|
|
Valuation of T-Mobile Czech Republic a.s.
Hurda, Jan ; Scholleová, Hana (advisor) ; Fantová, Eva (referee)
The main goal of this Diploma thesis is to determine the investment value of T-Mobile Czech Republic a.s. with the objective to sell the minor share to its major shareholder. This thesis is divided into a theoretically-methodological and analytical part. In the theoretically-methodological part basic conceptions and key factors, applied valuation procedure and methods are described. For the valuation a discounted free cash flow to the firm method in a two stage model was used. As the basis for the calculation of the company's future investment value a strategic and financial analysis was performed. Resulting from these two analyses, key value generators were forecast and subsequently served as the backbone for the creation of the financial plan. This financial plan was the main source for the discounted cash flow valuation method application.
|
|
|
Key performance indicators (KPI) and their coherency with top indicator EVA
Hanzlík, Kamil ; Král, Bohumil (advisor) ; Hadrbolec, Pavel (referee)
This thesis is concerned with a discussion of advantages, disadvantages and potencial areas of usage of the Economic Value Added (EVA) as a measure of value based management. The coherency of EVA with key performance indicators as a tool of effective management is also analysed. Mentioned are also several alternative concepts. This thesis further analyses practical application of key performance indicators in mobile telecommunication company T-Mobile and evaluates the implemented concept of EVA as a central component of value based management.
|
|
|
Analysis of CSR activities of T-Mobile Czech Republic, a.s. and their comparison with CSR strategy of Deutsche Telekom
Ježková, Ivana ; Plášková, Alena (advisor) ; Jelínková, Blanka (referee)
The thesis deals with compilation of CSR activities of T-Mobile Czech Republic, a.s., their inclusion in the CSR strategy of Deutsche Telekom AG and suggestion how to conform current activities to the CSR strategy of Deutsche Telekom AG. The first part of the thesis explains what CSR is, how can we identify responsible company and deals with the question of importance of CSR. In the second part there is an information about T-Mobile Czech Republic and Deutsche Telekom, list of CSR activities of T-Mobile and description of the CSR strategy of Deutsche Telekom. Activities of T-Mobile are filed into the CSR strategy of Deutsche Telekom. From the analysis result suggestions how to conform current activities of T-Mobile to the CSR strategy of Deutsche Telekom AG.
|
|
|
Corporate social responsibility in internal communications
Skřebský, Vít ; Machková, Hana (advisor) ; Štěrbová, Ludmila (referee)
The aim of this paper is to identify and present the way of corporate social responsibility, which brings about real competitive advantage to a company. It is characterised by how deeply embodied is CSR in the corporate strategy, how is CSR communicated within the company and how are its employees involved in CSR activities. The first part of this paper focuses at CSR and internal communications and also introduces some of the current trends, e.g. partnership of businesses, public sector and NGOs in solving social issues or the use of storytelling in internal communication. This part also presents the role of employee engagement as a key factor in achieving competitive advantage. The second part of this paper comprises of analysis and comparision of CSR strategies, internal communication of CSR and employee engagement in CSR in T-Mobile and Vodafone in the Czech Republic.
|
|
| |
|
| |
|
|
Motivace pracovníků firmy T-Mobile
Jurašková, Kateřina ; Turnerová, Lenka (advisor)
Bakalářská práce se skládá z teoretické části, která objasňuje pojmy, jako je motivace a motivace k práci. Dále se věnuje tématu manipulace, demotivace, vybraným motivačním koncepcím či stimulačním prostředkům. Praktická část poskytuje stručnou charakteristiku společnosti T-Mobile a analýzu motivace pracovníků. Cílem práce je analyzovat model motivace pracovníků ve firmě T-Mobile Czech Republic, a.s. a nastínit možné změny ke zvýšení efektivnosti práce jednotlivých zaměstnanců.
|
|
|
Financni analyza
Fričová, Barbara ; Lebedzeu, Uladzimir (advisor) ; Plná, Jaruše (referee)
Prace je zamerena na vyvoj financni situace T-mobilu, Vodafonu, Telefonicy 02 a Eurotelu za období let 2003, 2004 a 2005. Prace je rozdelena na metodologickou a praktickou cast. Prakticka cast se sklada z analyzy ucetnich vykazu, kde je analyzovan vyvoj kazde spolecnosti zvlast a z analyzy pomerovych ukazatelu, kde je popsan vyvoj kazdeho ukazatele vsech spolecnosti dohromady.
|
|
| |
|
|
Analysis of telecommunication industry
Hermann, Peter ; Benáčanová, Helena (advisor) ; Šafka, Jan (referee)
Tato diplomová práce detailně analyzuje český trh elektronických komunikací. Podrobně jsou zde popsáni všichni hlavní hráči trhu, jejich vývoj a vzájemné vazby. Práce dále analyzuje současné tržní rozdělení na dílčích telekomunikačních segmentech (data, hlas, mobilní produkty), procentuelní zastoupení jednotlivých operátorů, poskytované služby a hlavní zdroje příjmů. Na těchto statistikách jsou potom vystavěny predikce dalšího vývoje trhu a popis hlavních trendů v následujících letech. Samostatná část je věnována problematice podnikání v oboru elektronických komunikací. Ta popisuje pravidla a požadavky vstupu na trh, vymezení nejperspektivnějších oblastí a definice omezujících faktorů. Rozebrány jsou jak finanční, tak také legislativní aspekty. V modelovém příkladu je poskytnuta orientační představa o možných nákladech na stavbu telekomunikačních sítí, značný prostor je věnován také hlavním právním normám, které tuto oblast upravují.
|
guest ::
