|
|
Design přístroje pro vyšetření zraku.
Bukvald, Jiří ; Křenek, Ladislav (oponent) ; Karásek, David (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá designem přístroje pro měření zraku, konkrétně autorefraktometrem. Řešením práce byla změna uspořádání jednotlivých částí přístroje. Tím bylo dosaženo nového a originálního tvarového pojetí. Práce je podpořena rozsáhlou rešeršní částí historie oftalmologie, technických parametrů přístroje a analýzou současných přístrojů. V průvodní zprávě jsou popsány vymezené problémy, variantní designérské studie a finální řešení. To je doplněno modelem v měřítku 1:1 a čtyřmi plakáty.
|
|
|
Design počítačového tomografu
Bojková, Eva ; Lehocký, Peter (oponent) ; Zvonek, Miroslav (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá návrhem designu výpočetního tomografu (CT), což je lékařský přístroj, který slouží k určení diagnózy pacienta. Práce zkoumá a analyzuje současný stav a produkci těchto přístrojů. Následně je navržen nový design přístroje za dodržení zejména ergonomických, technických a estetických parametrů.
|
|
|
Zařízení s ústavní péčí o seniory
Kauzlaričová, Eva ; Oravec, Pavel (oponent) ; Remeš, Josef (vedoucí práce)
Předmětem projektu je novostavba zdravotnického zařízení s ústavní péčí o seniory. Stavba se nachází v Brně, v městské části Brno Střed. Cílem práce bylo vypracovat projektovou dokumentaci pro provedení stavby zdravotnického zařízení s ústavní péčí. Kapacita zařízení je maximálně 28 pacientů. Objekt je situován ve svažitém terénu. Stavba má tři nadzemní podlaží a jedno podzemní podlaží. Lůžková část je navržena jako zděná konstrukce, stravovací část je skeletová konstrukce. Skeletová konstrukce sestává z železobetonových prefabrikovaných dílců, zděná část je ze systému typu THERM. Obě části jsou zatepleny. Střecha je řešena jako plochá jednoplášťová konstrukce.
|
|
|
Nemoci z povolání u zdravotnických pracovníků a jejich nejčastější příčiny
HONDLÍKOVÁ, Zuzana
Moje diplomová práce na téma "Nemoci z povolání u zdravotnických pracovníků a jejich nejčastější příčiny" se v teoretické části zabývá poškozením zdraví v důsledku rizikových faktorů v práci. Nemoci z povolání a další poškození zdraví vlivem práce představuje vážný zdravotní, ale i ekonomický problém. V důsledku toho byla zdokonalena závodní zdravotní služba. Tento termín se již dnes nepoužívá a místo toho je propracovanější pracovnělékařská péče, která má za úkol zlepšení pracovních podmínek a tím i podporování zdraví zaměstnanců. Výskyt nemocí z povolání poukazuje na úroveň péče o zdraví zaměstnanců, v rámci toho byl založen Národní registr nemocí z povolání, který spravuje Státní zdravotní ústav v Praze při Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR. Cílem práce byl monitoring výskytu nemocí z povolání v České republice a dále pak v Jihočeském kraji za stanovené roky. Na základě odborné literatury byly k těmto cílům vypracovány dvě hypotézy, a to H1 "Trend výskytu nemocí z povolání je klesající" a H3 "Nejfrekventovanější nemocí z povolání ve zdravotnictví v Jihočeském kraji za roky 2002, 2012 a 2013 je svrab". K zjištění výskytu nemocí z povolání bylo použito sekundární analýzy dat z výstupů Národního registru nemocí z povolání, který je dostupný na oficiálních webových stránkách Státního zdravotního ústavu v Praze, kde jsou k nahlédnutí data za jednotlivé roky. Dále byla poskytnuta data Centrem hygieny práce a pracovního lékařství při Státním zdravotním ústavu v Praze na základě osobní konzultace. Dalším cílem byl "monitoring informovanosti zdravotnických pracovníků o bezpečnostních opatřeních proti vzniku nemocí z povolání". K cíli byla stanovena hypotéza H2 "Zdravotníci jsou poučeni o preventivních opatřeních proti vzniku nemocí z povolání". Pro velikost souboru bylo zvoleno dotazníkové anonymní šetření. Sledovanou skupinou byl zdravotnický personál Nemocnice České Budějovice, a.s. a Krajské nemocnice T. Bati, a.s. ve Zlíně. Dotazníky obsahovaly dvacet otázek, z toho bylo dvanáct otázek zaměřených na vědomosti o základních opatřeních, které zamezují vzniku nemocí z povolání. Výzkum ukázal, že nemoci z povolání ve sféře zdravotnictví a sociální péči mají klesající trend. Největší procentuální zastoupení má svrab, který se v roce 2002 vyskytoval ve 139 případech, což představuje zhruba 53 % všech nemocí z povolání za rok 2002. V roce 2012 se svrab vyskytl v 72 případech, což představuje zhruba 55 % všech nemocí z povolání za rok 2012. Pro srovnání bylo více nemocí z povolání zaznamenáno v roce 2002 v Jihomoravském kraji, a to 44 případů. Rok 2012 znamenal pro Jihomoravský kraj významný pokles na pouhých 6 případů. Ústecký kraj měl roku 2012 nejvyšší počet případů s diagnózou nemoci z povolání, a to 42 případů. Žádný případ nemoci z povolání roku 2002 nezaznamenal Olomoucký kraj a roku 2012 Zlínský kraj. Stanovená hypotéza týkající se klesajícího trendu byla potvrzena statistickou metodou. V Jihočeském kraji za stanovené roky byl největší výskyt nemocí z povolání ve sféře zdravotnictví zaznamenán u zdravotních sester. Nejčastější nemocí z povolání byl také svrab, který se vyskytl v 9 případech, což představuje 30 % všech nemocí z povolání za roky 2002, 2012 a 2013 v Jihočeském kraji. Více než polovina nemocí z povolání za dané tři roky bylo zaznamenáno v roce 2002, a to 17 případů. Rok 2012 představuje sestup na pouhé 3 případy. V roce 2013 výskyt nemocí z povolání vzrostl oproti roku 2012, a to na 10 případů. Hypotéza byla statisticky potvrzena. Diplomová práce by mohla být využita jako pomocný podklad při výuce hygieny práce a pracovního lékařství a dále jako podklad pro případné využití zdravotnickými pracovníky ke zjištění častých onemocnění, na základě kterých mohou stanovit preventivní opatření k zamezení vzniku nemocí z povolání, zejména infekčních onemocnění.
|
|
|
Teorie personálních činností v porovnání s praxí ve zdravotnickém zařízení
Janečková, Žaneta ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Kandilaki, Daniela (oponent)
Smyslem diplomové práce je v teoretické části nejprve představit personální práci jako celek, její metody a úlohu v organizaci, včetně zásad realizace personální práce -- tedy personální strategii a personální politiku. Praktická část je pak zaměřena na popis průběhu personálních činností vybraného zdravotnického zařízení v praxi a porovnání se zjištěnými teoretickými východisky. Cílem práce je proniknout do personální problematiky tohoto zdravotnického zařízení a zjistit způsoby a úroveň vybraných personálních činností. Dále na základě porovnání s teoretickými východisky, zjištěnými studiem příslušné odborné literatury, vyzdvihnout či upozornit na případné nedostatky a stanovit doporučení a návrhy, které by mohly vést k efektivnějšímu výkonu dané personální činnosti.
|
|
|
Logistika v distribuci léčiv a zdravotnického materiálu
Skůrová, Michaela ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Bartoš, Pavel (oponent)
Předmětem této bakalářské práce je zpracování tématu "Logistika v distribuci léčiv a zdravotnického materiálu". Práce má dvě části. V první popisuji, jak logistika funguje a následně se zaměřuji na distribuční logistiku vzhledem k oblasti podnikání společnosti IPC, a. s. V druhé části analyzuji logistický systém skupiny společností, které zajišťují společně distribuci léčiv a zdravotnického materiálu. Následně u mnou zjištěných nedostatků navrhuji opatření ke zlepšení.
|
host ::
RSS.