|
Projekt systému bezpečného podniku
Res, Dominik ; Dittrichová, Milada (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje programu Bezpečný podnik, který je na území České republiky znakem nadstandardního zájmu společnosti o bezpečné pracoviště, ochranu zdraví zaměstnanců a systémové pojetí řízení těchto oblastí. Práce je rozdělena na více částí. Teoretickou, kde je uveden obecný postup analýzy rizik, legislativní povinnosti zaměstnavatele vzhledem k těmto rizikům a také rozbor pracovní úrazovosti a jejího vývoje na území České republiky. V analytické části je představen program jako takový, jeho původ, směrnice a normy, ze kterých vychází, kontrolní oblasti a v neposlední řadě také jeho výhody a nevýhody. Dále je zde provedena analýza současného stavu konkrétní firmy. Praktická část je věnována návrhům studenta na zlepšení. Konkrétně analýze a hodnocení rizik pro vybraná pracoviště společnosti Teplárny Brno, a.s. a popis odstranění nedostatků z dílčích kontrol celkového auditu pro obhájení osvědčení Bezpečný podnik.
|
|
Mediace v obchodních věcech
Peroutková, Marie ; Koucká, Jiřina (vedoucí práce) ; Kříž, Radim (oponent)
Diplomová práce se zabývá charakteristikou a fungováním mediace v obchodních věcech jako jednou z metod alternativního řešení sporu. ? První část se zabývá technikou mediace jako takovou, odlišením od ostatních ADR a přístupem právníků. ? Druhá část se zabývá úpravou jiných států, kde je popsáno několik variant a systémů, jak může být mediace zapojena do právního systému daného státu. ? Nejdůležitější součástí diplomové práce je popis právní úpravy mediace v České republice a zamyšlení nad její budoucností. ? Ve čtvrté části jsou uvedeny a rozebrány některé konkrétní nebo modelové situace mediace na kterých je konkrétně ukázáno fungování mediace, výhody a vztah k soudnímu řízení.
|
|
Biologické a environmentální faktory násilného chování
Vevera, Jan ; Papežová, Hana (vedoucí práce) ; Mohr, Pavel (oponent) ; Yamamotová, Anna (oponent)
Závěr Naše výsledky tedy ukazují, že ve stabilním zdravotním systému zneužívání návykových látek není hlavní příčinou násilného chování u schizofreniků. Prevence zneužívání návykových látek tedy není dostatečnou strategií к redukci násilného chování u těchto pacientů. К jeho redukci by spíše mohly přispět terapeutické intervence cílené na zvládnutí impulsivních stavů a poruch osobnosti, které se v současnosti jeví jako hlavní příčiny násilného chování schizofreniků (Nolan et al., 1999; Nolan et al., 2003). Zavedení psychoterapeutických technik, cílených na tyto charakteristiky, jako je například kognitivně behaviorální terapie zaměřená na zvládání zlosti, už ukazují slibné výsledky u pacientů s PTSD, psychotickými poruchami a poruchami psychického vývoje (Chemtob et al., 1997; Novaco, 2003). Terapie atypickými antipsychotiky, která podle současných poznatků zlepšuje kognitivní fungování u pacientů se schizofrenií (Bilder et al., 2002) , by mohla vést к redukci útoků, vznikajících na základě špatného pochopení situace. Vzhledem к nízkému počtu pacientů, zneužívajících návykové látky, se domníváme, že násilné chování zaznamenané v naší studii reprezentuje násilí, které primárně souvisí s podstatou psychopatologických příznaků, především s poruchami kontroly impulsů, poruchami osobnosti a psychotickými...
|
|
Trh práce, vláda a jejich vzájemná interakce
Pavlíček, Tomáš ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Adamec, Václav (oponent)
Práce popisuje některé souvislosti fungování pracovního a politického trhu.Snaží se najít odpověď na otázku jak vývoj mzdové diferenciace, nezaměstnanosti a působení odborů ovlivní politické prostředí a jeho zpětné působení na pracovní trh. Teoreticky vychází z teorií fungování pracovního trhu a některých závěrů z oblasti teorie veřejné volby. V praktické části práce analyzuje situaci v české Republice. Popisuje souvislost vývoje volebních preferencí s parametry trhu práce a souvislost implementovaných politik s politickým cyklem. Výsledkem je závěr o existenci politicky cyklických efektů na trhu práce během posledních čtyř volebních období.
|
|
Srovnání právní úpravy obchodních společností v ČR a ve Francii
Janovský, Filip ; Zdráhalová, Miluše (vedoucí práce) ; Švarc, Zbyněk (oponent)
Práce se zabývá srovnáním právních úprav obchodních společností v ČR a ve Francii. Cílem práce je představit hlavní pojmy ze života obchodních společností a jednotlivé atributy a principy jejich fungování tak, aby čtenář získal představu o rozdílech obou úprav. Nejdříve se může seznámit s charakteristikou českých a následně francouzských obchodních společností. V závěrečné části se věnuji představení akciových společností a rozdílů v jejich úpravách se zaměřením především na jejich řízení. V příloze práce se zaměřuji na srovnání ostatních forem obchodních společností.
|
|
Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě
Kahounová, Monika Bc. ; Nesnídalová, Jitka (vedoucí práce) ; Zíka, Petr (oponent)
Teoreticko-metodologická část obecně popisuje personální útvar a jeho funkce, charakterizuje jednotlivé personální činnosti (získávání a přijímání pracovníků, hodnocení a rozvoj pracovníků, pracovní vztahy, péče o zaměstnance, personální informační systém). Praktická část se zabývá základní charakteristikou firmy, popisuje personální útvar a personální management vybrané firmy, charakterizuje a hodnotí personální činnosti analyzované společnosti a poskytuje doporučení a návrhy pro personální management.
|
|
Obecné a individuální výjimky při poskytování státních podpor podle evropského práva
Štěpánková, Zuzana ; Svoboda, Pavel (vedoucí práce) ; Šmejkal, Václav (oponent)
Obecné a individuální výjimky při poskytování státních podpor podle evropského práva Tato diplomová práce pojednává o evropské právní úpravě poskytování státních podpor členskými státy. Vzhledem k tomu, že mohou státní podpory za určitých okolností ovlivnit, a také značně narušit, hospodářskou soutěž, která probíhá jak mezi soutěžiteli v rámci určitého členského státu, tak v rámci celého společného trhu EU, stanoví čl. 107 odst. 1 Smlouvy o fungování Evropské Unie (SFEU) obecný zákaz jejich poskytování členskými státy. Státní podporu definuje jako finanční podporu v jakékoli formě (dotace, úvěr za zvýhodněných podmínek, daňové úlevy, úroková subvence atd.), která je vyplácena ze státních prostředků (výraz "stát" je zde pojímán v širším smyslu, je jím myšlena nejen ústřední oblast státní správy, ale též celá oblast samosprávy), která zvýhodňuje určité podniky nebo ekonomická odvětví a narušuje, či je způsobilá narušit hospodářskou soutěž a nepříznivě ovlivnit obchod mezi členskými státy (situaci na společném trhu). Samozřejmě, že z takového obecného zákazu musí existovat výjimky. Tyto výjimky jsou upravené v čl. 107 odst. 2 SFEU (obecné výjimky) a odst. 3 TFEU (individuální výjimky). Obecné výjimky existují celkem tři: zaprvé se jedná o podpory sociální povahy poskytované individuálním spotřebitelům...
|
|
Vliv organizační struktury podniku na motivaci zaměstnanců
Šimonová, Petra ; Wagner, Jaroslav (vedoucí práce)
Tato práce se zabývá vlivem organizační struktury podniku na zaměstnance. Předmětem rozboru je pracovní prostředí firmy Mc Donald?s, přičemž je diskutováno nejen fungování jednotlivých organizačních větví, ale také jejich dopad na řízení a motivaci zaměstnanců. V rámci rozborů je prostor pro diskusi o kvalitách či nedostatcích firemního zázemí.Práce obsahuje průřez celou organizační strukturou jedné modelové restaurace. Představuje možnosti kariérního postupu od nejnižší pozice až k pozici vedoucího restaurace, a to včetně výčtu celého spektra alternativních pozic v rámci zaměstnanecké hierarchie.Text dále konfrontuje fiktivní osobu s reálnými problémy a zátěžovými situacemi.Na konkrétních příkladech jsou představeny nejmarkantnější problémy ve fungování této celosvětově působící společnosti.
|
|
Transformace nemocenského pojištění v ČR
Sochorová, Helena ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Stočková, Olga (oponent)
Diplomová práce se zabývá konkrétními změnami v systému nemocenského pojištění a charakterizuje vývoj jednotlivých charakteristik tohoto systému. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První se zabývá základními charakteristikami systému, a popisem vývoje nemocenského pojištění. Druhá pak konkrétně popisuje jednotlivé dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění, podmínky nároku atd. Další kapitola popisuje vývoj nemocnosti a faktory, které ji ovlivňují, včetně vývoje příjmů a výdajů systému nemocenského pojištění. Čtvrtá kapitola popisuje zásadní změny nového zákona a poslední kapitola je přehledem dávek a fungování tohoto systému v zemích EU.
|
|
Nezaměstnanost v Ústeckém kraji
Štěpánová, Veronika ; Burian, Stanislav (vedoucí práce) ; Milan Robin, Milan Robin (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem nezaměstnanosti v Ústeckém kraji. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována vymezení trhu práce, ekonomickým přístupům na trhu práce, typům a dopadům nezaměstnanosti. Dále rizikovým skupinám na trhu práce a také vymezení politiky zaměstnanosti. Praktická část
se zabývá charakteristikou Ústeckého kraje. V praktické části následuje rozbor nabídky
a poptávky po práci na trhu práce v Ústeckém kraji. Nabídka práce je vymezena prostřednictvím demografického vývoje obyvatelstva, struktury pracovní síly, struktury neumístěných uchazečů o zaměstnání, rizikových skupin na trhu práce a absolventů škol
a jejich nezaměstnaností v Ústeckém kraji. Poptávka je vymezena prostřednictvím struktury ekonomických subjektů v Ústeckém kraji a struktury pracovních míst dle vzdělání, kdy dochází k porovnání s hodnotami České republiky.
|
host ::
