|
Suitability of evaluation process according MBO in Accenture services company
Žakarovská, Katarína ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na téma hodnocení zaměstnanců podle metody Management by Objectives. Práce pozůstává se dvou části. Úvodní metodologická část obsahuje kromě teorie týkající se procesu hodnocení zaměstnanců i všeobecné přiblížení metody MBO a její implementace do hodnotících procesů. Praktická část se věnuje popisu, analýze a zhodnocení procesu hodnocení zaměstnanců v v podniku Accenture services, s.r.o. v oblasti, které poskytuje outsourcingové služby. Cílem práce je zhodnotit vhodnost procesu hodnocení podle MBO a to u zaměstnanců na různých stupních ve firemní hierarchii a na základě zjištěných výsledků určit, jestli je metoda pro podnik vhodní nebo nikoli.
|
|
Transactions in Peer-to-Peer Systems
Parízek, Pavel
Práce se nejprve věnuje diskuzi použitelnosti transakcí v peer-to-peer systémech, s tím výsledkem, že transakce mají smysl pro některé třídy aplikací určených pro peer-to-peer prostředí, a specifikuje požadavky na protokol pro řízení průběhu transakcí, který by byl vhodný pro peer-to-peer prostředí. Dále následuje úvod do platformy JXTA, která poskytuje prostředky pro běh peer-to-peer aplikací, a do protokolu BTP, který je určen pro řízení běhu dlouhotrvajících transakcí. Poslední část textu popisuje knihovnu BTP-JXTA, která umožňuje použití transakcí v aplikacích běžících na platformě JXTA, a kterou jsem implementoval v rámci této práce. Popis knihovny se zaměřuje na architekturu a důležité implementační koncepty a také na metodiku testování, která byla použita.
|
|
Elektronický podpis jako služba České pošty
Havlan, Jan ; Toman, Prokop (vedoucí práce) ; Zahrádka, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou elektronického podpisu jako služby, kterou poskytuje Česká pošta. Nejprve popisuje, co elektronický podpis vlastně je, jeho hlavní principy fungování, související technické náležitosti a legislativu elektronického podpisu. Poté se zabývá nabídkou certifikačních služeb České pošty a samotnými postupy získání certifikátů dle jednotlivých kritérií. Práce může sloužit jako stručný teoretický popis postupu k získání elektronického podpisu u České pošty.
|
|
Syndrom vyhoření u pracovníků zdravotnické záchranné služby
Koudela, Ondřej ; Remr, Jiří (vedoucí práce) ; NÁHRADNÍ, OPONENT (oponent)
Autor práce nejprve uvádí čtenáře do problematiky záchranářství - poskytuje z vlastní zkušenosti i s pomocí odborné literatury základní náhled do problematiky přednemocniční neodkladné péče (PNP). Seznamuje s některými pojmy a základními charakteristikami, které jsou dále zmiňovány v praktické části práce. Současně seznamuje podrobně s jevem známým jako "syndrom vyhoření" (v zahraničí spíše pod pojmem "burn-out"). Na tuto teoretickou část práce navazuje autorem provedený kvantitativní výzkum, který spojuje dvě výše zmíněná témata. Jednak zkoumá na malém vzorku samotný výskyt syndromu vyhoření u pracovníků záchranných služeb v ČR, jednak zkoumá vybrané předpokládané prediktory tohoto jevu v mezích daného prostředí. Výzkumná část práce se dále věnuje také regionálním rozdílům mezi záchrannými službami v ČR, což tematicky navazuje na zkoumání výskytu syndromu vyhoření. Kromě teoretického seznámení s problematikou PNP a se syndromem vyhoření, najde zde čtenář také zajímavé poznatky o tom, do jaké míry je obec záchranářů postižena syndromem vyhoření, čím jsou záchranáři nejvíce frustrováni, jak to souvisí s náplní jejich práce a s regionem, ve kterém pracují. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Vliv kulturních odlišností na reklamu
Kuncová, Renata ; Průša, Přemysl (vedoucí práce) ; Postler, Milan (oponent)
Tato práce se zabývá vlivem kulturních rozdílů na oblast reklamy. Nejprve definuje kulturní elementy, a poté, dle modelu Hofstedových dimenzí, zkoumá charakteristické rysy jednotlivých národů v rámci Evropské Unie. Poznatky aplikuje na propagační prostředí a zjišťuje působení kulturních prvků. Samotná studie se zaměřuje na pozorování kulturních projevů v televizních spotech na pivo, a to v České republice, Německu, Velké Británii a částečně v Itálii. Výzkum je prováděn za účelem stanovení dominantních apelů a témat, které se v daných spotech určené země vyskytují, aby bylo možné posoudit, zda národnostní odlišnosti ovlivňují reklamní vyjádření. Jednotlivá témata se poté posuzují z hlediska vhodnosti pro daný stát a práce tedy poskytuje určité vodítko pro výběr marketingové strategie v oblasti pivní reklamy.
|
|
Problematika účetnictví při vzniku nové organizační jednotky státu.
RAJNOVÁ, Renata
Tato bakalářská práce byla orientována na účetnictví organizační složky státu. Nejprve poskytuje ucelený pohled na specifika účetnictví, majetku a financování organizačních složek státu. Hlavním cílem bylo popsat problematiku účetnictví při vzniku účetní jednotky státu a na základě zjištěných skutečností navrhnout řešení souvisejících problémů. Problematika byla řešena na konkrétní nově vzniklé účetní jednotce Generálním finančním ředitelství. Pro dosažení cíle práce bylo zjišťováno, jakým způsobem účetní jednotka vznikla, co vzniku předcházelo a jakým způsobem se vznik promítl v účetnictví nové účetní jednotky. Na závěr ze zjištěných skutečností byly navrženy kroky tak, aby vedly ke zjednodušení jednotlivých činností a zefektivnění stávajícího systému zpracování účetních podkladů. Tyto návrhy se týkají zlepšení stavu účetního informačního systému a informační sítě, zjednodušení zpracování vybraných agend a vytvoření kontrolní vazby agendy majetku na účetnictví.
|
|
Rizika úzké profesní specializace při výkonu zaměstnání zdravotníků
Mařík, Karel ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Tématem této diplomové práce je problematika vzdělávání zdravotnického personálu, konkrétně prohlubování profesní kvalifikace radiologických asistentů. Je strukturována do dvou hlavních částí, a to teoretické a praktické. První část poskytuje souhrnný přehled teoretických poznatků potřebných pro pochopení uvedené problematiky. Je dělena do několika dílčích celků, ve kterých je popsán systém pregraduálního a postgraduálního vzdělávání radiologických asistentů a legislativa související s výkonem této profese. Další část se zabývá plánováním osobního rozvoje a kariérním plánem zaměstnanců, systemizací pracovních míst v organizaci, řízením a prevencí rizik v její personální oblasti. Na teoretickou část navazuje část praktická (empirická). Téma mé diplomové práce je pojato jako studie vybrané skupiny zdravotnického personálu. Jako metoda k objasnění souvislostí jevů je zvolen kvalitativní výzkum, jehož zdrojem dat se staly rozhovory s vybranou skupinou respondentů. Cílová skupina obsahuje respondenty z řad managementu a radiologických asistentů z konkrétní organizace. Cílem práce je zjistit, zda radiologičtí asistenti vnímají úzkou profesní specializaci jako výhodu, či nevýhodu ve svém profesním životě a jak se k této problematice staví management organizace, která je zaměstnává. Klíčová slova...
|
|
Potřeba sociální péče a pracovní schopnost u pacientů po kardiochirurgickém výkonu
ŠVADLENKOVÁ, Andrea
Abstrakt Účelem této bakalářské práce je posoudit potřebu sociální péče a pracovní schopnost u pacientů před a po kardiochirurgickém výkonu v půlročním sledování. Práce je členěna do dvou hlavních částí. Teoretická část popisuje klinické projevy onemocnění srdce a jejich kardiochirurgickou intervenci a formy poskytované sociální péče v České republice. V praktické části jsou uvedeny výsledky z dotazníkového šetření. Výzkum je rozpracován z několika hledisek, zdravotního, sociálního a ekonomického a přihlíží k věku pacientů a výkonnosti srdce. Svým zaměřením zohlednil jednotlivé faktory, ovlivňující kvalitu života pacientů před a po operaci srdce. Jedná se především o celkový zdravotní stav, soběstačnost a následné využití sociální péče, kterou nabízí stát v systému sociálního zabezpečení. Jedním z cílů je také zjištění, zda se ekonomicky aktivní pacienti zapojili půl roku po operaci zpět do pracovního procesu. Ke sběru dat byla použita metoda dotazování, technika standardizovaného rozhovoru a anonymního dotazníku. Data, která blíže charakterizovala daný soubor, byla získána sekundární a obsahovou analýzou zdravotnické dokumentace pacientů. Na základě výsledků výzkumu bylo zjištěno, že potřeba sociální péče u pacientů po kardiochirurgickém výkonu je nízká. Dále z výzkumu vyplynulo, že většina pracujících pacientů před operací se po půl roce vrací do svého zaměstnání. Dochází také k ústupu obtíží, které pacienty omezovaly při fyzické námaze, zaměstnaní hodnotí celkové zlepšení pracovní schopnosti. Tato práce poslouží jako zpětná vazba pro kardiochirurgická oddělení. Měla by zlepšit komplexní přístup v péči o pacienty po operaci srdce a také nás vést k zamyšlení, že všude, kde se poskytuje zdravotní péče, je nutné součastně zajistit i péči sociální. Doporučuji využít zkušeností koordinátorů sociální péče v jednotlivých nemocnicích, zlepšit informovanost, motivovat a přivést lidi k aktivnímu zájmu o svoji sociální situaci. Zároveň je důležitá edukace pacientů o léčebném režimu a posílení úlohy ucelené rehabilitace.
|
|
Postavení a specifika dánské ekonomiky v EU
Pittnerová, Zuzana ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Jukl, Ivan (oponent)
Práce nejprve seznamuje čtenáře se základními ekonomickými a politickými znaky dánské ekonomiky a dále poskytuje přehled o postavení dánské ekonomiky v kontextu Evropské unie. V tomto směru je kladen důraz jednak na zhodnocení pozice Dánska a států s podobnými dílčími charakteristikami, jednak na význam dánské ekonomiky ve vztahu k největším ekonomikám EU nebo k EU jako celku. Poslední část práce se blíže zabývá třemi konkrétními specifiky dánské ekonomiky a sice sociálním systémem, trhem práce a sektorem energetiky.
|
|
Metodologie pro podporu procesního řízení a jejich aplikace v prostředí malých firem
Farkaš, Jaroslav ; Svatá, Vlasta (vedoucí práce) ; Kudláček, Petr (oponent)
V této práci se zabývám problematikou procesního řízení s ohledem na možnosti implementace v prostředí malých firem. Práce obsahuje teoretickou část, která poskytuje přehled procesních metodik a část praktickou, ve které nejprve vybírám podstatné vlastnosti procesně orientovaných metodik a na základě těchto klíčových komponent vytvářím vlastní metodiku, kterou následně aplikuji na procesy firmy Memos Software. Součástí práce je také detailní plán zavádění metodiky a rozsáhlá příloha obsahující diagramy procesů s klíčovými charakteristikami, mezi nimiž nechybí ani navržené metriky a jejich cílové hodnoty.
|
host ::
