|
The success of the social enterprise concept in Slovakia
Szabóová, Andrea ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Na Slovensku se objevil nový nástroj aktivní politiky zaměstnanosti - sociální podnik. Tento koncept je zaměřen na vytváření nových pracovních míst pro znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Cílem práce je zaměření na efektivitu nastartovaného projektu, tzn. efektivitu vynaložených zdrojů, efektivitu vytváření nových pracovních míst a vytvoření závěrů pro další fungování sociálních podniků na Slovensku. Práce se skládá ze tří částí. První část mapuje historický vývoj konceptu a jeho teoretický základ. V druhé části je popsáno fungování sociálních družstev v Itálii, kde tradice přetrvává nejdéle a staly se i inspirací pro Slovensko. Část třetí je věnována dění v rámci sociálních podniků na Slovensku a průběžným závěrům nastartovaného projektu.
|
|
Rozvoj soukromého podnikání v Číně na pozadí politicko-ekonomických změn
Peterová, Kateřina ; Plchová, Božena (vedoucí práce) ; Nigrinová, Lenka (oponent)
Tématem této diplomové práce je rozvoj soukromého podnikání v Číně na pozadí politicko-ekonomických změn. První kapitola je věnována vývoji soukromého sektoru a jeho charakteristikám. Druhá kapitola se zaměřuje na soukromý sektor a jeho vliv na ekonomiku Číny. Jsou zde rozebrána témata jako HDP či zaměstnanost. V závěru této kapitoly je znázorněn růst soukromého čínského podnikání v podobě růstu soukromých společností a světových miliardářů. Třetí kapitola se na danou problematiku dívá z druhého pohledu. Pomocí analýzy ročenek světových organizací se v této kapitole budu věnovat tomu, jaké problémy nebo překážky klade Čína soukromému podnikání, a také tomu, jak naopak soukromé podnikání podporuje. Poslední kapitola je věnována stávajícím trendům v soukromém podnikání v Číně a jeho budoucímu vývoji.
|
|
Uplatnění Čechů na německém trhu práce
Merkerová, Zdeňka ; Král, Petr (vedoucí práce) ; Vokáč, Matěj (oponent)
Předkládaná diplomová práce Uplatnění Čechů na německém trhu práce se skládá ze dvou částí. První část práce je zaměřena na volný pohyb osob a pracovníků v rámci EU, pracovní migraci a uznávání odborných kvalifikací. Druhá část práce analyzuje možnosti a podmínky uplatnění Čechů na německém trhu práce před a po 1. 5. 2011. Dále je zaměřena na statistiku Čechů pracujících v Německu, analyzovány jsou rovněž možné bariéry bránící Čechům při pronikání na německý trh práce, a dopady, které z odchodu Čechů za prací do Německa plynou, nebo mohou plynout, pro obě země.
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
SUCHÁ, Karolína
Tato bakalářská práce se zabývá odpovědností zaměstnavatele za škodu. Cílem je ukázat na konkrétním objektu další možnosti zaměstnavatelů při řešení škodné události. Pro tuto práci byl vybrán pracovní úraz. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definována oblast prevence, kam patří hodnocení rizik, poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, školení bezpečnosti práce, bezpečné pracovní prostředí nebo pravidelné kontroly pracovišť. Dále je vymezena odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu podle zákoníku práce. V této části jsou porovnány dvě vybrané oblasti pracovního práva v České a Slovenské republice. V praktické části je ukázán postup řešení pracovního úrazu ve vybraném podniku. Tento postup je porovnán se zákonem. Jsou ukázány další možnosti zaměstnavatelů při jeho řešení a také jsou vymezeny sankce, které zaměstnavatel hradí v případě nesplnění zákonných povinností. Je nastíněna pracovní úrazovost ve vybraném podniku a v České republice.
|
|
Uplatnění absolventů oboru produkce v tvůrčí praxi i v podnikatelské sféře za období 1990-2005
Haertlová, Radmila ; Kopecký, Čestmír (vedoucí práce) ; Svoboda, Otakar (oponent)
Po roce 1989 došlo v Československu, respektive v České republice k zásadním politickým, hospodářským a společenským změnám, které měly silný vliv na audiovizuální prostředí. Zatímco od roku 1945 měl monopol na výrobu audiovizuálních děl monopol pouze stát, začaly se po 1. lednu 1990 rodit soukromé podnikatelské subjekty, které chtěly participovat na českém, potažmo mezinárodním audiovizuálním trhu. To zcela změnilo možnosti uplatnění filmových a televizních profesionálů v praxi.
Diplomová práce se soustředí na absolventy katedry produkce FAMU ve sledovaném období 1990 až 2008. Na základě rozsáhlého dotazníkového průzkumu a následných řízených rozhovorů lze poměrně kvalitně dešifrovat možnosti, které nové podmínky v Česku nabízejí i četnost jejich využití v profesní praxi absolventů. Z výsledků průzkumu je zřejmé, že co se týká absolventů katedry produkce, je jejich uplatnění v praxi a v oboru téměř stoprocentní, že se zvyšuje počet studujících, kteří vyjíždějí na zahraniční stáže, že se snižuje počet absolventů, kteří po absolutoriu vyhledávají zaměstnání ve veřejnoprávním (dříve státním) sektoru a spíše se realizují v soukromých firmách a že dochází k nárůstu producentských ambicí ? což je přirozené vzhledem k celkovému společenskému vývoji v naší zemi během sledovaného období. Tato práce by měla přispět k celkovému přehledu o možnostech uplatnění absolventu katedry produkce FAMU v praxi a její výstupy ulehčit i novým studentům orientaci v audiovizuálním prostoru.
|
|
Problematika rovných příležitostí
Hájková, Dina ; Pivoňková, Lucie (oponent) ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Ve sve bakalarske pnici se zaby-vam problematikou rovnych prilezitosti, protoze se domnivam. ze soucasna doba je jaky-msi milnikem v chapani demokraticke spolecnosti. A nejen v chapani ale take v realizaci demokratickych zasad. Temat, ktera rovne pfileZitosti Zahl'Iluji, je mnoho, proto se primame zamefuji na postaveni muzit a zen jak ve spolecnosti, tak na trhu prace Ci ve vzdelavacim sektoru. V prvni kapitole osvetluji zasadni pojmy a terminologicka vYchodiska dUlezita pro pochopeni dalsiho textu. Nasledne pnblifuji konkretni formy diskriminace a v dalSich castech se jiz zamefuji na vy-voj zamestnanosti zen, delbu roll v tradicni i soucasne rodine, karieru a rodinu a jejich vzajemnou harmonizaci napriklad pomoci frremnich skolek nebo podporou aktivniho otcovstvi. CHern me pnice je poukazat na nedostatky a stereotypy pretrvavajici v ceske spolecnosti a zaroveii nabidnout mOZnosti vedouci k rovnym prileZitostem jakoZlo zakladnimu stavebnimu clanku demokraticke spolecnosti v podobe rUznych typit zkracenych uvazkU nebo norych manazerskych trendit jako age management ci diversity management.
|
|
Tranzitní program při Jedličkově ústavu v Praze
Rohlena, Jan ; Vorlová, Marie (vedoucí práce) ; Herrmann, Antonín (oponent)
V této bakalářské práci se budu věnovat problematice lidí se zdravotním postižením. To je téma samozřejmě velmi široké a ve své celistvosti těžko uchopitelné v rámci takovéto práce. Pokusím se tedy věnovat tématu poměrně užšímu a konkrétnějšímu. Rozhodl jsem se zaměřit svoji pozornost na klienty Jedličkova ústavu v Praze, na to, jak je toto zařízení připravuje na další uplatnění, co jim tato organizace nabízí i na to, jaké mají tito lidé teoretické a praktické šance uspět na trhu práce. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
The relevance of e-learning courses on a labour market
Rešovská, Barbora ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Topolová, Ivana (oponent)
Cílem bakalářské práce je zjistit konkurenceschopnost elektronických kurzů na trhu práce, a to, do jaké míry jsou zaměstnavatelé ochotni takové kurzy akceptovat. Jako zástupce elektronického kurzu byl vybrán vzdělávací portál Univerzita pre moderné Slovensko, který už přibližně dva roky nabízí svým studentům přednášky z ekonomického prostředí, ať už z prostředí Slovenské republiky nebo celosvětového. Teoretická část sestává z charakteristiky elektronického vzdělávání, jeho srovnání s prezenčním typem vzdělávání a představení jeho forem. Praktická část je věnována portálu Univerzita pro moderní Slovensko, jak i dotazníkovému šetření mezi jejími studenty a výzkumu možnosti uplatnit absolventský diplom této univerzity na trhu práce.
|
|
Informování zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy
Čapková, Barbora ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá zkoumáním situace zákonem stanovené povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy a to jak do jejího vývoje, tak do jejího současného legislativního stavu a praktického dodržování. Rozebírá podrobněji vznik této povinnosti a sleduje její vývoj v legislativních normách. Obsahuje také shrnutí jednotlivých bodů, o kterých by zaměstnanec měl být informován v souvislosti se vznikem pracovního poměru, a jejich rozdělení podle zákonné doby sdělení. V praktické části jsou vypsány výsledky kontrol orgánů inspekce práce provedených v roce 2010 zaměřené na danou povinnost. Problematika porušování povinnosti informovat o podmínkách pracovní smlouvy je zkoumána i dotazníkovým šetřením. V závěru je k nalezení nástin možností řešení nedodržování a obcházení této povinnosti.
|
|
Význam asistenta pedagoga na základní škole
Hejduková, Petra ; Kargerová, Jana (vedoucí práce) ; Stará, Jana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou asistenta pedagoga na běžných základních školách. Zaměřuje se na význam a přínos této pozice na základních školách z pohledu pedagogů, asistentů pedagoga, zástupců vedení škol a samotných žáků. Teoretická část se věnuje širšímu pojetí pozice asistenta pedagoga ve vzdělávacím systému České republiky prostřednictvím inkluzivního vzdělávání. Empirická část se zaobírá koncepcí zapojení asistenta pedagoga na vybraných základních školách a dále mapuje význam a přínos asistenta pedagoga na těchto základních školách za použití dotazníků s otevřenými otázkami pro pedagogy a asistenty pedagoga a polostrukturovaných rozhovorů se zástupci vedení škol a žáky se speciálními vzdělávacími potřebami. Výsledkem práce je zhodnocení jednotlivých koncepcí zapojení asistenta pedagoga na vybraných základních školách a přinesení důkazů využití a přínosu této pozice na základních školách běžného typu.
|
host ::
