|
Chod klimatu na přelomu 18. a 19. století v pamětech F. J. Vaváka
Málková, Štěpánka ; Soukupová, Jana (vedoucí práce) ; Vokoun, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na dokumentární zdroje, především kroniky a paměti z historického i současného hlediska a jejich využití pro meteorologické účely. Klima na přelomu 18. a 19. století ovlivňoval zejména závěr malé doby ledové, která se vyznačovala výrazným ochlazením a teplotními výkyvy.
Zkoumány byly Paměti Františka J. Vaváka, souseda a rychtáře milčického z let 1770 až 1816 a hodnoceny záznamy o počasí a další faktory ovlivňující klima a vývoj cen zemědělských plodin mezi léty 1770-1816. Tato práce se dále zabývá popisem historických souvislostí a zařazením do kontextu historického a klimatologického průběhu vyplývajícího ze zápisů Františka J. Vaváka a jejich dopad na život obyvatelstva.
|
|
Zhodnocení hospodaření obce
Fojtová, Monika ; Kučerová, Alena (oponent) ; Rajchlová, Jaroslava (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou hospodaření konkrétní malé obce v šestiletém období. V teoretické části je přiblížena územní samospráva v České republice, rozpočtová soustava včetně rozpočtu obce a rozpočtová skladba. V praktické části je analyzováno hospodaření obce Jabloňany v letech 2007 – 2012 s následným zhodnocení provozního a kapitálového hospodaření. Praktická část je ukončena výpočtem podílu na celostátním výnosu ze sdílených daní pro obec Jabloňany na rok 2013. Vypočtený daňový výnos je zapracován do návrhu rozpočtu pro tuto municipalitu a do střednědobého finančního plánu. Závěr práce shrnuje celkové hospodaření obce Jabloňany a nastiňuje možné využití navýšení daňových příjmů.
|
|
Systémy PLC ovládané dotekovým panelem pro řízení VN zařízení
Vlk, Jáchym ; Vyskočil, Pavel (oponent) ; Kubíček, Michal (vedoucí práce)
Diplomová práce popisuje komunikaci PLC a dotekového displeje za účelem řízení vysokonapěťových zařízení. Je zde uveden základní přehled a stavba. Tato práce popisuje část vývoje společnosti IVEP. Jelikož se jedná o počátek dlouholetého vývoje, je předčasné, v rámci této práce, dělat cílené závěry. První kapitola je věnována PLC a dalším komponentům. Druhá kapitola je zaměřena na problematiku týkající se vysokonapěťového zařízení a dále následuje kapitola probírající programovou část. Zakončena je čtvrtou kapitolou zaměřující se na samotnou realizaci komunikace. Závěrem je malé zhodnocení s vyhlídkou do budoucnosti.
|
|
Politika rovných příležitostí ve vybrané organizaci
Krátká, Martina ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Šišková, Eva (oponent)
Diplomová práce se zabývá rovnými příležitostmi v organizacích z hlediska genderu, genderovou diskriminací, slaďováním osobního a pracovního života a dalšími souvisejícími tématy. Cílem práce je analyzovat rovné příležitosti ve vybrané organizaci, zjistit vnímání rovných příležitostí manažery a manažerkami organizace a porovnat nabízené programy podpory rovných příležitostí s programy organizací oceněných za inovativní přístup k této problematice. Po analýze všech podkladů je možné konstatovat, že Banka není v oblasti rovných příležitostí vůdcem, je však úspěšným následovatelem a v současné době se snaží zavádět různé programy na podporu žen v managementu, slaďování osobního a pracovního života a dodržování principů diverzity.
|
|
Marketingový význam ženských a mužských rolí
Šimíková, Kristýna ; Koudelka, Jan (vedoucí práce) ; Stříteský, Václav (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na význam ženských a mužských rolí v marketingu. Jejím cílem je jednak zmapovat zobrazování mužů a žen v inzerci, ale i získat informace o postojích respondentů k této problematice a následně porovnat tyto dva výsledky. Teoretická část práce objasňuje postavení mužů a žen ve společnosti, reklamu a pochopitelně i metody výzkumu, které jsou náplní praktické části. Pokud jde o praktickou část, nejprve se věnuje výzkumům prostřednictvím jednotlivých metod a to dotazníkového šetření a obsahové analýzy a následně vzájemně porovnává výsledky těchto dvou výzkumů.
|
|
Analýza groupware aplikací ve formě SaaS
Šleis, Jakub ; Šťastný, Petr (vedoucí práce) ; Pitka, Lukáš (oponent)
Bakalářská práce se zabývá obecnou charakteristikou a analýzou groupware aplikací nabízených v modelu Software-as-a-Service. Cílem této práce je vybrat, ohodnotit, porovnat a doporučit vhodné groupware aplikace pro malé a středně velké podniky. Vypracování charakteristiky groupware a modelu Software-as-a-Service je založeno na studiu a zpracování odborných knih, článku a elektronických zdrojů. Analýza trhu je vypracována na základě důkladného prohledání internetu a čerpání z odborných článků a přehledů. Výběr produktů vhodných pro detailní hodnocení je založen na kriteriích vycházejících ze studií společností Gartner a Forrester. Metoda pro hodnocení je postavena na základě hodnocení obecného softwarového produktu, hodnocení webových stránek a aplikací, specifik SaaS groupware aplikací. Přínosem této práce je vytvoření metody hodnocení groupware aplikací zohledňující obecné požadavky malých a středních podniků. Pomocí této metody jsou ohodnoceny vybrané produkty, které jsou dále porovnány a vyhodnoceny. Dalším přínosem je sestavení aktuálního přehledu nabídky groupware aplikací poskytovaných v modelu Software-as-a-Service. V úvodních kapitolách jsou vymezeny v širších souvislostech pojmy Software-as-a-Service a groupware. Další kapitola obsahuje přehled produktů na trhu groupware aplikací nabízených v modelu Software-as-a-Service. Následuje určení a sestavení metody hodnocení. Poslední část obsahuje hodnocení vybraných groupware aplikací, porovnání a doporučení nejvhodnějších produktů. Práce je zakončena závěrem shrnujícím poznatky celé práce.
|
|
Vývoj plodnosti v souvislosti s populační politikou v Nizozemsku v období 1963 - 2006
Kratochvíl, Martin ; Kučera, Tomáš (vedoucí práce) ; Kurtinová, Olga (oponent)
Cílem této bakalářské práce je postihnout vývoj plodnosti v Nizozemsku v průběhu posledního půlstoletí a pohlédnout na něj v kontextu populační politiky Nizozemska ve sledovaném období. Plodnost v této práci zastupuje úhrnná plodnost a populační politiku Nizozemska některé vybrané ukazatele. Teoretické východisko poskytuje zejména teorie druhého demografického přechodu. Jádro práce potom tvoří statistická analýza dat, jejímž účelem je objevit a statisticky doložit vztah mezi úhrnnou plodností a opatřeními populační politiky implementovanými nizozemskými vládami. Použitými metodami jsou analýza časových řad, faktorová analýza a prvky regresní analýzy. Ze závěrů, uvedených v této práci, vyplývá, že vliv většiny proměnných na úhrnnou plodnost nelze statisticky potvrdit. Jediným ukazatelem, jenž se alespoň částečně vztahuje k úhrnné plodnosti, je poměr ženské a mužské hodinové mzdy. Výsledky práce poukazují tedy na to, že plodnost pravděpodobně nejznatelněji ovlivňují změny v rovnosti mezi muži a ženami.
|
|
Antipredační chování ťuhýka obecného: role klíčových znaků v rozpoznávání predátora
Součková, Tereza ; Fuchs, Roman (vedoucí práce) ; Hořák, David (oponent)
Tato práce shrnuje poznatky o rozpoznávání a kategorizaci různých druhů podnětů u ptáků a ve své praktické části se věnuje rozpoznávání predátorů u ťuhýka obecného (Lanius collurio). Mým cílem bylo prozkoumat, zda se ťuhýci obecní řídí při rozpoznávání predátorů klíčovými znaky nebo barvou podnětu. Svůj průzkum jsem provedla pomocí atrapových experimentů, kdy jsem sledovala antipredační reakce ťuhýků na různé typy atrap lišících se přítomností či nepřítomností znaků dravce či různým zbarvením. Z reakcí ťuhýků jsem usoudila, že při rozpoznávání predátora hraje zásadní roli informace o klíčových znacích, ale pouze tato informace není sama o sobě plně dostačující. Kromě typu atrapy ovlivňovalo antipredační chování ťuhýka obecného i pohlaví, samci byli při obraně hnízda aktivnější než samice.
|
|
Vliv kultury organizace na fungování organizace
Čekanová, Hana ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Gruber, Jan (oponent)
Práce se zabývá souvislostmi mezi podobou kultury organizace a fungováním organizace. Vymezeny jsou základní pohledy na kulturu organizace, její složky a členění dle různých typologií. Samostatné kapitoly jsou věnovány vztahu kultury organizace, strategie a struktury organizace a pohledu na kulturu organizace v kontextu národní kultury. Podrobnější pohled je věnován vztahu národní kultury Čechů a Němců, jejich specifikům, společným rysům a historickým kontextům jejich původu. Další část práce tvoří výzkumné šetření zabývající se okolnostmi a důsledky propojení původní malé české reklamní agentury Kaspen s velkou německou mezinárodní agenturou Jung von Matt. Klíčová slova Kultura organizace, organizace, národní kultura, struktura, strategie.
|
|
Expected Regime Change: Transition Toward Nominal Exchange Rate Stability
Brázdik, František
Tato práce představuje rozšíření DSGE modelu malé otevřené ekonomiky, které umožňuje popsat přechod směrem k režimu měnové politiky zaměřené na stabilizaci směnných kurzů. Model je odhadnut pomocí bayesovské techniky tak, aby jeho vlastnosti odpovídaly vlastnostem české ekonomiky. Ve všech posuzovaných scénářích přechodu měnová autorita vyhlašuje změnu své politiky tak, že se po ukončení přechodného období bude soustředit výhradně na stabilizaci nominálního kurzu. Tato práce je zaměřená na hodnocení vlastností čtyř reprezentativních režimů měnové politiky v průběhu vyhlášeného přechodného období. Funkce ztráty užitku je použita na měření ztrát makroekonomické stability v rámci uvažovaných režimů pro přechodná období v jednotlivých experimentech. Tyto experimenty ukazují, že politika stabilizace kurzu v průběhu přechodného období neminimalizuje úbytek blahobytu. Při daných předpokladech je režim striktního cílování inflace identifikován jako nejlépe fungující režim pro krátké přechodné období. Nicméně pro delší přechodná období by režim měnové politiky měl obsahovat i reakci na změny ve směnném kurzu.
Plný text:  PDF
|
host ::
