Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 374 záznamů.  předchozí11 - 20dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.03 vteřin. 
Návrh rozvoje řízení lidských zdrojů
Štulíková, Hana ; Kalhousová, Gabriela (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Tato diplomová práce analyzuje prostřednictvím osobní komunikace s personálními pracovníky současný stav vybraných personálních činností podniku. Pomocí této analýzy jsou zjišťovány nedostatky dané problematiky a navržena opatření ke zlepšení chodu personálních činností.
Čo ja viem?
Baluch, Matúš ; Cseres, Jozef (oponent) ; Stratil, Václav (vedoucí práce)
Videoinštalácia s konceptem "Čo ja viem?", ktorý predstavujem v obhajobe.
Návrh hodnocení zaměstnanců
Dobrý, Petr ; Světlík, Radim (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů v restauraci KFC. Práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a vymezuje všechny základní pojmy. Praktická část se dále dělí na analytickou, v níž najdeme informace o společnosti AmRest spol. s r.o. a návrhovou, která se zabývá dalšími možnostmi motivace a implementaci nové motivační metody.
Zefektivnění procesu získávaní a výběru pracovníků
Štulíková, Marie ; Záruba, Petr (oponent) ; Zich, Robert (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje proces získávání a výběru pracovníků ve výrobním podniku. Obsahuje doporučení a návrhy pro zefektivnění procesu, od kterého se očekává kvalitnější získávání lidských zdrojů pro rozvoj organizace.
Zefektivnění výběrového řízení ve společnosti PRG-Schultz ČR, s.r.o.
Mácová, Romana ; Klimešová, Jiřina (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Cílem práce je analýza a návrh doporučení v oblasti výběrového řízení zaměstnanců tak, aby podporovali kvalitu služeb poskytovaných firmou PRG-Schultz ČR, s.r.o. Teoretická část obsahuje přehled a zpracování příslušných materiálů a teorie, potřebné pro úspěšné splnění cíle této práce. Praktická část se zabývá analýzou současného výběrového řízení a formulací návrhů na jeho zefektivnění.
Proposal of effective human capital resourcing in an organization
Vrabec, Peter ; Nový,, Jindřich (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
This master thesis is about human capital resourcing. The goal of this thesis is to make process of resourcing human capital in the company Red Hat Czech more effective. In the analysis part of the work the current status of the company process is evaluated from three perspectives: strategic aspects, recruitment and adaptation. New solutions based on investigated information and theoretical knowledge are designed. These solutions should help the company to hire desired number of employees with expected qualities in qualified time.
Diskriminace při výběru pracovníků
Marková, Nikola ; Pirkl, Ladislav (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce hodnotí metody výběru pracovníků a formy diskriminace na trhu práce, s nimiž je možno se setkat a formuluje návrhy opatření na zlepšení. Teoretická část práce vymezuje jednotlivé metody a formy výběrového řízení a dále druhy diskriminace, jejich dopad a možné řešení. Praktická část charakterizuje společnost, její metody při výběrovém řízení a dále problémy s diskriminací.
Game Development Process
Froehling, Kryštof ; Sedláček, Pavel (oponent) ; Šedrlová, Magdalena (vedoucí práce)
The Bachelor thesis focuses on the game development process and everything that is needed to create a successful video game. The first part of the thesis distinguishes all the various roles in a development team and provides context to them. The second part analyzes the timeline and goals for different stages of video game production, while also assessing the positives and negatives of working with a Publisher. Certification and rating processes are also considered. The third and final part offers a look behind the scenes of game development, through an interview with a game developer.
Výuka mediální výchovy na středních odborných školách v Libereckém kraji
Poláková, Kristýna ; Hodboď, Vojtěch (vedoucí práce) ; Wolák, Radim (oponent)
I Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá tématem výuky mediální výchovy na třech středních odborných školách v Libereckém kraji - SPŠ a VOŠ Liberec, SPŠ stavební Liberec a VOŠMOA Jablonec nad Nisou. Teoretická část obsahuje popis základních pojmů jako je mediální výchova, mediální gramotnost a digitální gramotnost. Jsou představeny materiály, ze kterých školy vychází při tvorbě školských vzdělávacích programů (ŠVP) pro jednotlivé obory. Dále jsou pak popsány tři metody využitelné pro výuku mediální výchovy - kooperativní učení, diskuze a řízené objevování. V rámci praktické části bylo uskutečněno šest rozhovorů s různými vyučujícími ze tří výše zmíněných škol. Z těch vyplynulo, že na žádné ze škol k roku 2023/2024 neprobíhá výuka mediální výchovy jako samostatného předmětu, i přesto, že ji respondenti považují za důležitou. Největšími problémy na zařazení mediální výchovy či jejích dílčích témat se jeví nedostatečná časová dotace a nedostatečná kvalifikace vyučujících. Každý z dotazovaných vyučujících posiluje během svých hodin mediální gramotnost jiným způsobem; někteří analyzují texty, někteří mluvený projev, někteří trénují používání různých zdrojů a jejich citování.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 374 záznamů.   předchozí11 - 20dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.