|
|
Rekvalifikace jako nástroj boje s nezaměstnaností
Mašatová, Monika ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce "Rekvalifikace jako nástroj boje s nezaměstnaností" je popsat rekvalifikace jakožto účinné opatření aktivní politiky zaměstnanosti a komplexně zhodnotit jejich přínos při zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti. Tato snaha s sebou nese také odkrytí některých slabých stránek v implementaci toho opatření. Práce proto obsahuje i doporučení, která by při důsledné aplikaci měla vést ke zlepšení efektivity rekvalifikací. V úvodu je pozornost zaměřena na obecná východiska tématu -- trh práce, nezaměstnanost a politiku zaměstnanosti. Další část je věnována teoretickému uchopení problematiky rekvalifikací. Empirická část práce, která zachycuje účinky rekvalifikací na konkrétním lokálním trhu práce, vznikla na podkladě analýzy trhu práce na území hlavního města Prahy.
|
|
|
Vliv vstupu ČR do EU na aktivní politiku zaměstnanosti a její financování
Rejžková, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podpory v rámci Evropského sociálního fondu. V první části práce vymezuji politiku zaměstnanosti a uvádím dokumenty Evropské unie v jejím rámci. Druhá část je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti, její vývoj, realizaci, strukturu nástrojů a její reakci na požadavky Evropské unie s následným hodnocením efektivnosti programů podpor aktivní politiky zaměstnanosti. Navazuje část věnovaná dosažitelnosti kvantitativních cílů Lisabonské strategie, které by měly být Českou republikou splněny do roku 2010, tzn. zda jsme schopni tyto cíle splnit, což nám pomáhá odhalit analýza zaměstnanosti. Další důležitou částí, která následuje, jsou výdaje na politiku zaměstnanosti v České republice, jejich změna v čase a po vstupu do Evropské unie, kdy se České republice nabízí možnost čerpání finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Poslední část se proto věnuje Evropskému sociálnímu fondu, realizaci projektů, vyhodnocení efektivnosti jejich provádění na zvyšování zaměstnanosti a doporučením ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti v kraji Vysočina
Vampolová, Lucie ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Brown, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou realizace aktivní politiky zaměstnanosti v kraji Vysočina. V teoretické části diplomové práce je obecně vymezena nezaměstnanost, její druhy, způsoby měření a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti na úrovni ČR. Je zde provedena socioekonomická charakteristika kraje Vysočina. Druhá část diplomové práce se zabývá analýzou trhu práce v kraji Vysočina, vývojem nezaměstnanosti v kraji a jeho jednotlivých okresech. Je provedeno srovnání vývoje nezaměstnanosti v kraji s průměrnou nezaměstnaností České republiky a srovnání vývoje nezaměstnanosti mezi jednotlivými okresy kraje. Další část diplomové práce se zaměřuje na samotné nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v kraji Vysočina. Jsou porovnány nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v jednotlivých okresech kraje v letech 2002 - 2007, finanční prostředky na ně vynaložené a počty uchazečů využívajících tyto nástroje. V závěru práce je zhodnocena úspěšnost používaných nástrojů APZ v jednotlivých okresech kraje Vysočina a jejich dopady na zaměstnanost.
|
|
|
Analýza spolupráce s úřady práce při náboru zaměstnanců (FOXCONN CZ s.r.o. - výrobní pobočka Kutná Hora)
Komárková, Irena ; Formánková, Dana (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
První část práce popisuje teoretický základ tématu. V první kapitole je zmapována legislativní úprava oblasti zaměstnanosti, včetně jejího vývoje od roku 2004. Druhá kapitola se věnuje možnostem spolupráce zaměstnavatelů s úřady práce. Druhá část diplomové práce se zabývá již analýzou situace konkrétního zaměstnavatele - společnosti FOXCONN CZ. První kapitola této části charakterizuje společnost z hlediska její historie, pracovních pozic a současné formy spolupráce s úřady práce. Druhá kapitola popisuje situaci na regionálním trhu práce, včetně historie místního UP a rozhovoru s jeho pracovníky. Poslední kapitola obsahuje již konkrétní analýzu současných metod spolupráce s UP, pohled na ekonomickou stránku problému a závěrečná doporučení.
|
|
|
Dlouhodobá nezaměstnanost
Procházková, Eva ; Tomková, Magdalena (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce se věnuje aktuální problematice dlouhodobé nezaměstnanosti. Obsahuje podrobnou analýzu tohoto negativního jevu na trhu práce v Evropské unii a v České republice. Kriticky hodnotí výsledky Lisabonské strategie k posilování konkurenceschopnosti v EU, která v širších souvislostech ovlivňuje vývoj nezaměstnanosti. Vedle návrhu opatření ke snižování dlouhodobé nezaměstnanosti je popsán projekt Příležitostné registrované práce.
|
|
|
Efektivnost rekvalifikací na Příbramsku
Vomáčková, Petra ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce)
Práce se zaměřuje na rekvalifikace, jako na jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Cílem je zhodnocení efektivnosti rekvalifikací. První část práce se zabývá obecným vymezením základních pojmů a informací o problematice nezaměstnanosti, charakteristikou trhu práce a APZ. Přibližuje role, cíle a nástroje APZ. Druhá část bakalářské práce rozebírá a hodnotí úroveň regionální APZ se zaměřením na rekvalifikační programy. Zkoumá využití rekvalifikací v letech 1997 ? 2007. Pozornost je věnována počtu osob zařazených do pracovního procesu na základě rekvalifikačních kurzů. Seznamuje s vývojem míry nezaměstnanosti ve sledovaném období, s činností úřadů práce v Příbrami a kvalitou poskytovaných služeb. Současně se práce zajímá o národní projekty, které úřad práce v Příbrami realizuje, jako jsou například projekt ?Najdi si práci? , ?Příprava na práci? a projekt ?Návrat do práce?. V závěru se práce soustřeďuje na určení zaměstnavatelů v regionu a stručně se pokusí představit dva z nich. Práce vyúsťuje do zhodnocení současného stavu regionu ? doporučení a možné návrhy ke zlepšení.
|
|
|
ÚLOHA NEZISKOVÉ ORGANIZACE PŘI ŘEŠENÍ NEZAMĚSTNANOSTI (NA PŘÍKLADU MĚSTA PLZEŇ)
Taškeová, Barbara ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Diplomova prace se zabyva moznostmi uplatneni neziskove organizace pri reseni problemu nezamestnanosti na prikladu mesta Plzen. V teoreticke casti je definovan trh prace, nezamestnanost, jeji druhy a priciny, jakozto i moznosti statu jak s nezamestnanosti bojovat. Je zde definovan neziskovy sektor a jeho postaveni v CR obecne s podrobnejsim zamerenim na neziskove organizace pusobici v socialni oblasti. Druha cast je venovana pripadove studii ve meste Plzni, konkretne cinnosti Obcanske poradny v Plyni a jejimi moznostmi pomoci nezamestnanym v Plzni. Hlavnim cilem teto prace je ukazat prinosy neziskovych organizaci, zduraznit jejich postaveni ve spolecnosti jakozto jednoho z participujicich subjektu na deni v regionu a nastinit jejich moznosti pusobeni v oblasti prace s nezamestnanymi.
|
|
|
Rizikové skupiny na trhu práce v Ústeckém kraji
Jäger, Petr ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Cílem práce je analýza a zachycení situace na trhu práce Ústeckého kraje za poslední období. Hlavní důraz kladu na rizikové skupiny nezaměstnaných, které jsou zde velice silně zastoupené, zejména potom kategorie absolventů a mladších 25 let, která je považována za jednu z nejpostiženějších a u které popisuji hlavní příčiny a faktory tuto skupinu ovlivňující. Dále zde také analyzuji politiku zaměstnanosti vedenou v tomto regionu, její rozsah, způsob a také její dopady v letech 2004 ? 2006.
|
|
| |
|
|
Politika zaměstnanosti v ČR
Kuchařová, Pavlína ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Votava, Libor (oponent)
Bakalářská práce se zabývá politikou zaměstnanosti v České republice. Vysvětluje základní pojmy z oblasti nezaměstnanosti a politiky zaměstnanosti. Popisuje jednotlivé nástroje, které jsou využívány v rámci aktivní politiky zaměstnanosti v celé České republice. Podrobněji se práce zaměřuje na analýzu a zhodnocení efektivity jednotlivých nástrojů využívaných úřadem práce v okrese České Budějovice. Součástí práce je také predikce vývoje nezaměstnanosti v okrese České Budějovice do budoucna.
|
host ::
RSS.