|
|
Motivační systém firmy
Pokorný, Jan ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou současného motivačního systému ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. První část práce tvoří teoretická východiska k problematice motivace. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále pak je zaměřena na řízení lidských zdrojů. V další části je analyzována současná situace ve vybrané společnosti. Na základě provedené analýzy jsou vypracovány návrhy, které povedou ke zvýšení motivace zaměstnanců.
|
|
|
Motivační systém firmy
Kalistová, Kristýna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem motivační systém ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou objasněny stěžejní pojmy týkající se pracovní motivace, hodnocení a odměňování pracovníků. Následuje část praktická, která analyzuje současný stav motivačního systému a spokojenost zaměstnanců ve společnosti pomocí dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů. Závěrečná část je věnována možným návrhům na zlepšení systému, jejichž cílem je dosažení vyšší motivovanosti a spokojenosti pracovníků.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Papoušková, Andrea ; Nerada, Jan (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému obchodního oddělení společnosti, která poskytuje komplexní služby v oblasti marketingu. Součástí práce je analýza stávajícího motivačního systému společnosti, při které byly použity metody hloubkový rozhovor a strukturovaný dotazník. Na základě výsledků z provedeného marketingového výzkumu byla navržena řešení pro zlepšení spokojenosti a motivace konzultantů.
|
|
|
Změna motivačního systému v procesním řízení ve firmě
Khasanov, Gleb ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu a další návrhy stávajícího motivačního systému ve společnosti AMZ. Teoretická část této práce bude analyzovat základy lidské motivace a také účinné nástroje pro zlepšení motivace. Praktická část této práce je tvořena dotazníkovým šetřením a návrhy na implementaci nových prvků do stávajícího motivačního systému v AMZ s.r.o na systémové úrovni.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Dvořák, Milan ; Rulíšková, Pavla (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se věnuje analýze současného stavu motivačního systému v podniku Gaudlitz Precision s. r. o. V druhé části se potom zaměřuje na návrh zlepšení konceptu motivačního systému daného podniku. Tento návrh se snaží respektovat současné pracovní prostředí ve firmě a zároveň nabídnout zlepšení v oblastech firemní kultury, spokojenosti zaměstnanců a poskytnutých odměn. To vše, tak aby se dosáhlo co největší efektivnosti při výrobě, a podnik tak mohl nadále růst a rozvíjet se.
|
|
|
Motivační systém ve vybrané společnosti
Juránková, Tereza ; Koudelková,, Petra (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce shrnuje teoretické poznatky o motivaci pracovníků a vysvětluje základní pojmy spojené s touto problematikou. Popisuje současné trendy požadavků zaměstnanců v oblasti motivačního systému a pomocí dotazníkového průzkumu analyzuje současný stav vybrané společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou navrženy změny v motivačním systému, které by měly vést k lepší akvizici nových a udržení stávajících zaměstnanců.
|
|
|
Návrh motivačního systému v Lyžařské škole v Olešnici
Houdek, Martin ; Kunertová, Helena (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje motivační systém instruktorů v Lyžařské škole působící ve ski-areálu Olešnice na Moravě. Tato analýza se zaměřuje na odměňování zaměstnaců, jejich hodnocení a další složky motivačního systému včetně organizační kultury. Práce obsahuje návrhy změn motivačního systému vedoucích ke spokojenosti zaměstnanců a jejich vyšší výkonnosti, k poklesu fluktuace a tím ke zvýšení tržeb a prosperitě firmy.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s.
Miholová, Pavla ; Koníček, Ladislav (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího motivačního systému ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti, zvýšení pracovní morálky a pracovní výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace pracovníků. V analytické části je charakterizována společnost Česká zbrojovka a.s. a provedena analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti formou dotazníkového šetření. Na základě zhodnocení výstupů výzkumu je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení motivačního systému.
|
|
|
Proposal of a Motivation System and its Impact on Satisfaction in Company
Moravec, Petr ; Kopečná, Markéta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Objective of this diploma thesis is recommendation of improvements of the motivation system for company Baude Kabeltechnik s.r.o. Analysis of current job satisfaction of employees were investigate by questionnaire survey and interviews with management of company. For both analysis and proposals was used knowledge from well known theories of motivation. Recommendations would improve work environment, increase employees’ job satisfaction, increase performance and lower absenteeism, which will increase revenues and profitability of company.
|
|
|
Návrhy efektivního motivačního programu ve vybrané společnosti
Hrbáčková, Kristýna ; Skočík, Lukáš (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá současným motivačním systémem ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. V teoretické části vysvětlím základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále se zaměřím na charakteristiku různých druhů motivačních prostředků. V praktické části představím společnost T Machinery a. s. a také se budu zabývat analýzou motivačního systému. K získání informací od zaměstnanců jsem využila dotazníkové šetření. Na základě provedené analýzy vypracuji návrhy, které povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
|
host ::
RSS.