|
| |
|
|
Problematika nezaměstnanosti v regionu Litoměřice
BENEŠOVÁ, Petra
Diplomová práce je zaměřena na problematiku nezaměstnanosti v regionu Litoměřice. V této práci jsem srovnávala jednotlivé mikroregiony a jejich míru nezaměstnanosti. Ve všech mikroregionech okresu Litoměřice je obtížné opětovné nalezení pracovního místa vzhledem ke stávajícím pracovním nabídkám a dopravní dostupnosti. Dále jsem se snažila objasnit příčiny nezaměstnanosti a její možné následky pro jedince, ale i jeho okolí. Při hodnocení výsledků jsem vycházela z dotazníků vyplněných klienty Úřadu práce v Litoměřicích. Tato skupina klientů byla velice různorodá svým věkovým složením, dosaženým vzděláním, svými sociálními podmínkami a předchozími zkušenostmi s evidencí na úřadu práce.
|
|
|
Analýza trhu práce na Táborsku
PEŠEK, Lukáš
Cílem bakalářské práce je analýza situace ve vybraném regionu ČR z hlediska trhu práce a zároveň stanovení faktorů ovlivňující tento trh a navržení opatření ke sladění nabídky a poptávky po práci. Budou vymezeny problémy a příležitosti, které lze na trhu práce v regionu Táborsko očekávat do budoucna a nastíněny možnosti, jak řešit takovéto problémy nebo jim předcházet. Prvním krokem při tvorbě práce bylo nastudování odborné literatury. Dále následovalo shánění statistických dat, nejčastěji z Úřadu práce v Táboře a z Českého statistického úřadu. Z těchto dat byly poté sestaveny tabulky a vytvořeny grafy. Práce obsahuje charakteristiku regionu Táborsko, analýzu míry nezaměstnanosti, počtu nezaměstnaných a problémových skupin na trhu práce. Dále jsou uvedeni rozhodující zaměstnavatelé v regionu Táborsko. Část práce je také věnovaná projektům spolufinancovaným Evropskou unií. V závěru je vytvořena SWOT analýza silných (strengths) a slabých (weaknesses) stránek, příležitostí (opportunities) a ohrožení (threats) pro region Táborsko.
|
|
|
Sociální politika a modely ve vybraných zemích EU
Slavíčková, Aneta ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Jiránková, Martina (oponent)
Má práce se zabývá sociální politikou EU a komparací modelů tří zemí EU - Německa, Dánska a Velké Británie.Práce má pět částí. V první se soustředím na historii, nástroje a funkce sociální politiky a ve zbývajících čtyřech částech charakterizuji politiky zaměstnanosti, vzdělávání, důchodové systémy a problém chudoby a sociálního vyloučení v EU, včetně komparace vybraných států EU.
|
|
|
Aktivní politika zaměstnanosti ve Středočeském kraji
Stará, Šárka ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
V posledních měsících dochází v mnoha vyspělých světových ekonomikách k výraznému nárůstu nezaměstnanosti, což s sebou přináší četné negativní důsledky pro společnost. Ve své bakalářské práci se po úvodním objasnění fungování trhu práce zabývám příčinami vzniku nezaměstnanosti ve Středočeském kraji a návrhem řešení jednotlivých typů nezaměstnanosti v tomto regionu. Hlavním cílem práce bylo navrhnout soubor opatření vedoucích k dlouhodobému a udržitelnému zlepšení situace na středočeském trhu práce.
|
|
|
Boj ČR s nezaměstnaností za pomoci EU
Špačková, Edita ; Ševčíková, Michaela (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Cílem bakalářské práce je představit a zhodnotit využívání nástrojů a opatření, které má České republika v boji proti nezaměstnanosti k dispozici, tedy nejen využívání národních nástrojů ale i prostředků a opatření v rámci Evropské unie. V úvodní části jsou vymezeny základní pojmy související s touto problematikou. Další dvě části jsou věnovány politice zaměstnanosti České republiky a Evropské unie a představují programy v České republice spolufinancované z Evropského sociálního fondu. Čtvrtá část analyzuje vývoj nezaměstnanosti v České republice od roku 1989 až po současnou ekonomickou krizi. V páté části je provedeno zhodnocení využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřené na rekvalifikace, čerpání prostředků z Evropského sociálního fondu a zhodnocení konkrétního realizovaného projektu. V závěru práce jsou uvedeny návrhy možných řešení nezaměstnanosti.
|
|
|
Pružnost trhu práce v ČR
Nohál, Martin ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Štěpánková, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá českým trhem práce, který je v ní posuzován z hlediska flexibility trhu práce,ochrany zaměstnání/zaměstnatelnosti a pracovního příjmu, institucionálního nastavení, rovných příležitostí, vzdělávání, motivace a stimulace pracovní síly. Popsán je v ní koncept flexicurity, fungující model aktivní role státu na trhu práce, který je spojením flexibility a jistoty. Práce dále posuzuje jak je tento model naplňován v ČR, analyzuje vývoj české zaměstnanosti a nezaměstnanosti od přelomu tisíciletí do současnosti. Jako zpružňující prvek trhu práce je vyzdviženo tzv. sebezaměstnání.
|
|
|
Germany as a welfare state in the context of EU social policy
Faryadová, Zuzana ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Práce pojednává o německé sociální politice se zaměřením na politiku pracovního trhu. Téma je zasazeno do kontextu evropské sociální politiky a evropské politiky zaměstnanosti. Práce je členěná na tři části. V první je čtenář obeznámen s evropskou politikou zaměstnanosti jako takovou. Popsán je její vývoj i cíle v rámci ní stanovené Evropskou unií. Druhá část se věnuje německé politice pracovního trhu se zvláštním důrazem na rozsáhlé reformy posledních let. Následně je popsáno hodnocení těchto reforem a aktuální situace na pracovním trhu v Německu. Poslední část se zabývá německou politikou pracovního trhu v evropském kontextu: národním reformním programem Německa a komparativní analýzou s ostatními členskými zeměmi EU. Na závěr kapitoly jsou uvedena doporučení pro německou politiku pracovního trhu. Cílem práce je odpovědět na otázku: Jak efektivní je německá politika pracovního trhu při porovnání s ostatními členskými zeměmi EU s ohledem na cílové ukazatele evropské politiky zaměstnanosti? Jakým směrem se vyvýjela v posledních letech a jaké jsou možnosti jejího dalšího zefektivnění?
|
|
|
The impact of population aging on the labor market equilibrium in the Czech Republic
Burtinová, Andrea ; Petrášek, František (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Cílem práce je analýza vlivu stárnutí populace na vývoj na trhu práce v ČR v komparaci se zeměmi EU a návrh řešení dopadů tohoto celospolečenského jevu. Řešení je rozděleno na teoretickou a analytickou část. Teoretická část zahrnuje popis závěrů publikací věnovaných dané problematice, úvod do teorie demografie a strategie přijaté mezinárodními organizacemi a ČR s cílem eliminace negativních dopadů stárnutí populace. Analytická část je věnovaná demografickému vývoji a situaci na trhu práce v ČR v porovnaní s vývojem zemí EU. V poslední kapitole jsou navrhnuty potřebné kroky a opatření pro řešení problémů způsobených stárnutím obyvatelstva.
|
|
|
Analýza trhu práce a řešení nezaměstnanosti na Písecku
Toman, Ladislav ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá trhem práce a řešením nezaměstnanosti v okrese Písek. V úvodní teoretické částí jsou popisovány základní charakteristiky a rozdělení nezaměstnanosti, trhu práce a politiky zaměstnanosti. Následující kapitola je věnována socioekonomické charakteristice regionu. Po těchto dvou kapitolách následuje část analytická, která je rozdělena do 3 kapitol. V první z nich se zaměřuji na trh práce v okrese Písek, analyzuji nabídku práce a poptávkou po ni a volná pracovní místa. V kapitole nazvané nezaměstnanost v okrese Písek se věnuji hlavně registrované míře nezaměstnanosti, dále například členěním a strukturou nezaměstnaných a vývojem mezd. Pátá kapitola je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti. Popisuji zde nástroje této politiky a jejich využívání Úřadem práce v Písku. V poslední kapitole se zaměřím na průmyslovou zónu v Písku, která zaměstnává nejvíce osob v celém regionu.
|
host ::
RSS.