|
|
Odlišnosti důchodových systémů zemí EU
Krejčí, Jan ; Bič, Josef (vedoucí práce) ; Němcová, Ingeborg (oponent)
Tato práce se zaměřuje na problematiku evropských důchodových systémů z hlediska jejich stavby a jejich udržitelnosti vzhledem ke stárnutí populace. Stavba systémů je zkoumána pomocí důchodových modelů, které představují kombinaci financování (průběžné nebo kapitálové) a výpočtu důchodu (příspěvkově definované nebo dávkově definované). Hlavním cílem práce je zjištění, nakolik jsou evropské důchodové systémy ohrožené stárnutím populace a uspořádání systémů do skupin podle míry ohroženosti. Míra ohroženosti je počítána jako podíl mezi změnou míry výdajů na veřejné důchodové pilíře mezi lety 2012 a 2060 a změnou míry závislosti v tomtéž intervalu. Výsledný údaj ukazuje procento relativních výdajů na osobu v roce 2060 oproti výchozímu roku 2012. Naplněním hlavního cíle práce je rozdělení zkoumaných zemí do tří skupin, přičemž nejvíce ohroženou zemí je podle výsledků zkoumání Polsko s hodnotou 28 % a nejméně ohroženou zemí Lucembursko s hodnotou 110 % relativních výdajů na osobu oproti roku 2012.
|
|
|
Vedou intervence na trhu práce k lepším ekonomickým výsledkům
Kremín, Jan ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Nohál, Martin (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá 2 intervencemi na trhu práce. První z nich je zaměřena na minimální mzdu, která podle většiny ekonomů zvyšuje míru nezaměstnanosti zejména mezi mladými pracovníky. Tato práce poskytuje analýzu poměru minimální mzdy k té průměrné s mírami nezaměstnanosti různých věkových skupin v zemích OECD. Výsledky se ve zkoumaných státech značně liší, ale průměrně lze říci, že vysoký podíl minimální mzdy k průměrné má negativnější dopad na míru nezaměstnanosti ve věkové skupině 15 --24 let. Druhou intervencí je průběžný penzijní systém. Jsou porovnány výhody a rizika obou hlavních penzijních systémů (PAYG a fondový systém). Největší pozornost je upřena na výnosnost těchto systémů. V ČR se mezi léty 1995 -- 2012 ukázal jako více ziskový fondový systém u 8 z 9 penzijních fondů. Budoucí ziskovost bude záviset na vývoji počtu obyvatel a technologickém pokroku.
|
|
|
Starobní důchody
Štěrba, Michal ; Bílková, Diana (vedoucí práce) ; Löster, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se věnuje stále aktuálnímu tématu starobních důchodů, kterému jsou věnovány tři odlišné kapitoly. První část se zabývá popisem historického vývoje starobních důchodů se zaměřením na vývoj v posledních více než 200 letech. Důraz je kladen na vývoj na území nynější České republiky a ke každému období jsou též přiložené historické skutečnosti, které nejen vývoj důchodového systému určovaly. Další kapitola se věnuje přehledu různých typů penzijních systému. Společně s popisem jednotlivých pilířů dle definice Světové banky jsou též přiloženy příklady systémů z různých evropských zemí. Poslední a také nejobsáhlejší část práce má za úkol poukázat na dosavadní především demografický vývoj obyvatel ČR, najít vhodné ukazatele použitelné pro problematiku starobních důchodů, najít možný budoucí vývoj těchto ukazatelů pomocí statistických a demografických metod a v neposlední řadě též poskytuje případným zájemců program pro výpočet výše budoucího starobního důchodu nebo věk, v kterém dotyčný bude moci odcházet do důchodu. Práce poskytne čtenáři souhrnné informace nejen o současném stavu penzijního pojištění v ČR a v Evropě, ale také jej seznámí s důvody, které vedly k jeho založení, jaký je možný další vývoj společně s návrhy řešení.
|
|
|
Role soukromého sektoru v systému důchodového zabezpečení v České republice
Farbiak, Marek ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Prachař, Ondřej (oponent)
Posláním práce je podat přehledný a ucelený pohled na problematiku důchodové reformy s cílem objasnit v hospodářsko-politických a sociálně-ekonomických souvislostech postavení a roli soukromého sektoru v systému důchodového zabezpečení v podmínkách České republiky a posoudit, zda jeho využití může být pro občana dostatečnou formou zaopatření na stáří. V práci byly analyzovány trendy, se specifickým významem a vlivem na sociální a společenskou situaci v rámci EU. Byla provedena deskripce důchodových systémů Chile, Polska, Slovenska, Maďarska, Litvy, USA, Francie a Německa. Práce objasnila předreformní a poreformní stav důchodového systému v ČR. Poslední kapitola byla věnována případové studii se zaměřením na simulaci případů pro různé věkové a příjmové skupiny. Ze závěru studie vyplynulo částečné zvýhodnění opt-outu pro mladší osoby s dlouhou dobou spoření, nebo starší osoby s příjmem nad 40 000 Kč. Současně byla prokázána výhodnost doplňkového penzijního spoření, obzvláště při využití státní podpory, daňové úlevy a možnosti čerpání příspěvků od zaměstnavatele, které vláda reformou ještě víc zvýhodnila. Diplomová práce prokázala, že soukromý sektor je schopen zabezpečit občana na stáří pouze při dostatečně vysokém příjmu, dostatečně dlouhé době spoření a osobní odpovědnosti každého občana. Ve všech ostatních případech je toto spoření v soukromých společnostech pouze jako doplňkové, nikoli jako adekvátní náhrada státního důchodu.
|
|
| |
|
|
Základní charakteristiky reformy stávajícího důchodového zabezpečení v ČR
Coufal, Vojtěch ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Česká republika se stejně jako celá Evropa potýká s výrazným stárnutím populace. V důsledku tohoto nepříznivého demografického vývoje se státní důchodový systém stává finančně neudržitelným. V této souvislosti se již více jak 15 let mluví na odborné i politické úrovni o potřebě provést důchodovou reformu. Bakalářská práce poskytuje ucelený pohled na tuto problematiku. Nezbytný teoretický rámec představuje klasifikace důchodových systémů a charakteristika českého důchodového zabezpečení. Zároveň je provedena analýza demografického vývoje, ze které vyplývá nutnost provést rozsáhlou systémovou změnu. Jsou nastíněny reformní možnosti, které vycházející především ze závěrů dvou tzv. Bezděkových komisí. Práce analyzuje změny českého důchodového systému se zaměřením na malou a velkou důchodovou reformu. Následně je vyhodnocena vhodnost provedených změn a jejich fiskální a sociální dopad.
|
|
|
Analýza penzijního připojištění a penzijních fondů v ČR: konfrontace se zahraničím a vize do budoucna.
Pacovský, Michal ; Daňhel, Jaroslav (vedoucí práce) ; Nýdrlová, Markéta (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu penzijního připojištění a souvisejících penzijních fondů v České republice. Penzijní připojištění a penzijní fondy jsou součástí důchodového systému a konkrétně třetího pilíře. Charakterizuji kompletní důchodový systém v České republice včetně novinek s příchodem důchodové reformy a porovnám s vybranými zahraničními důchodovými systémy. Hlavním úkolem penzijního připojištění je shromáždění finančních prostředků účastníka na důchodový věk. Tyto prostředky jsou shromažďovány penzijními fondy, které je dále investují do finančních instrumentů na finančních trzích. Všeobecně jsou penzijní fondy regulovány, což má vliv i na jejich zhodnocení. Práce je zaměřena i na konfrontaci se zahraničními penzijními fondy, kdy bude porovnána výkonnost penzijních fondů ve vybraných zemích a to mimo jiné i pomocí Sharpeho indexu. Diplomová práce je v neposlední řadě zaměřena i na budoucnost a vývoj penzijních fondů v dalších letech.
|
|
| |
|
|
Stabilita důchodového systému České republiky v souvislosti s důchodovou reformou
Möstl, David ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
O nezbytnosti zásadní důchodové reformy dnes již téměř nikdo nepochybuje. Názory, jakým způsobem tuto reformu provést, jsou však často velmi odlišné. Hlavním cílem práce je posoudit výhodnost tzv. opt - outu (částečného vyvázání finančních prostředků z průběžného systému do systému fondového) pro různé příjmové a věkové skupiny a zjistit, zda tyto přesuny nějakým zásadním způsobem neohrozí stabilitu důchodového systému v České Republice. V práci budou rovněž charakterizovány reformní změny důchodového systému ve vybraných zemích EU a posouzeny možnosti aplikace zahraničních zkušeností v České Republice. Základními metodami práce bude především analýza údajů vlastního dotazníkového šetření, matematicko - statistické metody a metoda mezinárodní komparace.
|
|
|
Chilská penzijní reforma jako inspirace pro ČR
Michl, Pavel ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Loužek, Marek (oponent)
Téma důchodové reformy je dnes aktuální v mnoha vyspělých zemích, včetně České republiky. Penzijní systémy mnoha zemí čelí výrazným problémům, které se navíc v čase prohlubují. Jsou hlavními předměty politických a ideologických sporů. Chilská penzijní reforma z 80. let 20. století, kdy došlo k přechodu z průběžného systému na kapitálový, by mohla být inspirací, jak se vypořádat s mnoha problémy, kterým dnešní penzijní systémy čelí. Cílem této práce je tedy zanalyzovat chilskou reformu a z této analýzy vyvodit prvky, které by mohly být inspirací při české důchodové reformě.
|
host ::
RSS.