|
|
Zabezpečení v nezaměstnanosti a jeho právní úprava v ČR a ve vybraných státech
Ptáčková, Leona ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Procházková, Eva (oponent)
SHRNUTÍ Diplomová práce popisuje a analyzuje právní úpravu hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti v České republice a ve Švédsku. Hlavní důvod proč jsem si vybrala toto téma je ten, že v obou zemích existují dva zcela odlišné systémy. V České republice máme povinný státní systém podpor v nezaměstnanosti, kdežto Švédsko je jednou ze čtyř evropských zemí, kde stále existuje tzv. Gentský systém. Tato země je navíc známá jako typický příklad tzv. welfare státu a může být tedy zajímavé, zaměřit se také na tento fakt a jeho vliv na zvolené téma. Hlavním cílem práce je tedy porovnat oba systémy, jednotlivé instituty této problematiky, zaměřit se dále na hlavní rozdíly, ale také upozornit na společná pravidla a principy. Práce se skládá z úvodu, hlavní části a závěru. Hlavní část je pak rozdělena celkem do sedmi kapitol. První z nich vysvětluje, co je to nezaměstnanost, její jednotlivé typy a jaké důsledky s sebou nesou. Následující dvě kapitoly se týkají historického vývoje právní úpravy, a to jak v českém (respektive v československém), tak ve švédském právu. Vzhledem k tomu, že mnoho zmíněných zákonů je obsahově značně rozsáhlých, zaměřuji se ve své práci pouze na ty části, které se týkají pravidel hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti. Největší část práce se pokouší popsat základní instituty, konkrétně...
|
|
|
Fiscal federalism: Eurozone Budget and Its Stabilization function
Kadidlo, Lukáš
Hlavním cílem této práce je navržení rozpočtu Eurozóny schopného v Eurozóně vykonávat stabilizační funkci a pomáhat členským státům překonat dočasné asymetrické šoky v dobách finanční a ekonomické krize. Literární přehled obsahuje popis principu fiskálního federalismu spolu s aktuálními vědeckými články, které se věnují problematice stabilizační funkce rozpočtu, evropským rozpočtovým strukturám a dalším relevantním tématům důležitým pro návrh rozpočtu Eurozóny. Praktická část obsahuje konkrétní kroky návrhu rozpočtu Eurozóny, a to určení jeho velikosti a popis a kvantifikaci jednotlivých příjmů a výdajů rozpočtu Eurozóny. Program na podporu v nezaměstnanosti skládající se ze společné daně ze mzdy a podpory v nezaměstnanosti tvoří autonomní a nejdůležitější část rozpočtu Eurozóny. Rozpočet Eurozóny je komentován analyzován jako celek v doporučení a diskuzi a v závěru této práce je uvedeno několik oblastí pro další výzkum.
|
|
|
Nezaměstnanost jako sociální a ekonomický problém
Fialová, Hana
V diplomové práci je zpracována problematika nezaměstnanosti z hlediska vybraných sociálních a ekonomických problémů s ohledem na okres Svitavy v Pardubickém kraji. Dále je vymezena státní politika zaměstnanosti České republiky a popsána realizace aktivní politiky. Zmíněny jsou současné návrhy řešení nezaměstnanosti. Blíže jsou specifikovány nástroje systému dávek státní sociální podpory a pomoci v nezaměstnanosti a posouzeno využívání a zneužívání těchto nástrojů na Svitavsku. Kromě porovnání statistických údajů tato práce předkládá zjištění z vlastního empirického šetření v regionu.
|
|
|
Nezaměstnanost a možnosti jejího řešení
Plašil, Jakub ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem bakalářské práce je problematika nezaměstnanosti a možnosti jejího řešení. Teoretická část práce charakterizuje pojem nezaměstnanost, popisuje její druhy a také možné příčiny jejího vzniku ze strany zaměstnavatelů i uchazečů o práci. Současně se zabývá vlivem výše mzdy na vznik nezaměstnanosti a dobu trvání. Výši nezaměstnanosti hodnotí pomocí ukazatelů nezaměstnanosti. V části věnované trhu práce v České republice je zpracována aktivní a pasivní politika zaměstnanosti podporovaná ze strany státních orgánů, tak i soukromých subjektů. V praktické části je proveden rozbor vývoje nezaměstnanosti v České republice jako celku v členění na kraje a dílčí regiony. V rámci krajů je podrobněji analyzován kraj Jihočeský se zaměřením na region Táborska s využitím sledovaných prvků nezaměstnanosti, a to výše nezaměstnanosti, struktury uchazečů o zaměstnání z hlediska jejich věku, pohlaví a dosaženého vzdělání. V možnostech řešení nezaměstnanosti jsou uváděny konkrétní příklady využívání aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Výsledkem studia této problematiky je vyhodnocení vývoje nezaměstnanosti včetně faktorů ji ovlivňujících, efektivity politik zaměstnanosti a doporučení pro uchazeče a zájemce o zaměstnání ke zvýšení jejich uplatnění na trhu práce.
|
|
|
Vyplácení podpor v nezaměstnanosti a zahájení správního řízení v konkrétních podmínkách Úřadu práce města Třebíč
Štolová, Radka ; Takáčová, Hana (vedoucí práce)
Tématem mé bakalářské práce je "Vyplácení podpor v nezaměstnanosti a zahájení správního řízení v konkrétních podmínkách Úřadu práce města Třebíč". Tato práce se zabývá zprostředkováním zaměstnání, vyplácením podpor v nezaměstnanosti a hospodařením Úřadu práce Třebíč v letech 2007 -- 2009. Cílem teoretické části je seznámení se s podmínkami zprostředkování zaměstnání a vyplácení podpor v nezaměstnanosti, i s termíny jako je aktivní a pasivní politika v nezaměstnanosti. Praktická část se zabývá rozpočtem ÚP Třebíč a jeho čerpáním. Zabývám se zde výdaji na aktivní a následně i pasivní politiku zaměstnanosti.
|
|
|
Změny v systému sociální ochrany nezaměstnaných
Čermáková, Martina ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na zhodnocení změn v poskytování sociálních dávek pro nezaměstnané, ke kterým došlo v posledních několika letech. Konkrétně se jedná hlavně o změny v poskytování podpor v nezaměstnanosti, ke kterým došlo od roku 2009 a také změny v poskytování dávek v hmotné nouzi, platné od roku 2007. Zákon číslo 111/2006 Sb. upravující výplatu dávek v hmotné nouzi vstoupil spolu se zákonem číslo 110/2006 Sb. o životním a existenčním minimu v platnost od 1.1.2007. Jejich hlavním úkolem bylo motivovat nezaměstnané osoby k aktivnímu hledání si práce a naopak sankcionovat ty osoby, které nemají zájem si najít zaměstnání a upřednostňují život pouze ze sociálních dávek a snížit tak dlouhodobou nezaměstnanost. Cílem diplomové práce je analýza dopadů uvedených změn na vývoj nezaměstnanosti v okrese Kladno a na vývoj výdajů určených na sociální dávky.
|
|
|
Zaměstnanost z pohledu současné právní úpravy a úloha úřadů práce
PLÁŠILOVÁ, Eva
Diplomová práce pojednává o současné situaci na trhu práce, aktuálním znění legislativy v oblasti pracovního práva, zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, jejich novelizací a dalších významných právních předpisů. Cílem práce je analyzování stávající situace na trhu práce, spolupráce s úřadem práce a firmami v České republice, pochopení reálné situace a problémů, se kterými se tyto subjekty potýkají a využití statistických i matematických modelů, se kterými jsem se seznámila v průběhu studia.
|
|
|
Sociální problémy občanů Holýšovska a jejich posouzení dle zákona o hmotné nouzi
ŽÁKOVÁ, Jana
Bakalářská práce se svým obsahem zaměřuje na sociální problémy občanů Holýšovska a jejich posouzení dle zákona o pomoci v hmotné nouzi. V teoretické části jsem nastínila základní aspekty sociální politiky, chudoby, řešení chudoby a dále právní úpravy dané problematiky. Cílem práce bylo zmapovat strukturu příjemců dávek hmotné nouze v regionu a zjistit účinnost a využívání proaktivizačních opatření daných zákonem č. 111/2006 Sb. o pomoci v hmotné nouzi vůči žadatelům dávek. Pro vypracování výzkumné části bakalářské práce a pro dosažení stanovených cílů byl použit kvantitativní i kvalitativní výzkum. U kvantitativního šetření bylo jako metoda sběru dat zvoleno dotazování, technika řízený rozhovor s 51 příjemci dávek pomoci v hmotné nouzi. Odpovědi byly vyhodnoceny a prezentovány v bakalářské práci pomocí grafů a tabulek. V rámci sekundární analýzy dat jsem se zaměřila na sociální stav respondentů, jejich věk, dobu nezaměstnanosti, dobu pobírání příspěvku na živobytí a vzdělání respondentů. Na základě vytyčených cílů jsem stanovila 2 hypotézy. Hypotéza č. 1 předpokládala, že nejvíce příjemců dávek pomoci v hmotné nouzi má jen základní vzdělání. Tato hypotéza se nepotvrdila. V regionu Holýšov jsou nejvíce postiženy hmotnou nouzí osoby se středním odborným vzděláním s výučním listem. Hypotéza č. 2 předpokládala, že institut veřejné služby nevykazuje očekávané efekty. Tato hypotéza byla potvrzena jak výsledkem dotazování vedeného s příjemci dávek hmotné nouze, tak výsledky získanými z rozhovorů s představiteli místních samospráv. U kvalitativního výzkumu jsem použila metodu dotazování, technikou polostandardizovaného rozhovoru s devíti představiteli místních samospráv. Vzhledem k použitému výzkumu byla hypotéza stanovena až na konci výzkumného šetření. Hypotéza č. 3: Vzestup nezaměstnanosti donutí představitele obcí realizovat institut veřejné služby. Výsledky práce mohou být využity k zvýšení informovanosti veřejnosti i představitelů samospráv o proaktivizačních nástrojích daných zákonem o pomoci v hmotné nouzi a o možnostech občanů získat pomoc v případě nedostatečných příjmů. Dále mohou sloužit jako zdroj informací o problematice poskytování dávek pomoci v hmotné nouzi pro Městský úřad Holýšov a Krajský úřad Plzeňského kraje.
|
|
|
Vliv zákona o zaměstnanosti platného od 1.1.2006 na zařazování absolventů vysokých škol do evidence Úřadu práce v okrese České Budějovice
PETRÍKOVÁ, Vlasta
1.1.2006 vešel v platnost zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, změněný zákonem č. 382/2005 Sb. Cílem zákona je ochrana proti nezaměstnanosti, zabezpečení plné zaměstnanosti i potírání nelegální práce. Jednou ze změn je změna podmínek pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z podmínek získání nároku na podporu je odvádění pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti po dobu 12 měsíců v rozhodném období posledních 3 let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Od 1.10.2004 nebyla soustavná příprava na budoucí povolání vůbec započítávána jako náhradní doba zaměstnání. Od 1.1.2006 se soustavná příprava na budoucí povolání započítává jako náhradní doba zaměstnání, ale pro tyto účely nelze započíst více než 6 měsíců. Pro nárok na podporu musí absolvent před zařazením do evidence pracovat v zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět výše uvedené pojistné alespoň po dobu 6 měsíců za poslední 3 roky. Výzkum byl proveden formou kvantitativního sociologického výzkumu. Jako technika sběru dat byl použit anonymní dotazník. Výzkumný soubor tvořili studenti posledních ročníků na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity a absolventi vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích. Cílem práce bylo zjistit postoj studentů Zdravotně sociální fakulty k jejich případné budoucí nezaměstnanosti, získané údaje porovnat s odpověďmi absolventů vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a zjistit strukturu evidovaných absolventů vysokých škol na Úřadu práce v Českých Budějovicích dle absolvované vysoké školy. Cíle práce byly naplněny. Výsledky práce mohou být použity jako přehled postoje studentů a absolventů k nezaměstnanosti a budoucímu povolání. Mohou je uplatnit subjekty provádějící edukaci těchto dvou skupin osob. Optimální je nezaměstnanosti absolventů předcházet preventivními opatřeními, např. věnovat pozornost výběru studovanému oboru vzhledem k uplatnění na trhu práce a dostatečnou informovaností každého jedince.
|
|
|
Sociální politika EU včetně komparace systémů Německa a Švédska
Tůmová, Veronika ; Jeníček, Vladimír (vedoucí práce) ; Abrhám, Josef (oponent)
Diplomová práce popisuje historický vývoj sociální politiky Evropské unie, objasňuje pojem evropský sociální model a zabývá se charakteristikou základních modelů evropské sociální politiky. Stěžejní část práce je věnována komparaci sociálních systémů Německa a Švédska z hlediska výše daní a sociálních odvodů, struktury příjmů a výdajů na sociální politiku, systémů důchodového zabezpečení, rodinné politiky a podpory v nezaměstnanosti. Z provedené komparace jsou jasně viditelné typické prvky modelu sociálního státu, který tyto země zastupují. Pozornost je také věnována současným výzvám, kterým musí evropský sociální model čelit, zejména demografickému vývoji a aspektům globalizace. Je zde zmíněn i postoj a reakce Evropské unie na tyto výzvy.
|
host ::
RSS.