrany, kterých může diskriminovaná osoba využít za účelem předcházení diskriminaci nebo obrany před ní.
|
|
Budování značky zaměstnavatele
Diasníková, Kateřina ; Urbancová, Hana (vedoucí práce) ; Eva, Eva (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na téma Budování značky zaměstnavatele. Zvolené téma je v současné době velmi aktuálním pro podniky, které se snaží udržet si svou pozici na trhu. Mezi nejdůležitější nástoje patří lidský kapitál, který je nutno rozvíjet
a podporovat. Dané téma se zabývá postojem zaměstnavatelů ke svým zaměstnancům a to nejen stávajícím, ale i potenciálním budoucím pracovníkům. V teoretické části je toto aktuální téma popsáno ve všeobecné míře, jsou zde vysvětleny jednotlivé pojmy
a souvislosti se zaměřením na jejich důležitost. Pro zpracování práce byly použity poznatky z odborné české i zahraniční literatury. K zajištění konkrétních poznatků
ve zvoleném podniku byly použity kvantitativní metody, bylo provedeno dotazníkové šetření mezi stávajícími zaměstnanci firmy. Dále bylo šetření provedeno mezi potenciálními novými zaměstnanci v okolí sídla firmy. Pro možnost komparace názorů zaměstnanců a členů vyššího managementu bylo využito také kvalitativních metod, byl veden rozhovor se členem vedení společnosti. Syntézou zvolených kvalitativních
a kvantitativních metod bylo dosaženo závěrů, které jsou uvedeny v konečné části práce.
Cílem této diplomové práce bylo identifikovat a vyhodnotit současný stav ve vybrané firmě na základě výsledků zvoleného výzkumu. V závěrečné části pak byl zpracován návrh možných nápravních opatření pro zlepšení firemních procesů.
|
|
Modernizace systému čištění odpadních vod ve vybrané obci
Mociková, Monika ; Houška, Milan (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent)
Se stoupající problematikou životního prostředí a zlepšení kvality života lidí je nutné se tímto problémem zabývat. Tato diplomová práce se zabývá modernizací systému čištění odpadních vod v obci Kout na Šumavě. Ve vybrané obci probíhá výstavba kanalizace druhé etapy, která bude z části financována z fondu Evropské unie v rámci operačního programu Životní prostředí. Diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní části. První část je teoretická a je věnována základní terminologii, kde jsou popsány fondy, základní teorie o nakládání s odpadními vodami a dále je popsána problematika vícekriteriálního rozhodování a její metody. Uvedené metody se vztahují k řešené problematice rozhodovací situace. Druhá část nazývaná praktickou představuje konkrétní řešení daného problému. V praktické části jsou využity všechny zjištěné poznatky a podkladové materiály ke zhodnocení a výběru rozhodovací situace. Aplikací matematických metod bude rozhodovací situace řešena. Zjištěné výsledky pomocí matematických metod jsou vyhodnoceny a navrženy představitelům obce. Nejlepší varianty na výběr čerpadla byly představitelům obce doporučeny. Představitelé obce předali zjištěné výsledky zhotoviteli stavby.
|
host ::
