|
|
Vliv rodičovství na pokles zaměstnanosti žen pečující o děti do tří let věku
Bartůsková, Lucia ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent) ; Šimek, Milan (oponent)
Disertační práce řeší problematiku vztahu rodičovství a ekonomické neaktivity a zaměstnanosti nositelů péče o malé děti. Zaměřuje se na pracovní motivace matek s dětmi do 3 let věku v kontextu současných nástrojů české sociální politiky. Cílem disertační práce je stanovit návrhy opatření, jež by podpořily motivaci žen s dětmi do 3 let k návratu do zaměstnání a současně kvantifikovat dopady těchto opatření na státní rozpočet. Předložená disertační práce navazuje svým zaměřením na uskutečněné studie (Jahoda, Šinkyříková, 2011; Kalíšková, 2012), zabývající se zejména zkoumáním soudobých reforem podporující výdělečnou činnost žen a jejich efektů na příjmy domácností. Pomocí analýzy motivací matek při rozhodování o jejich angažovanosti na trhu práce a využití sestrojeného ukazatele Efektivního nákladu návratu do zaměstnání byl zjištěn čistý záporný finanční efekt z návratu do zaměstnání nezávisle na regionu a rozsahu zkoumaného úvazku u žen s dětmi do 2 let, zatímco u matek s dětmi od 2 do 3 let byl zjištěn pouze z části. Bylo jednoznačně prokázáno, že matky vstupující na trh práce jsou konfrontovány se značně vysokými dodatečnými náklady, které by nepokryly jejich příjmy z výdělečné činnosti a pobíraných dávek. Zjištěná výše potenciální mzdy, která by motivovala ženy k návratu do práce, tvoří v některých případech až čtyřnásobek mediánové mzdy ženy v daném regionu. Vzhledem k těmto zjištění jsou v práci zpracovány konkrétní sociálně-politické návrhy, jež by podpořily výdělečnou činnost matek s dětmi do 3 let. Prostřednictvím kvantifikace ekonomických důsledků kombinace navrhovaných opatření, zahrnující zrušení podmíněného nároku na rodičovský příspěvek, zavedení daňového zvýhodnění pro pracující matku a 50% úlevu na povinných odvodech zaměstnavatele zaměstnávající rodiče na částečný úvazek, byl prokázán čistý příjmový efekt pro státní rozpočet až ve výši 9,5 mld. Kč ročně.
|
|
|
Harmonizace mateřství a kariéry současných českých žen během rodičovské dovolené
Pejchalová, Martina ; Prachař, Ondřej (vedoucí práce) ; Beránková, Hana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá možnostmi harmonizace mateřství a kariéry během rodičovské dovolené v České republice. Práce analyzuje nynější systém podpory rodin s dětmi a upozorňuje na jeho nedostatky. Praktická část přináší zhodnocení provedeného dotazníkového šetření, ze kterého vyplývá aktuálnost problému. Následně jsou navrhnuta opatření dle analýzy průzkumu zkušeností žen s harmonizací v praxi. Mezi návrhy patří zlepšení dostupnosti předškolních zařízení, zvýšení nabídky práce na částečný úvazek, snížení maximální délky rodičovské dovolené a vyrovnání rolí muže a ženy v sociálním kontextu.
|
|
|
Nástup žen do zaměstnání po rodičovské dovolené
MICHALCOVÁ, Miroslava
Bakalářská práce se zabývá problematikou nástupu žen do zaměstnání po rodičovské dovolené. Teoretická část popisuje význam rodiny a zaměstnání pro člověka. Zaměstnanost žen z historického i současného hlediska, rodinnou politiku se zaměřením na mateřskou a rodičovskou dovolenou. Dále představuje systém služeb péče o děti do šesti let věku. A navrhovaná opatření ze strany státu při slaďování rodiny a zaměstnání. Cílem praktické části práce je vyhodnocení výsledků anketního šetření, jehož výzkumným vzorkem byly ženy matky, které umísťují své dítě do předškolních institucí. Výzkum probíhal na přelomu února a března roku 2013 v mateřských školkách na Strakonicku. Cílem výzkumu bylo zjistit, co ovlivňuje nástup žen do zaměstnání po rodičovské dovolené. Dílčí cíle zjišťovaly, jaké instituce matky pro své děti nejčastěji využívají a zda by matky uvítaly možnost rozšíření jeselských zařízení.
|
|
| |
|
|
Politika zaměstnanosti žen v Československu v letech 1945-1948
Červenková, Linda ; Kozmanová, Irena (vedoucí práce) ; Szobi, Pavel (oponent)
Tato bakalářská práce analyzuje politiku zaměstnanosti žen v Československu po druhé světové válce. Ukazuje, jak byla problematika ošetřena na úrovni legislativy a na analýze problematiky (ne)rovných mezd mužů a žen a profilaci "ženských" profesí konstatuje výrazné rozdíly mezi oficiálními proklamacemi a realitou. Na příkladu komunistické strany a její ženské organizace Ústřední komise žen ukazuje, jak byla otázka ženské zaměstnanosti využívána v politickém boji tzv. "třetí republiky". V druhé části se zaměřuje na analýzu sociální, rodinné a populační politiky a jejich vlivu na zaměstnanost žen a pohled na ni. Dochází přitom k závěru, že politika byla nastavena tak, aby umožnila ženám účast na obnově národního hospodářství.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v kontextu harmonizace rodinného a pracovního života v ČR
Tržilová, Monika ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen na pracovním trhu v situaci, kdy musí zaměstnaná žena současně plnit rodičovské povinnosti. Jedná se o dosahování harmonie v oblastech kariéry a rodiny při návratu ženy do zaměstnání po mateřské nebo rodičovské dovolené. Práce se věnuje proměnám rodiny z hlediska vývojových společenských tendencí, charakterizuje pracovní trh ČR, jeho strukturu a legislativní úpravu týkající se rovných příležitostí mužů a žen na pracovišti (otázka genderové rovnosti), včetně výkladu právních předpisů EU. Dále jsou uvedeny hlavní problémy, kterým žena čelí, pokud usiluje o sloučení rodinné a profesní sféry, a způsoby, jakými se stát či zaměstnavatelé v tomto smyslu angažují. Analytická část přináší objektivní zhodnocení situace na trhu práce v ČR v porovnání se zahraničními ekonomikami. Zvláště jsou přiblíženy aktuální přístupy vlády a firem ke zkoumané problematice v ČR, které by měly situaci zlepšit.
|
|
|
Sladění pracovního a rodinného života rodin s malými dětmi v ČR
Prášková, Nikola ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou postavení žen na trhu práce, především žen s malými dětmi, a jejich znevýhodněným postavením vůči mužům. Zaměřuje se na návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce, harmonizaci rodinného a pracovního života rodin s malými dětmi a využívané strategie a opatření, která pomáhají současnou situaci usnadnit. Pomocí analýzy situace žen s malými dětmi v okrese Nymburk jsou zjištěny největší problémy při hledání práce těmito ženami a následném sladění práce a rodiny. V závěru jsou navrhnuta reálná opatření, která by pomohla tuto situaci zlepšit.
|
|
|
Postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v České republice a na Slovensku
Kuřinová, Gabriela ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Bakalářská práce pojednává o postavení žen během a po mateřské dovolené na trhu práce v ČR a na Slovensku. Práce srovnává a analyzuje tuto situaci ve zkoumaných zemích z pohledu státu a z pohledu zaměstnavatelů. Po inspiraci v dalších evropských zemích navrhuje tato práce doporučení ke zlepšení situace v ČR a na Slovensku. Souladu zaměstnání a péče o dítě by pomohlo rozšíření alternativních flexibilních pracovních úvazků a možnosti práce z domova. Dalším řešením tohoto problému je lepší dostupnost institucionální péče o děti formou jeslí a mateřských škol a také rozvoj firemních a soukromých zařízení pečujících o dítě v pracovní době matky.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce se zaměřením na Liberecký kraj
Nováková, Veronika ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Poláková, Olga (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou genderové nerovnosti na trhu práce. Otázka nerovného postavení žen a mužů je v současné době celosvětově aktuálním tématem, pro Českou republiku plyne snaha o zlepšení postavení žen na trhu práce také z členství v Evropské unii. V této bakalářské práci se zaměřuji konkrétně na Liberecký kraj, kdy hlavním cílem bakalářské práce je analýza trhu práce v Libereckém kraji z hlediska genderových nerovností. Dílčím cílem je ověření hypotézy, zda se v ekonomické recesi roku 2009 zvýšila nezaměstnanost více u žen, jakožto u rizikové skupiny, či u mužů. V závěru práce je Liberecký kraj hodnocen v rámci celé České republiky.
|
|
|
RODINNÁ POLITIKA A JEJÍ ÚČINNOST V PROSTŘEDÍ ČESKÉ REPUBLIKY A ŠVÉDSKA
Petrusová, Alena ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce se zabývá komparací systémů rodinných politik v České republice a Švédsku za účelem celkového zhodnocení prorodinného prostředí v těchto zemích. Práce analyzuje konkrétní nástroje pro podporu rodin a hodnotí jejich účinnost v tom smyslu, zda jsou schopné finančně zabezpečit mladou generaci a vytvářet podmínky slučitelnosti rodiny a zaměstnání. Švédská rodinná politika bývá v tomto směru považována za úspěšnou, o čemž svědčí poměrně vysoká porodnost, vzhledem k opačným demografickým trendům v ostatních zemích, i v České republice. Práce tak fakticky hledá příčiny úspěchu rodinné politiky ve Švédsku a její nedostatky v ČR, poukazuje na odlišnosti systémů rodinných politik dané rozdílným historickým vývojem, které se odráží na objemu finančních prostředků určených rodinám s dětmi, a jako stěžejní proměnnou z hlediska úspěšnosti rodinné politiky označuje oblast slaďování pracovních a rodinných životů, kde právě Česká republika výrazně zaostává.
|
host ::
RSS.