|
|
Druhy civilního procesu
Vágnerová, Martina ; Macková, Alena (vedoucí práce) ; Pohl, Tomáš (oponent)
Předkládaná diplomová práce má za cíl podat ucelený rozbor jednotlivých druhů civilního procesu. Civilní proces představuje navenek jednotné řízení, vnitřně je však diferencován. Rozlišujeme pět druhů civilního procesu, v rámci nalézacího řízení pak ještě řízení sporné a nesporné. Všechny tyto druhy však stojí na společném základě, kterým je právo na spravedlivý proces, tedy základní princip fungování soudnictví vůbec. Vzhledem k rozsahu této oblasti se práce zaměřuje na vymezení prvků, jež jsou některým druhům společné, a v rámci jednotlivých druhů pak zejména na zodpovězení aktuálních otázek s nimi spojených. U charakteristiky nalézacího řízení jde o vymezení nejzásadnějších rozdílů mezi řízením sporným a nesporným, a v návaznosti na to také o nastínění budoucího vývoje v této oblasti. V kapitolách, jež se týkají vykonávacího a insolvenčního řízení se práce soustředí především na vymezení předpokladů, za nichž je možné tato řízení konat. V souvislosti s vykonávacím řízením je ještě nastíněna letošní, poměrně zásadní, novela, která představuje určitý přesun výkonu rozhodnutí na exekutory. V rámci rozhodčího řízení bylo účelem vymezit podmínky, jež jsou nutné ke splnění toho, aby strany mohly svůj spor předložit rozhodcům, a rovněž upozornit na možná úskalí v této oblasti.
|
|
| |
|
| |
|
|
Automatizace firemních procesů metodou RPA
Kalus, Zdeněk ; Dobrovský, Ladislav (oponent) ; Lacko, Branislav (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá principy a zásadami aplikace RPA pro automatizaci podnikových administrativních procesů. Jsou uvedeny rizika, přínosy a technologie zasahující do RPA. V hlavní části práce jsou nastíněny vlastnosti procesů, které jsou vhodné pro automatizaci, klíčové oblasti, na které by se společnost měla při implementaci RPA zaměřit a hlavní zásady při zavádění RPA. V následující části jsou analyzovány produkty vedoucích společnosti na trhu s RPA. V poslední části je doporučen firemní proces k automatizaci. Výběr procesu je odůvodněním vzhledem ke zjištěným skutečnostem v předchozích částech práce.
|
|
|
Zásady chování obyvatelstva při mimořádných událostech.
Reiser, Jan ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Zásady chování obyvatelstva při mimořádných událostech Cíl práce: Cílem této práce je vytvoření uceleného souboru zásad, kterými by se měli obyvatelé České republiky řídit u vybraných mimořádných událostí, kterými jsou přírodní a zvláštní povodně, chemické a jaderné havárie. Metody: Metody, které byly využity při psaní této bakalářské práce jsou: vyhledávání dostupných studijních pramenů, rešerše získaných studijních pramenů a následná kompilace. Výsledky: Přehled vybraných mimořádných informací, kterými jsou přirozené a zvláštní povodně, chemické a jaderné havárie. Popis zásad chování obyvatelstva, které jsou pro každou zmiňovanou situaci typické. Klíčová slova: Zásady, chování, obyvatelstvo, událost, IZS
|
|
|
Principy řízení firmy podle Tomáše Bati
VOŠAHLÍKOVÁ, Helena
Tato bakalářská práce se zaměřuje na podnikání Tomáše Bati, jeho život a vnitřní organizační strukturu jeho továren. Práce analyzuje principy, které používal Tomáš Baťa a následně je porovnává se současným řízením ve vybraném podniku z oblasti cestovního ruchu. Výsledkem tohoto porovnání jsou rozdíly mezi jednotlivými obory podnikání. Závěrem bakalářské práce jsou uvedeny návrhy na zlepšení pro současné podnikatele.
|
|
|
7 návyků a principy managementu
Tyl, Alan ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Tato diplomová práce má za cíl identifikaci principů, se kterými se potkává manažer ve své práci. Jako objekt analýzy bylo vybráno dílo Stephena Coveyho "7 Návyků Skutečně Efektivních Lidí". Především Coveyho tvrzení o univerzální platnosti a nadčasovosti 7 návyků bylo podrobeno analýze, ve snaze o identifikaci univerzálních principů efektivity a jejich vztahu vůči managementu. Jednotlivé návyky jsou parafrázovány a srovnány s díly známých autorů z oblasti společenských věd. Následuje srovnání 7 návyků s historickými kroky vývoje teorie organizace a s poučením, které tento vývoj ukázal. Dále následuje popis kritické reflexe 7 návyků skrze pět hledisek: post- moderny, feminismu, kritické pedagogiky, nefunkcionalismu a výlučné reprezentace. Nakonec autor diplomové práce uvádí osobní zkušenost s aplikací 7 návyků na svůj profesní i osobní život. Z výsledných zjištění práce předpokládá, že Coveyho systém 7 návyků může být kvalitním zdrojem při hledání univerzálních principů efektivity. Zároveň varuje, že existuje možnost, že návyky mohou být obecně využitelné pouze v rámci doby a prostředí západního myšlení, ve kterém vznikly. V závěru práce jsou uvedena doporučení pro zavádění návyků v rámci organizace a/nebo osobního života. Zavádění návyků je prezentováno v souladu s Coveyho postojem jako osobní a intimní...
|
|
| |
|
| |
|
|
Matematické principy tvorby kalendáře a jejich vizualizace
SLÁDEK, Pavel
Bakalářská práce popisuje matematické principy vybraných kalendářů. Jde o kalendář juliánský a kalendář gregoriánský. Tyto kalendáře byly vybrány, z důvodu dlouhé tradice na našem území. Jsou zde popsány rozdíly mezi kalendáři. Ukázáno je generování tabulek kalendáře a výpočet data velikonočních svátků. Praktickou část práce tvoří návrh a tvorba aplikací. Jednou z aplikací je věčný kalendář. Druhá aplikace vypočítává datum Velikonoc. Aplikace zobrazuje i dílčí hodnoty použité k výpočtu těchto aspektů. Při návrhu aplikací byla snaha o pochopitelnost kódu. Aplikace zobrazují mezivýsledky, aby poskytly možnost sledovat závislost změn na změnách vstupních dat. Obsaženy jsou i části zdrojových kódů.
|
host ::
RSS.