|
|
Manažer základní linie jako člen multidisciplinárního týmu a jeho možnosti v ovlivnění kvality ošetřovatelské péče
VACHTOVÁ, Ivana
Manažer je tím, kdo v každé organizaci uvádí všechno v pohyb. Je zároveň tím, kdo tomuto pohybu dává řád a kdo podmiňuje účinnost všech procesů, které v organizaci probíhají. Jeho cílem je vést tým k efektivnímu a kvalitnímu výkonu práce. Sestra manažerka plní úkoly ošetřovatelské péče u jednotlivců či skupin tak, že řídí ošetřovatelský proces. Jejím cílem jsou lidé a jejich pracovní činnost. Podněcuje je k práci, ovlivňuje je a koordinuje jejich výkony, kontroluje, hodnotí, usměrňuje a řídí jejich profesní karieru. Ovlivňuje každodenní jednání lidí na pracovišti, a to směrem k vysokým výkonům a ke spolupráci. Svou každodenní činností nepřímo ovlivňuje spokojenost pacientů s ošetřovatelskou péčí a v neposlední řadě také prosperitu organizace. To vše vykonává s ohledem na spokojenost členů týmu a také se zaměřením na jejich profesní rozvoj. Mají-li být zdrojem skutečně účinným, je nutné ji chápat jako v podstatě způsobilou a motivovanou. To zároveň znamená, dělat vše proto, aby se takovou skutečně stala. Prvním cílem práce bylo zjistit determinanty úspěšnosti operativního manažera a jeho pozice vůbec. Druhým cílem bylo zmapovat atributy řídící pozice manažera. Třetím cílem bylo zmapovat práci manažera s operativní skupinou. Ke zpracování problematiky byl použit kvantitativní výzkum. Jako metoda sběru dat bylo zvoleno dotazování, technikou dotazník. Dotazník byl určen staničním sestrám pracujícím v nemocnicích a zařízeních sociální péče v rámci kraje. Obsahoval 48 uzavřených otázek a jednu otázku polozavřenou. Hypotéza č. 1 říká, že pozici manažera ovlivňují horizontální a vertikální vztahy v systému. Podle zjištěných výsledků mohou vertikální vztahy ovlivňovat pozici manažera v pozitivním, ale i negativním, slova smyslu. Také vztahy mezi manažerem a jím řízenými pracovníky mohou jeho pozici v obou směrech ovlivňovat. Pokud manažer neoplývá manažerskými dovednostmi, může pod sebou mít tým, který není stabilní. Takový tým nemusí odvádět dobrou práci a poskytovat kvalitní ošetřovatelskou péči. Ve smyslu vertikálních vztahů, potom může být pozice manažera nejistá. Hypotéza 1 byla potvrzena. Hypotéza č. 2 říká, že kvalitní vztahy manažera operativní linie a jím řízených pracovníků pozitivně ovlivňují ošetřovatelskou péči. Podle zjištěných výsledků mohou kvalitní vztahy pozitivně ovlivňovat ošetřovatelskou péči, za určitých podmínek. Pokud bude manažerka vytvářet podmínky pro úspěšnou práci týmu a sestry v týmu budou spokojené. Hypozéza č. 2 byla potvrzena. Hypotéza č. 3 o stabilním týmu, který vzniká na základě vytvoření funkční sítě neformálních sociálních a pracovních vztahů. Také tato hypotéza byla potvrzena. Podle názoru dotázaných manažerek stabilní tým vzniká na základě vytvoření funkční sítě neformálních sociálních a pracovních vztahů. Diplomová práce by mohla být využita ke zprostředkování zjištěných informací manažerkám základní linie, na odborných seminářích. Může napomoci k lepšímu porozumění ve vztahu k řízeným pracovníkům. Protože pokud budou manažerky rozumět problematice vedení a řízení lidí, budou mít v tomto směru dostatek informací a budou schopny ji pochopit, daleko lépe dokážou vést své týmy.
|
|
|
Rodinné podnikání ve vybraném regionu České republiky
TRINKLOVÁ, Veronika
Předmětem bakalářské práce na téma {\clqq}Rodinné podnikání ve vybraném regionu České republiky`` je pokusit se upozornit na důležitost rodinných podniků v rámci národní ekonomiky a analyzovat jejich stav ve vybrané oblasti. Jedná se o analýzu týkající se vymezení základních charakteristik rodinných podniků v dané oblasti a problémů, kterým musí čelit. V bakalářské práci jsem se pokusila poukázat na specifika rodinného podnikání.
|
|
|
European union - EFTA relations
Sadovenková, Ľubica ; Bič, Josef (vedoucí práce) ; Jelínek, Tomáš (oponent)
Země ESVO považují zatím Dohodu o EHP za ideální řešení své situace. Umožňuje jim připojit se k vnitřnímu trhu bez toho, aby byly výrazně dotčeny některá citlivá místa (ropa, zemní plyn, ryby, životní prostředí). Vstup do EU odmítají pro výjimečnost svých ekonomik. Hlavním motivem pro udržování intenzivních vztahů s EU je obchod, který je již upraven Dohodou o EHP, a politicky je rámcem vztahů NATO. Dnešní situace však každého učí o užitečnosti členstva v tak ekonomicky silném seskupení, co se dá ukázkově aplikovat na příkladu Islandu, který po překonání státního bankrotu uvažuje o podání přihlášky. Dá se očekávat, že i samotné rozšíření EU bude působit jako další stimul pro přehodnocení názorů na členství v EU. Když se k tomu přidá fakt, že veřejné mínění, jako hodně významný faktor, se postupem času mění a odpůrců členstva v EU ubývá, dá se v delším časovém rámci předpokládat začlenění zemí ESVO do EU.
|
|
|
Rodinné podnikání ve vybraném regionu
Fárová, Petra ; Hesková, Marie (vedoucí práce)
Předmětem bakalářské práce na téma "Rodinné podnikání ve vybraném regionu" je zmapovat problematiku rodinného podnikání ve vybrané oblasti a pokusit se upozornit na důležitost rodinných podniků ve vyspělé tržní ekonomice. V práci jsem analyzovala základní charakteristiky rodinných podniků. Pokusila jsem se poukázat na specifika rodinného podnikání, jeho výhody a nevýhody.
|
|
|
Mezilidské vztahy na pracovišti
Mareček, Zdeněk ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Zábrš, Michal (oponent)
Teoretická část uvádí do problematiky mezilidských vztahů na pracovišti, identifikuje vlivy, které na mezilidské vztahy na pracovišti působí, dále se zabývá komunikací, členěním pracovních vztahů a diskutuje negativní aspekty mezilidských vztahů na pracovišti. Praktická část analyzuje mezilidské vztahy mezi pedagogy na pracovišti státní střední školy Gymnázium Třebíč a pokouší se porovnat vnímání jednotlivých aspektů mezilidských vztahů na pracovišti různými pracovníky rozčleněnými do skupin podle jejich pohlaví a věku.
|
|
|
Postavení Španělska ve světové ekonomice
Navrátilová, Hana ; Steinmetzová, Dana (vedoucí práce) ; Nováček, Jan (oponent)
Práce se zabývá charakteristikou politických, ekonomických a obchodních vztahů mezi Španělskem a Latinskou Amerikou. Hlavním cílem je vzájemné srovnání těchto vztahů. Základem je položená hypotéza, že tradičně blízké vztahy a intenzivní politické vazby mezi Španělskem a Latinskou Amerikou ovlivňují jejich vzájemné vztahy ekonomické a obchodní. Snahou práce je obhájení, upřesnění nebo vyvrácení této hypotézy.
|
|
| |
|
| |
|
|
Vztahy EU se zeměmi Afriky, Karibiku a Pacifiku
Žižka, Petr ; Kučerová, Irah (vedoucí práce) ; Anna, Borgstrem (oponent)
Práce analyzuje vztahy Evropské unie se zeměmi ACP a postihuje trendy a nové aspekty těchto vztahů. Vztahy jsou nahlíženy v rámci historického vývoje od podepsání římské smlouvy 1957 a Konvence z Yaoundé, přes dohody z Lomé až po Cotonou. Hodnocena je ekonomická rovina těchto vztahů, zesilující podmínečnost rozvojové pomoci i relativně nová ? bezpečnostní dimenze vztahů. Práce porovnává intenzitu a kvalitu vztahů v průběhu druhé poloviny 20.století a pozornost, kterou zejména Evropská unie vztahům se zeměmi ACP věnovala.
|
|
| |
host ::
RSS.