|
|
Model zralosti Green ICT jako východisko při zavádění Green ICT praktik v malých a středních podnicích
Mlejnek, Petr ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Basl, Josef (oponent)
Obecným tématem diplomové práce je Green ICT a jeho podpora. Konkrétně je však práce zaměřena na model zralosti Green ICT, jako na východisko při zavádění Green ICT praktik v malých a středních podnicích v České republice. Hlavním cílem diplomové práce je tedy návrh tohoto modelu zralosti. Ten spočívá především v definování otázek, jejich možných odpovědí a vah těchto odpovědí z pohledu zralosti Green ICT. Zodpovězením těchto otázek pak lze posoudit Green ICT libovolného malého či středního podniku. Pro dosažení hlavního cíle byly definovány oblasti Green ICT, kterými se mohou malé a střední podniky zabývat, a také byly definovány možné úrovně zralosti Green ICT, kterých mohou podniky dosáhnout. Aby byl však návrh modelu zralosti Green ICT malých a středních podniků brán jako relevantní výsledek diplomové práce, byl také ověřen v praxi. Pro tento účel byl tedy vytvořen interaktivní web a na něm zveřejněn sebehodnotící formulář, prostřednictvím kterého byly osloveny firmy a realizováno posouzení stavu jejich Green ICT. Následně byly zanalyzovány získané výsledky. Za vlastní přínosy diplomové práce považuji především vytvoření modelu zralosti Green ICT se zaměřením na malé a střední podniky, včetně jeho implementace a ověření v praxi. Tuto část považuji za praktickou. Za teoretickou část pak považuji definování oblastí Green ICT pro malé a střední podniky, kterou také považuji za vlastní přínos.
|
|
|
Chování lidí v projektech procesních změn
Svačinová, Hana ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Chocholatý, Drahomír (oponent)
Cílem této práce je seznámit čtenáře s teorií řízení lidských zdrojů a oblastí projektů procesních změn a s tím souvisejícími pojmy. V práci jsou identifikovány jednotlivé skupiny či typy osob, které se podílejí na projektech procesních změn, a jejich dostupnost na českém trhu. Teoretické poznatky jsou přiblíženy na dvou reálných projektech procesních změn -- v malé firmě čistě českého charakteru i velké nadnárodní firmě. Na těchto projektech se podílely také týmy odlišného složení a rozsahu, což umožňuje ukázku zajímavých rozdílů. Pouze dva projekty samozřejmě nejsou relevantním vzorkem pro obecné závěry, nicméně jsou prospěšné právě pro předvedení konkrétních ukázek z teorie v praxi. Při projektech procesních změn nastávají některé problémy způsobené typem projektů, zralostí procesů, ale také složením podílejících se lidských zdrojů na projektu. Součástí práce jsou též krizové plány -- návrhy pro řešení těchto krizových situací. Domnívám se, že na průběh projektů má vliv i míra stresu kladeného na lidské zdroje, což bylo zjišťováno v průzkumu, jenž je součástí této práce. V průzkumu je porovnáno, zda se mění při působení stresu týmové role konkrétních účastníků projektu, tím tedy i složení projektového týmu. Výsledky výzkumu tvoří hlavní přínos této práce. Základem pro výzkum je definice týmových rolí dle Belbina. Hlavní části práce tedy jsou základní termíny a zhodnocení současné míry prozkoumání dané oblasti, dále obsahuje příklady reálných projektů, výzkum a krizové plány.
|
|
|
Vliv zralosti business procesů na provoz IT procesů
Král, Filip ; Kalina, Jaroslav (vedoucí práce) ; Veber, Jaromír (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zkoumání vlivu zralosti vnitropodnikového prostředí a zralosti business procesů mimo oblast IT/IS na provoz IT procesů. Práce vychází z koevoluční teorie od autorů Benbya a McKelvey. Autor práce vychází ze zralostních modelů Business Process Maturity Model (BPMM), Process and Enterprise Maturity Model (PEMM) a metodiky pro řízení informačních technologií Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT) 4.1. Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních části -- teoretická část, analytická část a výzkumná část. Součástí diplomové práce je dotazníkový výzkum. Výstupy diplomové práce mohou být použity jako metodická pomůcka pro zlepšení a zefektivnění provozu IT procesů.
|
|
|
Vyhodnocení projektového managementu ve vybrané společnosti
Sloupová, Jana ; Hrůzová, Helena (vedoucí práce) ; Příbramský, Aleš (oponent)
Cílem diplomové práce "Vyhodnocení projektového managementu ve vybrané společnosti" je provést vyhodnocení projektového řízení v podmínkách konkrétní české softwarové firmy. Teoretická část je věnována jednotlivým aspektům projektového managementu a činností s ním spojených. Praktická část je věnována informacím získaným z dotazníkových šetření a rozhovorů s klienty i pracovníky firmy. Tyto informace jsou dál analyzovány pomocí matice zralosti. Na základě získaných výsledků je navržen soubor doporučení a podnětů vedoucích ke zlepšení projektového řízení ve společnosti. Tyto konkrétní návrhy se stanou podkladem pro další rozhodnutí managementu firmy.
|
|
|
Procesy v IT společnosti a potenciál jejich zlepšení
Česák, Petr ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Pecha, Tomáš (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou procesního řízení a samotného popisu procesů ve vybrané IT společnosti. V první části práce jsou uvedeny základní pojmy procesního řízení se zaměřením na optimalizaci procesů pomocí jejich potenciálu zlepšení. V další části jsou podrobněji popsány procesy společnosti včetně jejich zralosti a úrovně popisu. Následuje praktická část identifikace možných potenciálů zlepšení vybraných procesů včetně navržení strategie k jejich odstranění. V poslední části práce jsou popsány a naplánovány navržené fáze realizace identifikovaných potenciálů zlepšení a nakonec je provedeno i vyhodnocení již provedených změn.
|
|
|
Analýza procesní zralosti organizace
Havlín, Petr ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Pálka, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá posouzením vyzrálosti zdravotnické záchranné služby středočeského kraje dle procesních a podnikových faktorů modelu PEMM (Process and Enterprise Maturity Model). Toto posouzení bylo použito jako základ pro zpracování několika doporučení, která by mělo respektovat vedení organizace, pokud se rozhodne aplikovat do řízení organizace přístupy procesního řízení. Práce je věcně rozdělena do čtyř částí. První část obsahuje popis organizace z pohledu účelu, globálních cílů vedení a také z pohledu organizační struktury. Druhá část obsahuje globální a detailní procesní modely organizace zpracované na základě metodiky MMABP (Methodology for Modelling and Analysis of Business Process) pana prof. Ing Václava Řepy Csc. Modely jsou vyhotovené v notacích BPMN (Business Process Modelling Notation) a Eriksson-Penker notaci. Součástí druhé části jsou také popisy rozhraní mezi jednotlivými procesy a životní cykly objektů používaných při běhu procesů. Třetí část obsahuje samotné porovnání skutečného stavu v organizaci s modelem PEMM a argumentaci přidělených vyspělostních stupňů. V poslední části jsou popsána zpracovaná doporučení pro zvýšení vyspělosti procesů i prostředí a tím pádem k umožnění zapojení přístupů procesního řízení.
|
|
|
Procesní řízení ve společnostech zabývajících se distribucí a prodejem energií
Přívratský, Miroslav ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Chocholatý, Drahomír (oponent)
Tato práce se věnuje problematice procesního řízení ve společnostech zabývajících se distribucí a obchodem s energiemi v České republice se zaměřením na trh s elektřinou a plynem. První část uvádí základní pojmy a specifikuje teoretické principy procesního řízení v porovnání s klasickým funkčním přístupem, včetně přínosů i rizik a problémů spojených s implementací procesního řízení v organizaci. Práce rovněž nastiňuje problematiku a situaci na trhu s nástroji na podporu procesního řízení. Další část práce se věnuje analýze trhu s energiemi v České republice, včetně jeho specifik, a stanovuje vzorek vybraných společností, na kterých bude realizován výzkum, jež je předmětem poslední části práce. Poslední část práce zachycuje průzkum současného stavu procesního řízení ve vybraných společnostech, včetně vyhodnocení výsledků a formulace závěrů.
|
|
|
Procesní model výrobního podniku
Kuběna, Lubomír ; Řepa, Václav (vedoucí práce) ; Pálka, Jan (oponent)
Diplomová práce se zabývá procesním modelováním resp. konkrétní aplikaci metodiky modelování vyvinuté prof. Ing. Václavem Řepou Csc. pro vybranou společnost podnikající ve výrobní sféře. Hlavní cíl i část celé práce tvoří zpracování procesního modelu. Předchází mu úvodní popis vybrané společnosti a jejích globálních dlouhodobých cílů nastavených vedením společnosti, SWOT analýza odhalující silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby, na jejichž základě je zpracována strategie, která využívá příležitostí pro rozvoj silných stránek. Před samotnou analýzou procesů a návrhem procesního modelu, je provedena také analýza Balanced Scorecard. V rámci jejích čtyř perspektiv navrhuji a shrnuji identifikované cíle spolu s jejich metrikami, současným a požadovaným stavem. Dále následuje vlastní analýza procesů a zpracování procesních modelů na globální (model Eriksson-Penker) a detailní (notace BPMN) úrovni. Modely doplňuji o popisné tabulky a slovní popis a v závěru kapitoly shrnuji hlavní body návrhu. Na hlavní cíl práce navazují další, reprezentované porovnáním navrženého modelu se současnou situací ve společnosti, kde je implementován systém řízení jakosti dle ISO 9001:2000 (porovnání shod a rozdílů, problémů systému jakosti apod.) a posouzením zralosti prostředí společnosti a její fungování z procesního pohledu s využitím zralostního modelu Michaela Hammera PEMM (Process & Enterprise maturity model). Získané informace z analýz a návrhů jsou dány navzájem do kontextu, aby byla zajištěna konzistence celého návrhu i mojí práce a shrnuty v závěru.
|
|
|
Messagingová infrastruktura a produktová analýza trhu
Klimeš, Ivo ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Antoš, Jan (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá moderními messagingovými architektonickými koncepty SOA a EDA. Představuje principy fungování konceptů těchto paradigmat a dává je do širších souvislostí s business procesy a řízením IT. Za cíl si tato práce klade porovnat dvě softwarová řešení provozního monitoringu, vždy jedno řešení pro jeden typ architektury, podle předem specifikovaných kritérií a definovaných metrik. Z důvodu přehlednosti je tato práce rozdělena do pěti na sebe navazujících částí. První část práce se věnuje zasazení tématiky moderních architektur do historických souvislostí, které jsou současným architektonickým stylům východisky. Na ní navazuje část zabývající se koncepty SOA a EDA, vydefinováním způsobu fungování a porovnání obou architektonických možností. V následující části jsou koncepty SOA a EDA dány do souvislostí s vývojem procesů a modely zralosti, které dohromady významně ovlivňují úspěšnost nasazení a hlavně řízení. Tím se plynule přechází k poslední části práce a tou je problematika IT Governance. V této části jsou rozebrány jednotlivé části vstupující do úspěšného řízení IT systémů postavených na základě paradigmat SOA či EDA. Na tyto části pak navazuje praktická část jednak popisující dvě zvolená programová řešení určená k monitoringu architektur SOA a EDA a zadruhé jsou tato řešení mezi sebou porovnávána podle definovaných kritérií. V závěru této práce jsou shrnuty poznatky získané jednak z porovnání obou konceptů SOA a EDA, dále jsou zde shrnuty poznatky z porovnání dvou programových prostředků určených k monitoringu.
|
|
|
Studie řešení IT systémů v teplárnách v působnosti E.ON v ČR
Plojhar, Vladimír ; Voříšek, Jiří (vedoucí práce) ; Přívozník, Ladislav (oponent)
Hlavním cílem této práce bylo vytvořit komplexní IT manažerský a technologický pohled na současnou situaci v IT, systémovém pokrytí společností tepláren ovládaných společností E.ON v České republice. V této práci byla zpracovávána reálná data společností Teplárna Tábor a.s. (TTA) a Teplárna Otrokovice a.s. (TOT). První část této práce obsahuje popis a hodnocení současného stavu IT v TTA a TOT na základě získaných dat, pokrytí byznys procesů IT podporou, vytvoření aplikační architektury jednotlivých společností a jejich vzájemné vazby. Druhá část je zaměřena na zjištění cílů, na strategii jednotlivých společností a jejich měření výkonnosti. Zde pro měření výkonnosti byla zvolena metodika Networking Maturity Model společnosti Gartner. Třetí část práce předkládá návrh možného budoucího stavu, konkrétní návrhy na zlepšení výkonnosti a stability IT, s respektováním strategických cílů majoritního vlastníka společností společnosti E.ON. V závěru dokumentu je zpracováno stručné shrnutí.
|
host ::
RSS.