|
|
Sever jih, východ západ: Novodobá nerovnost Německa a jeho reflexe v politickém diskurzu
Kindl, Jakob ; Nigrin, Tomáš (vedoucí práce) ; Handl, Vladimír (oponent)
k bakalářské práci Kindl Jakob Bakalářská práce se věnuje tématu nerovnosti mezi severními a jižními spolkovými zeměmi Německa. Nejprve se snaží zasadit severojižní dělení do historického kontextu - Německo bylo charakteristické tím, že sever byl odlišný od jihu. Ať už to byl Rakousko-Pruský dualismus, industriální směřování proti agrárnímu nebo konfesní rozdíl mezi jižními katolíky a severními protestanty. Bakalářská práce se tedy v úvodu věnuje tomu, kde se hranice mezi severem a jihem nachází. Jelikož existence severojižní hranice není tak jasnou diskrepancí, jako hranice západovýchodní, muselo být v práci nejprve dokázáno, že rozdíly mezi severem a jihem panují. Autor kvantitativně komparuje ekonomická a sociální data, zveřejněná spolkovouvládou. Součástí těchto dat je HDP, nezaměstnanost, zadluženost, ochota k investicím nebo vzdělanost. Ve všech vybraných kritériích se potvrdila existence rozdílu mezi bohatším, vzdělanějším a méně zadluženým jihem a chudším, méně vzdělaným a více zadluženým severem. Severojižní dělení však nezasahuje jen západní spolkové země, ale také Nové spolkové země. Po rozdělení východních spolkových zemí na jižní Sasko a Durynsko a po porovnání některých aspektů se zbytkem Nových spolkových zemí, lze rozeznat severojižní nerovnováhu i zde. Bakalářská práce se rovněž...
|
|
|
Does Foreign Aid Decrease Inequality? Evidence from the Most Recent Data
Umlaufová, Anna ; Baxa, Jaromír (vedoucí práce) ; Pleticha, Petr (oponent)
Příjmová nerovnost je alarmujícím problémem, který postihuje zejména rozvo- jové země, avšak jen velmi málo pozornosti je věnováno tomu, jaký vliv na něj má rozvojová pomoc. Tato práce zkoumá tento vztah se zaměřením na moderní pojetí zahraniční pomoci, které se od roku 1999 značně proměnilo. Efekt je určen na vzorku 123 rozvojových zemí pomocí statických i dynamických metod pro panelová data, a to s ohledem na přítomnost Kuznetsovy křivky. Výsledky ukazují, že rozvojová pomoc, robustně vůči metodě a použitým proměnným, nezlepšuje ani nezhoršuje nerovnost. Nicméně analýza pro specifické skupiny zemí přináší rozdílné, statisticky významné výsledky, a to často v závislosti na politickém prostředí. Klasifikace JEL D31, F35, C23 Klíčová slova Nerovnost, Rozvojová Pomoc, Panelová Data Název práce Snižuje rozvojová pomoc nerovnost? Analýza nejnovějších dat E-mail autora anna.umlaufova9@gmail.com E-mail vedoucího práce jaromir.baxa@fsv.cuni.cz
|
|
|
Rovnost z hlediska věku a genderu (Česko, Dánsko, Francie, Polsko)
Černá, Tereza ; Rychtaříková, Jitka (vedoucí práce) ; Kalibová, Květa (oponent)
Rovnost z hlediska věku a genderu Abstrakt Diplomová práce na základě dat z výběrového šetření speciální Eurobarometr 437 a speciální Eurobarometr 465 pojednává o nerovnostech na základě věku a pohlaví v Česku, Dánsku, Francii a Polsku. Jsou zde představeny základní pojmy týkající se nerovnosti ve společnosti a pojmy týkající se genderové a věkové diskriminace. Analytická část je zaměřena na rozdílné vnímání věkové a genderové nerovnosti respondenty ze čtyř vybraných zemí. Otázky byly analyzovány také na základě pohlaví respondenta a věkových skupin 25-34 a 55-64 let. Z výsledků analýzy dat šetření se dá říci, že společnost v Česku a Polsku je více protkána předsudky a stereotypy na základě pohlaví než v Dánsku a Francii, což může být dáno vyšším důrazem na rovnost pohlaví v zemích západní Evropy. Věková diskriminace je respondenty častěji vnímána v Česku a Francii, ale z odpovědí je patrné, že respondenti všech čtyř zemí vnímají ageismus jako závažný, a nevnímají přijatá opatření proti diskriminaci jako dostačující. Klíčová slova: diskriminace, nerovnost, stereotypy, stárnutí, ageismus, věková diskriminace, genderová diskriminace, Česko, Dánsko, Francie, Polsko
|
|
|
Faktory rozvoje vzdělanosti v Africe a jejich regionální diferenciace
Tillová, Petra ; Hasman, Jiří (vedoucí práce) ; Kolomazníková, Jana (oponent)
Faktory rozvoje vzdělanosti v Africe a jejich regionální diferenciace Abstrakt Vzdělání je jedním ze základních motorů rozvoje a jeho důležitost v chudých zemích je nezpochybnitelná. Cílem práce je identifikovat nejvýznamnější faktory ovlivňující vzdělávání a ty následně analyzovat a rozebrat za pomoci dalších zdrojů a dat. Teoretická část je věnována zdůraznění komplexity v problematice vzdělávání a vybraným přístupům ke studiu faktorů vzdělanosti. Empirická část se skládá z rešerše souhrnných zpráv UNDP (MDGs) a UNESCO (EFA) za země, kde byly tyto zprávy dostupné v angličtině, a analýzy jednotlivých identifikovaných faktorů, jejichž možné působení je diskutováno na základě dalších odborných studií. Faktory byly kategorizovány na základě literatury, bylo rozlišeno hlavní dělení na makro a mikro faktory, dále pak dle povahy věci. Nejčastěji byly ve zprávách zmiňovány školní faktory (školní výdaje, kvalita učitelů), politické a ekonomické faktory (chudoba) či sociokulturní faktory (postavení žen). Z analýzy použitých zdrojů však vyplynulo, že naprosto zásadní je právě komplexní pohled a zahrnutí co největšího možného počtu faktorů do studia dané problematiky. Pro doplnění a snahu popsat možné regionální diferenciace byly porovnány variační koeficienty za jednotlivé skupiny obyvatel členěných dle relevantních...
|
|
|
Income Inequality and Economic Growth: A Meta-Analysis
Posvyanskaya, Alexandra ; Havránková, Zuzana (vedoucí práce) ; Bauer, Michal (oponent)
Vliv nerovnosti na hospodářský růst se nedávno stal tématem širokého zájmu. Tomuto tématu se v poslední době věnovala řada akademických publikací, v řadě případů však autoři docházeli k rozdílným výsledkům. Tato diplo- mová práce dostupnou literaturu reviduje a reinterpretuje za použití meta- analytických metod a Bayesiánského modelu průměrování (BMA). Zkoumáme 562 odhadů sesbiraných z 58 studií zveřejněných mezi lety 1991 a 2015. V literatuře jsme identifikovali důkazy přítomnosti publikační selektivity. Autoři primárních studií mají tendenci vykazovat přednostně negativní a významné odhady. Výsledky BMA naznačují, že účinek nerovnosti na ekonomický růst pravděpodobně není lineární. Zdá se, že mezi nerovností a ekonomickým růstem neexistuje jednoznačný vztah, protože výsledky se liší v závislosti na použitých mírách měření nerovnosti příjmů, metodách odhadů a struktuře a kvalitě dat. Klasifikace JEL D31, O10, C11, C82 Klíčová slova meta-analýza, nerovnost, ekonomický růst, Bayesian model averaging, publikační se- lektivita E-mail autora 23376990@fsv.cuni.cz E-mail vedoucího práce zuzana.havrankova@fsv.cuni.cz
|
|
|
Gender gap index a štěstí žen
Procházková, Vendula ; Chytilová, Julie (vedoucí práce) ; Votápková, Jana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vztahem mezi úrovní genderových nerovností daných indexem The Global Gender Gap Index (GGGI) a štěstím žen. Za použití průřezových dat z The World Values Survey (WVS) pocházejících z 22 různých zemí světa bylo zjišťováno, zda existuje pozitivní vztah mezi mírou indexu GGGI (reflektující výši genderových nerovností v dané zemi, kde nižší hodnoty značí vyšší úroveň genderových nerovností) a relativním pociťovaným štěstím žen v porovnání s muži. V práci jsou představeny nejen hlavní determinanty lidského štěstí dle současné odborné literatury, ale také specifické indexy týkající se problematiky genderových nerovností. Celkově se v práci nachází sedm různých modelů pracujících s celkovým datovým souborem 22 zemí, šest modelů pracujících s daty rozdělenými dle pohlaví a dva typy modelů vytvořené pro každou ze čtyř skupin, do kterých byly vybrané země rozděleny na základě výše jejich GGGI indexu. Tyto modely odhadují vliv indexu GGGI a jeho čtyř komponentů na štěstí jednotlivců, na štěstí žen v porovnání s muži, a také rozdíl v pociťovaném štěstí žen a mužů ve skupinách s odlišným průměrným indexem GGGI. Na základě výsledků dochází práce k závěru, že s vyšším stupněm genderové rovnosti roste nejen relativní štěstí žen v porovnání s muži, ale i štěstí jednotlivců obecně.
|
|
|
Faktory ovlivňující nízký počet žen v IT profesích v České republice
Soumarová, Andrea ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Šanderová, Jadwiga (oponent)
Diplomová práce s názvem "Faktory ovlivňující nízký počet žen v IT profesích v České republice se soustředí na problematiku vysokého nepoměru mužů a žen v IT profesích na českém pracovním trhu. Na prvních stránkách představuji teoretické směry, které se problematikou zabývají od 80. let 20. století. Dále přibližuji problematiku nízkého počtu žen v IT profesích nejen v České republice, ale stručně komentuji hledání řešení situace také na mezinárodní úrovni. Nedílnou součástí textu je popis aktuálního stavu na pracovním trhu v České republice. V poslední řadě rozvádím jednotlivé faktory, které ovlivňují ženy při výběru budoucího povolání a brání jim vstupu do oboru informačních technologií. Součástí práce je výzkumné šetření, které přináší podrobné informace o zkušenostech žen, které pracují v IT profesích v České republice. Teoretickým východiskem mé diplomové práce je koncept genderu, podle kterého nejsou schopnosti a vlastnosti, které stereotypně připisujeme mužům a ženám biologicky dané, ale společensky utvářené.
|
|
|
Faktory ovlivňující nízký počet žen v IT profesích v České republice
Soumarová, Andrea ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Šanderová, Jadwiga (oponent)
Diplomová práce s názvem "Faktory ovlivňující nízký počet žen v IT profesích v České republice se soustředí na problematiku vysokého nepoměru mužů a žen v IT profesích na českém pracovním trhu. Na prvních stránkách představuji teoretické směry, které se problematikou zabývají od 80. let 20. století. Dále přibližuji problematiku nízkého počtu žen v IT profesích nejen v České republice, ale stručně komentuji hledání řešení situace také na mezinárodní úrovni. Nedílnou součástí textu je popis aktuálního stavu na pracovním trhu v České republice. V poslední řadě rozvádím jednotlivé faktory, které ovlivňují ženy při výběru budoucího povolání a brání jim vstupu do oboru informačních technologií. Součástí práce je výzkumné šetření, které přináší podrobné informace o zkušenostech žen, které pracují v IT profesích v České republice. Teoretickým východiskem mé diplomové práce je koncept genderu, podle kterého nejsou schopnosti a vlastnosti, které stereotypně připisujeme mužům a ženám biologicky dané, ale společensky utvářené.
|
|
|
Current situation of women in the workplace in Chile
Cábová, Helena
Tato diplomová práce zkoumá problematiku postavení žen na pracovišti v Chile. Práce je rozdělena do tří částí, přičemž každá z částí postupně zkoumá problém genderových nerovností. Práce nejdříve popisuje obecné informace týkající se problému genderových nerovností a provádí tak úvod do problematiky, společně s představením základní terminologie. Druhá část se věnuje regionům v Chile a analyzuje genderové rozdíly na trhu práce v jednotlivých regionech, společně s detailním popisem klíčových typů zaměstnání každého z regionu. Třetí část přináší kompozitní indikátor, který je sestaven dle pěti proměnných, přičemž každá z proměnných je popsána v kontextu Chile a chilských regionů. Cílem práce je představit seznam regionů, seřazených dle rozdílů na trhu práce mezi muži a ženami a také do jisté míry získanými výsledky vysvětlit postavení žen na pracovišti v Chile.
|
|
|
Příčiny významných příjmových nerovností v Brazílii a možnosti řešení
Levina, Alena ; Sejkora, Jiří (vedoucí práce) ; Hasík, Gabriel (oponent)
Předmětem této bakalářské práce je analýza příčin příjmové nerovností v Brazílii. Práce se věnuje zkoumání výskytu příjmové nerovnosti, identifikaci faktorů, které mají největší vliv na nerovnost příjmu v Brazílii, a návrh možných způsobů řešení. První část práce představuje vymezení pojetí příjmové nerovností z teoretického hlediska a popis různých příčin vzniku daného jevu. Ve druhé části se práce zaměřuje na zkoumání historických předpokladů a odhalení příčin, které by mohli vést k současné příjmové nerovností v Brazílii. V poslední části jsou shrnuty možnosti řešení tohoto problému.
|
host ::
RSS.